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Category: Empleo

Foro Virtual de Empleo y Emprendimiento (3-4 marzo)

¬ŅQU√Č ES EL FORO VIRTUAL DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO?

La Universidad de Deusto apuesta por reforzar la Empleabilidad, de nuestros estudiantes y para los que ya os hab√©is graduado y, seguir ofreciendo oportunidades profesionales, as√≠ como atender las necesidades y demandas de las empresas colaboradoras.

El Foro Virtual es un punto de encuentro de estudiantes, personas graduadas y más 100 empresas y entidades de muy diversos sectores y diferentes países. (más información aquí).

Participa en el Foro Virtual

El Foro Virtual de Empleo y Emprendimiento se celebrar√° los d√≠as 3 y 4 de marzo de 2021 (mi√©rcoles y jueves).Si eres estudiante o graduado y quieres m√°s informaci√≥n o inscribirte, pulsa aqu√≠.

¬ŅPor qu√© un Foro Virtual?

Apostamos por el formato virtual con el fin de responder a una serie de necesidades y cumplir estos objetivos:

  • Facilitar la participaci√≥n a todos los estudiantes y antiguos alumnos y alumnas de la Universidad, independientemente de d√≥nde residan o est√©n. Tambi√©n se favorece a las empresas nacionales e internacionales, ya que no tienen la necesidad de desplazarse.
  • Ofrecer m√°s y mejores oportunidades profesionales a los estudiantes y antiguas alumnas y alumnos, ampliando el abanico de empresas.
  • Potenciar el encuentroentre los estudiantes y antiguos alumnos y las empresas participantes. Las entidades disponen de informaci√≥n corporativa y de desarrollo profesional y, adem√°s, pueden consultar los CVs de las personas que visiten su stand.

EMPRESAS & ENTIDADES PARTICIPANTES 2021

(más información aquí)

Category: Empleo

Encuesta de Lanbide: la tasa de ocupaci√≥n del alumnado de Deusto tres a√Īos despu√©s de acabar su carrera es del 91,4%

  • La encuesta de inserci√≥n laboral que elabora Lanbide destaca¬†que tres de cada cuatro estudiantes de la promoci√≥n¬ī2015 de Deusto, han encontrado un empleo ajustado a sus estudios a los tres a√Īos de graduarse
  • La consejera Beatriz Artolazabal y el rector de Deusto, Jos√© Mar√≠a Guibert, han presentado la encuesta de Inserci√≥n laboral universitaria de 2018
  • El alumnado dedica tres meses a la b√ļsqueda activa de empleo hasta encontrarlo, generalmente en puestos¬†encajados
  • Artolazabal:¬†‚ÄúLos datos indican que la inserci√≥n laboral del colectivo universitario vasco observa una clara mejor√≠a, con tasas de paro inferiores incluso a las del per√≠odo previo a la crisis‚ÄĚ
  • Guibert: ‚Äúla Universidad fomenta la experiencia del alumnado en su etapa universitaria a trav√©s de pr√°cticas y formaci√≥n dual‚ÄĚ.
  • Objetivo: consolidar la larga experiencia de pr√°cticas curriculares y extracurriculares
  • M√°s de 90% de los estudiantes realizan pr√°cticas en las 1422 entidades conveniadas, lo que supone un total de 1.071.540 horas de pr√°cticas.
  • Titulaciones duales: Deusto cuenta con 3 implantadas y 7 en¬†tramitaci√≥n

La Encuesta de inserci√≥n laboral que realiza Lanbide-departamento de Empleo y Pol√≠ticas Sociales del Gobierno Vasco sobre el empleo del alumnado de la Universidad de Deusto destaca que la situaci√≥n laboral de los graduados que concluyeron sus estudios en el 2015, revela una evoluci√≥n muy positiva en los √ļltimos a√Īos con una tasa de ocupaci√≥n del 91,4%. Con respecto a la anterior promoci√≥n de 2014, la tasa de desempleo entre los antiguos alumnos de Deusto ha ca√≠do 2,1 puntos, y si se toma como referencia el a√Īo 2009, inicio de la crisis, la reducci√≥n del paro es de 6,6 puntos.

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La consejera de Empleo y Pol√≠ticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, y el rector de la Universidad de Deusto, Jos√© Mar√≠a Guibert, han presentado en Bilbao el an√°lisis del acceso al empleo de las alumnas y alumnos que finalizaron su carrera en 2015 y cuyos resultados ‚Äúconsolidan esa l√≠nea de mejora de la actividad, ocupaci√≥n y desempleo experimentada en los √ļltimos a√Īos entre la poblaci√≥n universitaria‚ÄĚ.

El 72% de las personas graduadas en Deusto en 2015 (1.203 j√≥venes) participaron en la encuesta en la que Lanbide analiza cada a√Īo la inserci√≥n laboral de las personas graduadas tres a√Īos despu√©s de conseguir su titulaci√≥n, un tiempo que se considera suficiente para enfocar una carrera profesional hacia un sector o profesi√≥n determinada. Para la Sailburu de Empleo y Pol√≠ticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal ‚Äúlos estudios que elabora Lanbide en este sentido constituyen una de las herramientas m√°s importantes del plan de seguimiento de la transici√≥n entre el sistema educativo y el sistema productivo de Euskadi‚ÄĚ.

Seg√ļn el rector Jos√© Mar√≠a Guibert, ‚Äúconscientes de esta realidad y de la importancia de la formaci√≥n universitaria en la obtenci√≥n de un primer empleo, el objetivo est√° en maximizar la empleabilidad de los graduados. Para ello, la instituci√≥n acad√©mica trabaja d√≠a a d√≠a para ajustar la oferta universitaria con el mercado de trabajo.

En este sentido, se est√°n dise√Īando y lanzando nuevos grados que respondan a los perfiles profesionales que se demandan actualmente. Ejemplos de ello son el grado de Industria Digital y los t√≠tulos que comenzar√°n en el a√Īo 2020: grado en Medicina, grado en Ingenier√≠a Rob√≥tica y grado en Inteligencia Artificial‚ÄĚ.

En opini√≥n de Guibert, ‚Äúla Universidad ha de fomentar la experiencia del alumnado en su etapa universitaria a trav√©s de las pr√°cticas y la formaci√≥n dual. Para ello, el objetivo es consolidar la larga experiencia en su pol√≠tica de pr√°cticas curriculares y extracurriculares (m√°s de 90% de los estudiantes realizan pr√°cticas en las 1422 entidades conveniadas, lo que supone un total de 1.071.540 horas de pr√°cticas). En relaci√≥n con las titulaciones duales, Deusto cuenta ya con tres implantadas y otras 7 en tramitaci√≥n‚ÄĚ.

Trabajando

A finales de 2018, momento en el que Lanbide realiz√≥ la consulta,1.030 j√≥venes de la Universidad Deusto, de la promoci√≥n de 2015 (86%) hab√≠an encontrado un empleo; otros 95 (8%) segu√≠an buscando en el mercado laboral una salida profesional, y 75 (6%) estaban estudiando un postgrado u otra carrera en el momento de contestar la encuesta.

La promoci√≥n de 2015 registr√≥ una tasa de paro del 8,6%, 11 puntos menos que la de 2010 (19.6%).  La mejor situaci√≥n de la poblaci√≥n universitaria respecto al empleo se refleja en el incremento del empleo encajado, que en 2018 se elev√≥ hasta el 86%. Tambi√©n resulta significativo que tres de cada cuatro personas trabajen en esas fechas en un empleo ajustado a sus estudios; es decir, espec√≠ficamente ‚Äúde lo suyo‚ÄĚ.

Las conclusiones de la encuesta de Lanbide son muy positivas ya que consolidan una l√≠nea de mejora de la actividad, la ocupaci√≥n y el desempleo de la poblaci√≥n universitaria de Deusto. Las empresas vascas demandan talento joven y lo est√°n encontrando en esta oferta universitaria‚ÄĚ ha destacado Artolazabal quien ha indicado que, aunque la brecha salarial es mucho menor que en el conjunto de la poblaci√≥n activa, se detectan desigualdades entre el empleo de hombres y mujeres; las j√≥venes de la Universidad de Deusto presentan porcentajes m√°s elevados de reducci√≥n de jornadas que sus compa√Īeros de promoci√≥n varones.

‚Äúmayor formaci√≥n, m√°s posibilidades de encontrar un trabajo y de encajar en los niveles m√°s altos de las ocupaciones‚ÄĚ, ha subrayado la consejera Beatriz Artolazabal al respecto.  

El 79% de las personas que trabajan en puestos de trabajo acordes con su formaci√≥n universitaria lo hace en empresas ubicadas en territorio vasco. ‚ÄúLas empresas vascas demandan talento joven y lo est√°n encontrando en la oferta universitaria‚ÄĚ, ha recalcado Artolazabal.

Jornadas reducidas

La promoción universitaria de 2015 accedió al mercado laboral a los 11 meses de finalizar los estudios, pero dedicó solo tres a buscar activamente un empleo. Los ocho restantes se invirtieron en completar procesos formativos, recabar información del mercado de trabajo, actualizar contactos, etc.

M√°s de la mitad de ese colectivo de universitarios de Deusto (55%) firm√≥ un contrato indefinido, se decant√≥ por el cooperativismo o por el autoempleo. El resto fueron trabajos temporales. Sin embargo, de las aproximadamente mil personas empleadas al finalizar 2018, el 22% ten√≠a una jornada reducida a la semana -26,5% en el caso de las mujeres y 15,6% en el de los hombres-.

Un efecto inmediato de la jornada parcial es la merma de salario. As√≠, el sueldo medio de quienes trabajan a jornada reducida fue de 831 euros, en tanto que para la jornada completa fue de 1.545 euros netos por 14 pagas. ‚ÄúDebemos seguir profundizando en la mejora del empleo y la calidad de las condiciones laborales, con jornadas y salarios que no impidan el desarrollo de un proyecto profesional, personal y familiar pleno‚ÄĚ, ha subrayado la responsable de Empleo.

Las conclusiones de esta encuesta, que realiza el Gobierno Vasco, a trav√©s de Lanbide, desde hace 15 a√Īos, a la poblaci√≥n universitaria, son muy positivas: consolidan una l√≠nea de mejora de la actividad, la ocupaci√≥n y el desempleo de los graduados de Deusto. ‚ÄúLas empresas vascas demandan talento joven y lo est√°n encontrando en esta oferta universitaria‚ÄĚ, seg√ļn la consejera Artolazabal. Se reafirma, por tanto, la f√≥rmula de ‚Äúa mayor formaci√≥n m√°s empleo y m√°s calidad en el empleo‚ÄĚ.

Factores que determinan la inserción

La encuesta tambi√©n pregunta sobre ‚Äúlos aspectos que los alumnos consideran han tenido m√°s peso para conseguir el empleo‚ÄĚ. Las 6 respuestas m√°s frecuentes son: 55%, titulaci√≥n universitaria, 35%, experiencia y orientaci√≥n laboral, 27%, pr√°cticas, 25%, conocimiento de idiomas y 20% formaci√≥n, especializaci√≥n.

La formaci√≥n en competencias transversales y en el uso de idiomas son otra de las √°reas en las que la Universidad de Deusto apuesta fuerte y as√≠, en el a√Īo 2000, y de forma pionera, incorpor√≥ el desarrollo y evaluaci√≥n de estas competencias en todas las titulaciones. Adem√°s, recientemente se ha lanzado una amplia oferta de grados biling√ľes y triling√ľes. Por otra parte, el programa de movilidad internacional ha permitido que el curso pasado 645 estudiantes de Deusto hayan estudiado en el extranjero. La encuesta de Lanbide confirma que el 47% de los graduados utilizan el ingl√©s en su actividad profesional y el 42% el euskera.

Por √ļltimo, para la Universidad de Deusto, el acompa√Īamiento a graduados en la b√ļsqueda de su primer empleo es un pilar b√°sico y, para ello, ofrece m√ļltiples servicios, desde el Servicio de Empleo y las asociaciones de antiguos alumnos. Entre estos, destaca su bolsa de empleo, a trav√©s de la cual intermediaron 1331 ofertas de empleo, el Foro de Empleo y Emprendimiento que se organiza anualmente o la gesti√≥n con otras instituciones colaboradoras de m√°s de 300 becas de transici√≥n del mundo acad√©mico al mundo laboral, becas Global Training y pr√°cticas profesionales.

Lanbide analiza mediante encuestas la inserci√≥n laboral de las aproximadamente 10.000 personas que todos los a√Īos egresan de las tres universidades vascas (UPV/EHU, Deusto y Mondrag√≥n). Lo hace tres a√Īos despu√©s de su titulaci√≥n, al considerar que este es un tiempo suficiente para enfocar una carrera profesional hacia un sector o profesi√≥n determinada.

Category: Empleo

(Espa√Īol) ¬ŅD√≥nde est√° el empleo estable y de calidad?

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(Espa√Īol) Deusto supera los niveles de empleo previos al inicio de la crisis

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Estudiantes en el campus de Donostia

Deusto Aktibatu 2018-2019

Para acceder al mercado laboral, Deusto Alumni lanza el programa Deusto Aktibatu con el que:

  • Impulsar√°s tu CV¬†en las diferentes v√≠as de acceso al empleo.
  • Potenciar√°s el autoconocimiento¬†para una efectiva b√ļsqueda de empleo.
  • Multiplicar√°s tus posibilidades de¬†inserci√≥n en el mercado laboral¬†d√°ndote a conocer en las empresas.

¬ŅPuedo participar?

El programa se desarrollar√° en el¬†Campus de Donostia – San Sebasti√°n. Si tienes¬†entre 22 y 30 a√Īos, est√°s en¬†situaci√≥n de desempleo¬†y¬†has finalizado tu titulaci√≥n de la Universidad de Deusto¬†¬°√©ste es tu programa!

¬ŅQu√© me ofrece?

  • Autoconocimiento

Reflexión personal dirigida por un coach que te aportará las claves para definir tu objetivo profesional y las estrategias a seguir con el fin de alcanzarlo.

  • Redes Sociales

Descubre de la mano de un experto en marca personal cómo potenciar al máximo tu perfil y posicionar tu marca personal.

  • Intermediaci√≥n

Desde Deusto Alumni detectaremos y buscaremos para ti ofertas de empleo a través de diferentes canales y enviaremos tu CV bajo tu consentimiento (actividad NO presencial).

Desarrollo del programa

> Desde noviembre de 2018 hasta abril de 2019.

> Entrevista personal de selección para participar en el programa.

> Plazas limitadas: 20 personas.

 

INSCRIPCI√ďN: Imprescindible enviar CV¬†a¬†carolina.kutz@deusto.es¬†y¬†rellenar el formulario.

 


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