{"id":693,"date":"2022-04-13T09:13:55","date_gmt":"2022-04-13T07:13:55","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/RSanSalvador\/?p=693"},"modified":"2022-04-13T09:51:00","modified_gmt":"2022-04-13T07:51:00","slug":"mas-jovenes-mas-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/RSanSalvador\/mas-jovenes-mas-talento\/","title":{"rendered":"M\u00e1s j\u00f3venes, m\u00e1s talento"},"content":{"rendered":"\t\t
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El Covid-19<\/strong> va cediendo ante el empuje del progresivo proceso de vacunaci\u00f3n, tras meses de muerte, enfermedad, desolaci\u00f3n, crisis e incertidumbre. Pero, la pandemia no ha hecho desaparecer las globaldemias<\/em><\/strong> que ya asolaban nuestro planeta: el cambio clim\u00e1tico, la transici\u00f3n demogr\u00e1fica desequilibrada, las desigualdades y las xenofobias. Todas ellas presentes, en mayor o menor medida, en nuestro entorno m\u00e1s pr\u00f3ximo. De todas ellas quisiera abordar la transici\u00f3n demogr\u00e1fica, no en lo que refiere al envejecimiento de nuestro Pa\u00eds sino en lo que exige de rejuvenecimiento<\/strong> de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

Soy de los que piensa que una elevada tasa de esperanza de vida de una sociedad es siempre positiva, porque nos habla de comunidades en las que el acceso al agua potable y saneamiento est\u00e1 garantizado, la recogida de residuos es adecuada, la infravivienda est\u00e1 en proceso de desaparici\u00f3n, la alimentaci\u00f3n es equilibrada, los h\u00e1bitos de higiene personal est\u00e1n generalizados, el sistema de salud es universal, los servicios sociales est\u00e1n al alcance de las personas, etc. Por lo tanto, hablar de una poblaci\u00f3n que envejece porque vive m\u00e1s a\u00f1os nunca puede verse como un problema. Es m\u00e1s bien algo de lo que sentirse orgulloso como Pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

              El problema surge cuando esa poblaci\u00f3n mayor de 65 a\u00f1os, con expectativa de vivir al menos dos d\u00e9cadas m\u00e1s, no est\u00e1 compensada por un mayor volumen de personas adultas activas y existe un incierto futuro por el insuficiente reemplazo por gente joven.<\/p>\n\n\n\n

Considero que \u00e9sta es una cuesti\u00f3n crucial para la sostenibilidad de nuestro futuro demogr\u00e1fico, pero tambi\u00e9n para el modelo de sociedad de bienestar y bienser<\/em>, y la propia viabilidad del estado social democr\u00e1tico y de derecho. De hecho, me llama la atenci\u00f3n que dicha cuesti\u00f3n no haya estado en el epicentro de las agendas p\u00fablicas hasta fecha reciente. Y no para abrir debates demogr\u00e1ficos natalistas a la vieja usanza, sino para plantear pol\u00edticas integrales e integradas de naturaleza econ\u00f3mica, social, cultural y ecol\u00f3gica que posibiliten su encauzamiento.<\/p>\n\n\n\n

              Por ello quisiera sugerir cuatro temas para la reflexi\u00f3n, a considerar individualmente y en mutua dependencia: el cuidado del talento local, la recuperaci\u00f3n del talento expatriado, la puesta en valor de la migraci\u00f3n talentosa con la que ya convivimos y la atracci\u00f3n de talento externo.<\/p>\n\n\n\n

El primer tema de reflexi\u00f3n en el rejuvenecimiento del Pa\u00eds tiene que ver con el cuidado de nuestro talento local<\/strong>. Desde mi punto de vista, nuestro modo de proceder actual no es el m\u00e1s sensato posible. Nuestros mayores, hijos de la Guerra Civil y la Posguerra, se desvivieron para que la siguiente generaci\u00f3n accediera a las m\u00e1ximas cotas de formaci\u00f3n y preparaci\u00f3n. Con tal fin, se entregaron en sus puestos de trabajo, tanto fuera como en el hogar, para que accedi\u00e9ramos a una s\u00f3lida formaci\u00f3n que nos garantizara unas condiciones de vida mejores. Pero, cumplido el objetivo, nosotros, las y los babyboomers<\/em>, aun habiendo facilitado variados aprendizajes a nuestras hijas e hijos, no hemos sido capaces de posibilitarles las condiciones m\u00ednimas para el desarrollo de su proyecto vital: la consecuci\u00f3n de un empleo en condiciones laborales dignas, la posibilidad real de acceso a la vivienda y espacios p\u00fablicos suficientemente abiertas para acoger sus iniciativas.<\/p>\n\n\n\n

              El segundo punto a considerar tiene que ver con la recuperaci\u00f3n del talento que se nos ha ido<\/strong>. Se trata de personas a las que hemos dedicado cuidado, recursos y tiempo, y a las que, sin embargo, el modelo de Pa\u00eds que hemos generado no ha posibilitado un proyecto vital, con un empleo encajado y con acceso a la vivienda. Hemos logrado que nuestras ciudades y municipios no les resulten suficientemente atractivas para que sus proyectos encuentren un ecosistema en el que crecer y madurar. Y esto no es incompatible con el sano y enriquecedor ejercicio de que se vayan fuera para que vean, observen y experimenten. Pero, necesitamos que vuelvan, porque necesitamos su aporte num\u00e9rico, su contribuci\u00f3n intelectual y, sobre todo, su capacidad para innovar y emprender. Son crisoles donde se funde lo mejor de sus ra\u00edces con todo lo vivido y aprehendido en su periplo por otras ciudades del mundo.         <\/p>\n\n\n\n

              El tercer aspecto que sugiero refiere a la necesidad de poner en valor a la migraci\u00f3n talentosa<\/strong> que ya vive entre nosotros. La mayor\u00eda de las personas migrantes acumulan un \u00e1spero itinerario vital que les ha hecho resilientes, capaces de hacer frente a situaciones l\u00edmite. Adem\u00e1s de la imprescindible acogida humanitaria y solidaria, tenemos que acompa\u00f1arles para que se formen y empoderen, para que as\u00ed puedan desarrollar cuanto antes su proyecto vital aut\u00f3nomo como cualquier otro ciudadano. Necesitamos su incorporaci\u00f3n como trabajadores en el sistema productivo. De hecho, ya son personas empleadas, en condiciones no siempre dignas, en tareas de cuidado imprescindibles de nuestros mayores y menores que, de otra manera, no podr\u00edamos atender. Un Pa\u00eds sabio es capaz de facilitar su proyecto vital, para que sean agentes activos en el desarrollo sostenible y equilibrado de nuestra comunidad. Incluso, si apostamos por un di\u00e1logo transcultural, podremos hacer de nuestras ciudades, territorios y comunidades realidades m\u00e1s creativas, inspiradoras e innovadoras.<\/p>\n\n\n\n

              La cuarta cuesti\u00f3n que planteo se centra en la atracci\u00f3n del talento global<\/strong>. Podemos comenzar por el que ya se ha acercado a conocernos, a trav\u00e9s de programas de movilidad de formaci\u00f3n profesional o universitaria, estudiantes matriculados en los programas de grado, postgrado y doctorado, a los que podemos seguir atentamente y hacer c\u00f3mplices del futuro de nuestro Pa\u00eds. Podemos seguir por quienes se ven atra\u00eddos por nuestras ciudades atractivas, en las que puedan desarrollar su creatividad, capacidades, inter\u00e9s por emprender y deseo de vivir. Podemos trabajar su aproximaci\u00f3n a nuestra realidad desde j\u00f3venes, cuidando los intercambios escolares, el turismo familiar y no despreciando el turismo joven mochilero. Podemos aumentar nuestra visibilidad y presencia a trav\u00e9s de las redes de intercambio, presenciales y digitales, existentes en el mundo.<\/p>\n\n\n\n

              Si no queremos una normalizaci\u00f3n<\/em><\/strong> que arrastre viejas globaldemias<\/em>, debemos apostar por la transformaci\u00f3n del Pa\u00eds<\/strong>, tambi\u00e9n en t\u00e9rminos de reequilibrio demogr\u00e1fico<\/strong>: cuidar a nuestras y nuestros j\u00f3venes, recuperar a las personas expatriadas, poner en valor a los migrantes y atraer a talentos globales para lograr un Pa\u00eds m\u00e1s joven y m\u00e1s talentoso.<\/p>\n\n\n\n

(Publicado por el Observatorio Vasco de la Juventud. 1-6-21)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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