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ZUZENTZAILE-ITZULTZAILEA Gipuzkoarako

Zer eskatzen den:

  • Euskera(C1)
  • Eskaerak aurkezteko epea 2016ko irailaren 28an amaituko da.
  • Aurkeztu beharreko agiriak*:
    • Nortasun agiriaren fotokopia.
    • Lan bizitzaren txostena.
    • Lizentziadun tituluaren edo eskatu izana egiaztatzen duen agiriaren fotokopia.
    • Curriculum eguneratua.
    • Hizkuntza maila azaltzen duten agiriak.
    • Egindako beste ikastaroen agiriak.

Zer eskaintzen den:

  • Kontratu mota:  Aldi baterako.
  • Lizentziadun berriek zuzenketa eta itzulpengintzako prestakuntza teoriko-praktikoa jasotzea eta beren karrera profesionala bideratzeko eremu posible gisa ezagutzeko aukera izatea.
  • Beka bat, BERRIAk Andoainen duen egoitza nagusian.
  • Bederatzi hilabetekoa izango da, baina, sailaren eskaerari erantzunez, BERRIAk hamabi hilabeteko epea bete arte luzatu ahal izango du beka.
  • Prestakuntza teoriko-praktikoa BERRIA egunkariko euskara sailean. 6.255 €ko diru laguntza.
  • Prestakuntza teoriko-praktikoa jaso eta karrera profesionala bideratzea.

Eskaintzan izena emateko, bidali eskatutako agiriak 84081-Eskaintza erreferentziarekin hurrengo helbidera: belen.gandarias@deusto.es

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7 rasgos comunes de todo emprendedor/a

Los emprendedores y emprendedoras son un grupo de gente único y especial, porque piensa y actúan diferente. Sin duda, ser emprendedor/a no es algo para todo el mundo. Su forma de pensar y las costumbres que tienen, hacen que sus ideas rocen la locura y genialidad, a partes iguales.

Ser emprendedor/a no es sólo el deseo de ser tu propio/a jefe/a, de administrarte tu tiempo o querer ganar dinero, es tener un propósito que le dé sentido a lo que haces, más allá del dinero y el lujo. Requiere convicción, responsabilidad y tolerancia al fracaso.

Si alguna vez te has preguntado si eres un emprendedor o emprendedora, lee estas cualidades, ¿cuántas compartes? Si tienes algunas de estas ¡quién sabe, podemos estar ante el siguiente Bill Gates o Coco Chanel!

 

1. Eres inquieto/a y tienes iniciativa propia, nunca un logro te parece suficiente. 

 

 Mucha gente cuando consigue algo piensa “¡Lo conseguí por fin! Es el momento de relajarme y tomarme unas vacaciones”. Una persona emprendedora, por el contrario, piensa “¡Bien! ¿Cual es el próximo objetivo?” Siempre quiere más y más.

No tomas un “no” como respuesta, nunca te das por vencido/a. Ante un logro, no se te pasa por la cabeza abandonar, quieres cosechar otro éxito más. Y por supuesto, no te rindes hasta que tu proyecto se complete.

Cada vez que recibes un no por respuesta, lo utilizas a tu favor: cada no te anima a buscar otra alternativa, te compromete y anima a sacar tu proyecto adelante.

Tienes iniciativa propia. No necesitas tener a alguien que te presione o recuerde lo que debes hacer, porque es algo que sale de ti mismo/a. Eres consciente de ser el/la  responsable de tus objetivos y de lo que quieres lograr. Tienes claro hacía donde quieres ir y qué tienes que hacer para conseguirlo.

 

Coco Chanel

 

Ejemplo de esta perseverancia y ambición fue Coco Chanel, que comenzó con una línea de sombreros. Después amplió su negocio con una línea de ropa de mujer  y más tarde, con la joyería. Murió en 1971, dejando tras de sí un icono de la moda y un negocio de 160 millones de dolares anuales.

 

2. Te gusta tener todo bajo control.

 

Si has tenido o tienes una empresa, así como un puesto de alto rango, seguro que a lo largo de tu carrera, has tenido que hacer un esfuerzo consciente para equilibrar el control de tu negocio y relegar responsabilidades en la gente con talento.

Te das cuenta de que todo no puedes hacerlo por ti mismo/a, tienes una idea y sabes que puedes promoverla, pero en algún aspecto del negocio no eres muy habilidoso/a. Debes vender tu visión, tus sueños y objetivos, necesitas a personas que complementen tus debilidades y carencias.

 No eres una persona terca, pero evitas desconcentrarte cuando tienes un objetivo.  Tu afán de superación hace que te esfuerces por mejorar y que tomes siempre las riendas de manera resolutiva. Eres un/a pensador/a lógico/a, tienes una visión global de la situación y no se te escapan los problemas, ni las soluciones.

 

Te gusta estar al mano de tu propia empresa y supervisarlam un rasgo muy común: Elon Musk, Steve Jobs y Bill Gates se han descrito a sí mismos como obsesos del control.

 

steve jobs

 

3. Eres apasionado/a, te gusta el riesgo y la emoción.

 

Como emprendedor/a, debe gustarte el riesgo y lo difícil, pues el 75% de las nuevas startups fracasan. Sólo alguien a quien no le asuste el riesgo puede hacer frente a esta probabilidad y además, salir airoso de ella.

Eres apasionado/a y esta pasión por lo que crees, hace que puedas superar los momentos difíciles. Aunque estés demasiado tiempo trabajando para no ganar lo suficiente, esta vehemencia es lo que te impulsa a seguir una y otra vez adelante.

La pasión es un pilar del éxito, que te sostiene cada vez que se te pasa por la mente abandonar. Tu naturaleza competitiva hace que estés dispuesto/a a perder, porque sabes que puedes hacer mejor las cosas. La gente tiende a ir hacia ti en busca de soluciones, debido a tu entusiasmo. Eres determinado/a y llegas a hacer lo imposible, posible.

 

4. Tienes una relación de amor-odio con el dinero.

 

Las personas emprendedoras en general, se interesan por el dinero desde pequeños. Warren Buffet, por ejemplo, comenzó con el reparto de periódicos para el Washington Post y empezó a hacer dinero vendiendo todo tipo de objetos, desde bolas de golf perdidas, pasando por sellos y revistas. Todo ello, antes de terminar el instituto.


Warren Buffett

 

No obstante, casi todas las personas emprendedoras no se guían únicamente por el dinero, sino por la pasión de aventurarse, así como la libertad y control que esto conlleva. Pueden optar por una profesión segura y bien pagada, pero prefieren arriesgarse a montar un negocio, porque resulta un reto y una oportunidad de administrarse a sí mismos/as.

 

5. Siempre te sentiste un poco fuera de lugar y no te fue bien en los estudios.

 

No te gusta estar en el estatus quo y te cuesta entender por qué la gente hace las cosas que hace. Muchos/as emprendedores/as no se sienten muy cómodos/as entre la multitud, especialmente en la juventud o en la adolescencia.

Necesitas hacer lo que te llena y sueles tener la cabeza repleta de ideas o pensamientos remotos. El sistema educativo no te satisfacía, te sentías incomprendido/a por las exigencias de tus profesores/as y buscabas tus propias distracciones fuera de las aulas. Esta cualidad de ver las cosas desde una perspectiva diferente al resto es un don especial a la hora de innovar.

Los/as emprendedores/as más notables fueron un fracaso en el sistema educativo, como fue el caso de Bill Gates, Steve Jobs, Ted Turner, Mark Zuckerberg, Li Ka-shing, Richard Branson y el fundador de McDonald’s, Ray Kroc, que dejaron los estudios en el instituto o en la universidad.

No te sientes cómodo/as con las reglas y un entorno estricto. Crees en la eficiencia y haces excepciones en pro de esta. Puede que incluso hayas sido despedido/a varias veces, porque tiendes a cuestionar o retar a la autoridad, siendo un poco dogmático/a. Por eso crees que tu trabajo es seguro si tienes el control de tu negocio y si no dependes de un responsable que pueda arruinar tu carrera tras un pequeño error.

 

6. Eres impredecible y tienes una visión diferente de las cosas.

 

Eres impredecible, porque eres consciente de los constantes cambios que se dan hoy en día. Esa percepción hace que siempre estés preparado/a y seas capaz de hacer los ajustes necesarios.

Los/as emprendedores/as tienen una visión diferente y por ello,  tanto familiares como amigos pueden pensar que sus ambiciones son imprudentes o insensatas, especialmente antes de que esa visión se haga realidad (aunque siempre se tenga su apoyo incondicional). Recuerda que a Einsten le tomaron por loco antes de que se probara la teoría de la relatividad.

Sin duda, es oportunidades donde otros no las ven, vives pensando en cómo hacer las cosas de forma diferente. Te cuestionas dogmas y paradigmas, te imaginas el mundo de manera diferente y te inquieta saber cosas que el resto pasan por alto. Siempre vas más allá y a veces, incluso, te cuesta ser realista (aunque este aspecto es fundamental para tener éxito).

Ruth Handler, por ejemplo, creó la muñeca de plástico icono: Barbie. En 1950,  Handler se topó con problemas y muchas críticas  (entre ellos, su propio marido) porque su muñeca tenía aspecto más adulto, en una sociedad en la que hasta entonces los muñecos parecían niños/as o bebés.  Ella creyó en su idea de muñeca adulta cuando vio a su hija jugar con muñecas de papel que tenían un aspecto más maduro y firme en su próposito, creó la legendaria muñeca.

 

ruth handler

 

7. Eres en cierta manera introvertido/a.

 

Crees que para llevar un negocio, necesitas ser extrovertido y persuasivo, pero no necesariamente. Recientemente se ha publicado que cuatro de los diez principales ejecutivos (incluido el CEO de Google y el co-fundador Larry Page, además del fundador de Facebook Mark Zuckerberg) se han identificado como introvertidos.

 

Los estudios realizados muestran que los/as introvertidos/as se desenvuelven mejor en un espacio de trabajo en equipo que sus compañeros/as extrovertidos/as. Los investigadores han dado que los introvertidos/as también son mejores a la hora de escuchar y más observadores, aspectos fundamentales para el liderazgo. Sin embargo, esto no significa que tengas problemas para comunicarte ni para relacionarte con la gente que te rodea.

 

El trabajo duro es sinónimo de constancia, de estar dispuesto a vencerte a ti mismo

 

Puede que no compartas muchas de estas cualidades o que las desarrolles con el tiempo. Lo que sí es cierto es que ser emprendedor no es un trabajo o un hobby, sino un estilo de vida.

 

Fuentes: Ryan Holmes (entrepreneur.com), John Rampton(entrepreneur.com) y Diego Ortiz (emprendiendohistorias.com)

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¡Te buscan!

DanoBat está buscando recién titulados/as en Ingeniería Electrónica Industrial y Autómatica para participar en su programa de prácticas en empresas y formación teórica.

Una gran oportunidad para completar tu formación, especializándote y añadiendo experiencia en tu CV. Además, tendrás la oportunidad de incorporarte a una organización como DanoBat, acercándote a la realidad del ámbito profesional.

 

Periodo de prácticas: De Octubre de 2016 a Junio de 2017
Idiomas: Euskara e Inglés
Formación: Grado o máster de Ingeniería técnica o superior.

 

New challenges need new people… YOU!

 

Si estás interesado/a, envía tu CV a Lourdes García: lgarcia@danobatgroup.com

 

Más información: Danobateko Beka-Beca Danobat

 

 

Practicas Danobat 2

 

 

 

 

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¿Tú o yo?

¿Por qué deberíamos contratarte?

Es una de las preguntas que más quebraderos de cabeza produce en una entrevista, pero no por ello es imposible de contestar. Aquí os presentamos varios consejos para hacer frente con éxito a esta temida pregunta.

Es importante ir preparado a las entrevistas, si bien es verdad que nunca tendremos al 100% controlada la situación, ya que no podemos saber con total seguridad qué es lo que buscan o qué nos preguntarán las personas del equipo de Recursos Humanos de las empresas. Es verdad que esta pregunta, junto a ¿por qué quieres este trabajo? son de las preguntas más difíciles que se puede encontrar un aspirante en un proceso de selección. En esta ocasión nos centraremos en la primera pregunta, en la cual es importante conocerse a sí mismo para poder desarrollar una respuesta.

Ante todo, no hay que pensar en esta pregunta como una jactancia de nuestra persona, sino como una forma de destacar aquellas características y cualidades tanto personales como profesionales que aportan un plus a nuestra candidatura y que nos permitan ser la persona idónea para ese puesto al que aspiramos. La sinceridad es muy importante en las entrevistas y en esta pregunta no es una excepción. Como aconsejan desde el portal Universia: “además de sincerarse con el entrevistador, hay que sincerarse con uno mismo. Algo te hizo creer que ese empleo era para ti y es justamente ese motivo el que debes revelar a tu entrevistador”. La cuestión clave para responder a esta pregunta es a su vez esta otra: ¿Qué puedo aportarle a la empresa?. Para poder responder a esta pregunta, como a muchas otras, es parte indispensable de la preparación para la entrevista informarse sobre la propia empresa, consultando su página web y redes sociales, además de analizar la propia oferta de trabajo, consiguiendo de esta forma más información.

Desde la empresa de Recursos Humanos Adecco mencionan tres aspectos importantes que necesariamente hay que incluir para en nuestra respuesta:

  • Confianza. Es importante para un entrevistador que brindes esa seguridad, pero no hay que confundir esa confianza en uno mismo con soberbia, ya que la segunda demuestra a la persona que tienes en frente que no tienes autocrítica.
  • Liderazgo. Desde Adecco definen la figura del líder como una persona que tiene iniciativa y la capacidad para trabajar de modo independiente pero teniendo en cuenta a los demás. “El liderazgo que buscan los empresarios parte del compañerismo”, por lo que hay que diferenciar este término del autoritarismo. Es fundamental “saber trabajar con otros y brindar apoyo y aliento cuando es necesario, pero también tener un criterio independiente y no dejarse llevar sin más por las influencias del entorno”.
  • Entusiasmo. La clave es centrarse en ese aporte único que tú puedes brindar y no en la necesidad de ser contratado. Haz hincapié en demostrar tus capacidades. Ten en cuenta que el entrevistador busca saber qué puedes aportar y cómo de beneficioso puedes ser para la empresa. Pero, como puntualiza la empresa de Recursos Humanos Schmitman, “es sumamente importante que nunca digas que deberían contratarte porque necesitas el trabajo o porque realmente lo quieres, ya que da una imagen de desesperación”.

Según el portal de empleo PrimerEmpleo, los puntos más importantes a tener en cuenta son:

  • Ofrecer una respuesta acorde a los ideales y objetivos de la empresa en cuestión. Como hemos mencionado anteriormente, es fundamental informarse bien sobre la compañía y el propio puesto al que se aspira antes de acudir a la entrevista, para ofrecer la mejor respuesta posible.
  • Centrarte en qué es lo que puedes ofrecer a la empresa. Aquí entra en juego la marca personal, por lo que es necesario invertir un tiempo a reflexionar sobre los aspectos que te diferencian positivamente y que pueden aportar valor a la compañía.
  • No seas modesto pero tampoco hables mal de nadie. Limítate a hablar de tus habilidades y virtudes de manera natural y, aunque en la empresa anterior no hayas estado a gusto, nunca hables mal ni de la empresa ni de compañeros o jefes, ya que lo único que conseguirías es dar una terrible impresión.

En conclusión, el equilibrio es la clave: hay que ser sincero pero sin pasarse, especialmente en lo que a aspectos negativos se refiere, la investigación y reflexión previas a la entrevista son necesarias y sobre todo, piensa que si te han llamado para la entrevista personal será porque han visto algo en tu perfil que les interesa.

Fuentes: Adecco, Primer Empleo, Schmitman Human Resources, Universia.

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Experto en Derecho Civil Vasco

La Facultad de Derecho, en colaboración con la Academia Vasca del Derecho-Zuzenbidearen Euskal Akademia, pone de nuevo en marcha el título de Experto en Derecho Civil Vasco.

La entrada en vigor de la Ley 5/2015, de 25 de junio, de Derecho Civil Vasco, junto con otras no menos importantes, como la Ley reguladora de las parejas de hecho o de las relaciones familiares en supuestos de ruptura o separación de los progenitores, ha supuesto un hito importante que va a cambiar, de alguna manera, la forma de ver y aplicar el Derecho Civil por parte de los ciudadanos de la Comunidad Autónoma Vasca y de los operadores jurídicos, que tendrá su consecuencia directa en una nueva articulación de sus relaciones personales y afectivas, así como económicas, por cuanto se refieran a la gestión y transmisión del patrimonio familiar.

 

  • Fechas del curso: Del 5 de octubre de 2016 al 4 de mayo de 2017.
  • El plazo de solicitud de admisión está abierto
  • Por ser miembro de la Asociación de Antiguos Alumnos de Derecho- Deusto Alumni, te beneficiarás del 10% de descuento.
  • Más información

 


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