EHLABE aborda el empleo de las personas con discapacidad en el marco de la Estrategia Europea 2020

EHLABEEn torno a un centenar de profesionales y agentes sociales e institucionales han participado en la Jornada 鈥楨l empleo de las personas con discapacidad en el marco de la Estrategia Europea 2020鈥, celebrado ayer en Bilbao, jornada en la que Deusto Innovaci贸n Social estuvo presente.

En el encuentro organizado por EHLABE, asociaci贸n que agrupa a las entidades de empleo especial de la Comunidad Aut贸noma Vasca, se debati贸 sobre los retos del empleo y la innovaci贸n de cara a la inserci贸n laboral de las personas con discapacidad en Euskadi.

Ricardo Barkala, Viceconsejero de Empleo y Pol铆ticas Sociales, garantiz贸 que, a pesar de los recortes 芦este Gobierno s铆 ha trazado ciertas l铆neas rojas禄 para garantizar el apoyo a la empleabilidad de los colectivos m谩s desfavorecidos y, en especial, la integraci贸n laboral y social de las personas con discapacidad. Barkala asegur贸 que el Pa铆s Vasco est谩 芦a la cabeza禄 del Estado en esta materia pero, reconoci贸 que 芦tambi茅n hay problemas importantes que debemos tratar como la mejora de la tasa de actividad禄.

Lanbide trabaja actualmente en el Plan Operativo del Fondo Social Europeo que este a帽o cuenta con un presupuesto de 54,1 millones de euros destinados a la promoci贸n del empleo de diferentes colectivos, inferior a la del Plan anterior (2007-2013). El 80% de ese presupuesto se centrar谩 en el fomento de la inclusi贸n social a trav茅s del empleo, tal y como se帽al贸 Xabier Ochandiano, Director de Planificaci贸n e Innovaci贸n para el Empleo.

Pablo Moratalla, Coordinador de EHLABE, record贸 que el proyecto CIR-Centro Integral de Recursos llevado a cabo desde el a帽o 2007, centrado en la generaci贸n de oportunidades de empleo, desarrollo personalizado y adaptaci贸n de medios tecnol贸gicos y humanos ha favorecido la contrataci贸n de m谩s de 800 personas con discapacidad. El reto para el presente periodo 2014-2020 es 芦reforzar m谩s, si cabe, en estos tiempos de crisis y desempleo, la labor de EHLABE en favor de la inserci贸n social y laboral de las personas con discapacidad, a trav茅s de la potenciaci贸n de sus capacidades禄.

En la Jornada tambi茅n intervinieron los consultores Eduardo D铆az, de Ado2 y V铆ctor Bayarri, de Alter Civites para explicar los retos que marca la Estrategia 2020 de la Uni贸n Europea.

Eduardo D铆az record贸 que Europa quiere un crecimiento econ贸mico sostenible, con inversiones eficaces en materia de educaci贸n, investigaci贸n e innovaci贸n, fomentando un empleo m谩s inclusivo a trav茅s de proyectos de empresa con impacto social y medio ambiental.

En este mismo sentido, V铆ctor Bayarri asegur贸 que 芦inclusi贸n, sostenibilidad e inteligencia son el tr铆pode en el que se debe apoyar la futura empresa tal y como lo est谩 haciendo EHLABE禄. As铆 mismo, destac贸 la necesidad de que se mida el retorno social, econ贸mico y medio ambiental de los programas sociales para evitar que se vean no como un gasto, sino como una inversi贸n.

De cara al nuevo Programa Operativo de Fondo Social Europeo, el objetivo de EHLABE y sus entidades es seguir generando oportunidades de empleo a trav茅s de los 4 ejes presentados en la jornada:

  • Gesti贸n de personas por procesos.
  • Nuevas estrategias de mercado para el mantenimiento del empleo.
  • Promoci贸n del modelo de inclusi贸n en el mercado laboral.
  • Mejora de los procesos de inserci贸n de mujeres con discapacidad.

EHLABE, con m谩s de 100 centros de empleo y cerca de 6.200 personas con discapacidad en su estructura, agrupa a las principales entidades de empleo especial de la CAPV: Indesa y RAEP en 脕lava; Lantegi Batuak, Usoa, Ranzari, Bizgorre, Bidaideak y Talleres Gallarreta en Bizkaia, y Grupo Gureak y Katea-Legaia en Gipuzkoa.

Todas estas entidades de econom铆a social tienen como fin la generaci贸n de oportunidades de empleo para personas con discapacidad, como medio de integraci贸n social y desarrollo personal y profesional. M谩s de 10.000 personas con discapacidad han sido beneficiarias de alguno de sus programas en los 煤ltimos cinco a帽os.

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