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La Mejor Receta para una Vida Profesional Óptima

José Luis Larrea comparte con los jóvenes talentos de Deusto su mejor receta para una vida profesional óptima

Ayer 17 de marzo de 2015, en la Universidad de Deusto tuvo lugar el primer taller profesional del programa Deusto – Bizkaia Talentia, iniciativa conjunta de Deusto Alumni y Bizkaia:talent (DFB), que tiene como objetivo apoyar una mejor y más adecuada inserción laboral y desarrollo profesional del colectivo universitario deustense con mayor proyección, así como acercar a sus participantes a la realidad científico-tecnológica y empresarial de Bizkaia.

José Luis Larrea, presidente de honor y fundador de Orkestra – Instituto Vasco de Competitividad, ex presidente de Euskaltel y de Ibermática y miembro del Consejo de Gobierno de la Universidad de Deusto, ha compartido esta tarde con los participantes de Talentia su receta para el proceso de cambio continuo que es la vida profesional, sus reflexiones fruto de su experiencia profesional.

Aconsejó perder el miedo al fracaso y  tratar de innovar, y comentó que, después de toda una vida vinculada a la investigación, administración pública y empresa privada, ahora “es emprendedor”, asesorando a otras personas.

En nuestra carrera profesional debemos cooperar en un entorno de competitividad. Os tendréis que posicionar basándoos en estrategias innovadoras: “¿Qué elemento diferenciador puedes aportar?”, comentó.

“No sólo haz bien tu trabajo, además propón nuevas ideas, aunque encuentres que quizá no esté bien visto. Te encontrarás con una tensión permanente entre la reflexión y la acción: dedica tiempo a pensar, pero también a hacer”, aconsejó Larrea.

Explicó a los participantes que “la vida es combate: cualquier proceso de cambio supone ruptura, y aquí es cuando aparecen los conflictos, los cuales no estamos muy bien preparados para gestionar, y tendemos a rehuirlos. Tendrás que afrontarlos, sin asustarte. Acostúmbrate a trabajar con más preguntas que respuestas, compréndelas antes de intentar responder”.

Para José Luis, “la gente joven tiene que salir del círculo de comodidad en el que se encuentra y correr riesgos. Tiene que ser detallista, gestionar el tiempo, producir eficientemente y de manera sostenible”.

Ante la reflexión de si existe una receta para la vida profesional, Larrea enumeró varios ingredientes: los valores éticos, de respeto al otro; el trabajo en equipo, perseverancia, el asumir riesgos para ser innovadores; saber utilizar el potencial de las tecnologías; seguir trabajando el conocimiento, crear relaciones mediante el liderazgo cooperativo y ser veloces.

El próximo taller profesional de Talentia será de la mano de Roberto San Salvador del Valle y tendrá lugar el 14 de abril.

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Presentación de la VI edición de Talentia en la Universidad de Deusto

Talentia es un programa organizado por Bizkaia:talent (DFB) junto con Deusto Alumni, que tiene como objetivo orientar al colectivo universitario con mayor potencial hacia una adecuada inserción laboral y desarrollo profesional.

Participarán en el programa estudiantes de último curso de todas las áreas de conocimiento de la Universidad, seleccionados en base a su talento por las propias Facultades.

Este programa brinda a sus participantes la oportunidad de aprovechar más y mejor los últimos meses de formación académica de grado, ya que les permitirá:

  • acceder a una orientación personalizada,
  • asistir a encuentros, seminarios y conferencias de relevancia en la preparación de su futuro profesional
  • y conocer las posibilidades que ofrecen los sectores más relevantes de la economía vizcaína-vasca.

Todo ello, de la mano de figuras relevantes del mundo empresarial.

El 86% de los participantes de la V edición están trabajando o realizando estudios complementarios tan solo 6 meses después de haber finalizado su participación. Además, el 72% de los participantes lo hace en Euskadi, con un grado de satisfacción laboral de notable alto.

La presentación oficial será el próximo 10 de Marzo y correrá a cargo de Iván Jiménez, Director de Bizkaia:talent, y Jesús Riaño, Director de Deusto Alumni. También estarán presentes dos participantes de la edición anterior, Oskar Gutiérrez y Mikel González, ambos graduados en Educación Social.

Tendrá lugar en la sala Garate de la Universidad de Deusto (campus Bilbao) a las 15:30 horas. Se entregará a los participantes la agenda con los encuentros que se van a llevar a cabo y las personalidades relevantes que van a asistir.

Para más información sobre el programa, contactar con belen.gandarias@deusto.es o acudir a la página web de Deusto Alumni.

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Último evento del programa Talentia: Taller de Empleo y Emprendimiento en el Palacio Euskalduna

El lunes día 16 de junio tuvo lugar el último evento del programa de orientación laboral  “Talentia” del curso 2013-14: el Taller de Empleo y Emprendimiento.

El taller de empleo y emprendimiento del programa Talentia contó con la participación de Juan Bernardo Arrúe, de BEAZ; Maite Eguskizaga, de Diputación Foral de Bizkaia; Iván Jimenéz, Director de Bizkaia:talent; Aitzol Lamikiz, de la UPV; Juan Carlos Duque, de la Universidad de Deusto – DeustoAlumni; y Arkaitz Beá y Edurne Agirre de Mondragón Unibertsitatea.

Comenzó abriendo la exposición Maite Eguskizaga, quien habló del plan de empleo previsto para el 2015 y de sus 5 ejes estratégicos: Emprender, competir, emplear, dinamizar y atraer.

El plan se divide en dos partes, promoción de empleo y promoción del talento juvenil.

La  promoción de empleo se subdivide en 3 partes: promoción de empleabilidad para personas jóvenes, para desempleados de larga duración y promoción del autoempleo.

La  promoción del talento juvenil se centra en la formación de la excelencia a través de la contratación para prácticas con estancia en el extranjero y el perfeccionamiento profesional a través de aulas especializadas en diferentes materias.

Para más información podéis consultar la página web : www.bizkaia.net/sustapena

Juan Bernardo habló sobre la importancia de emprender. Juan desarrolla su labor en BEAZ, una sociedad que tiene como objeto contribuir al crecimiento de la actividad económica y a la creación de empleo, mediante el apoyo a la creación de empresas innovadoras y el desarrollo de proyectos empresariales de carácter innovador en empresas ya existentes para potenciar su crecimiento: nuevos productos y servicios, nuevos mercados, innovación, internacionalización,…

En esta línea Juan comentó que “en Euskadi creamos pocas empresas pero con mucha fortaleza financiera y más orientadas al exterior con perfiles tecnológicos e innovadores”.

A continuación Aitzol Lamikiz, habló sobre la situación laboral actual en la Comunidad Autónoma del País Vasco y es que de las personas con titulación universitaria de la UPV un 22% de las personas egresadas en 2009 está en desempleo y un 72% tiene empleo a pesar de tardar una media de 9 meses para encontrar el primer trabajo. “¿Conclusión? La apuesta por la formación universitaria es la mejor decisión porque es una garantía de empleo, según estadísticas.”

Por su parte Juan Carlos Duque, de DeustoAlumni, comentó que debemos hacer un planteamiento que tenga en cuenta nuestra carrera profesional y nuestro proyecto de vida: “Yo soy algo más que mi título”. Por este motivo, recalcó la importancia de conocer los servicios de empleo de las universidades (DeustoAlumni en el caso de la Universidad de Deusto), servicios que van más allá de la obtención de la titulación universitaria y que consisten en un acompañamiento al alumno o egresado mejorando y consolidando su carrera profesional mediante formación continua, orientación laboral, becas profesionales, actualización de conocimientos y competencias, y ayuda en la búsqueda de empleo mediante intermediación laboral.

Para más información sobre DeustoAlumni, visitar la página web: www.alumni.deusto.es

Para terminar, Arkaitz y Edurne hablaron sobre las becas Global Training, que tienen como objetivo potenciar la profesionalización y la internacionalización de los jóvenes mediante la realización de prácticas internacionales vinculadas con una actividad profesional y contribuir a que los jóvenes participantes en estas actividades de formación práctica internacional, adquieran, utilicen y desarrollen los conocimientos, aptitudes y cualificaciones que mejoren su desarrollo personal y profesional, aumentando de este modo su participación en el mercado laboral.

Puedes ver todas las imágenes de la jornada en nuestro Flickr.

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¿Tienes una idea que te gustaría poner en marcha?

¿Tienes una idea que te gustaría poner en marcha?

Si eres seleccionado, desde telefonica facilitan un mentor durante 6 meses a tu disposición.

Infórmate en qué consiste el programa Talentum Startup

¿Cuando? Viernes, 23 de mayo de 10.00h. a 11.25h.
¿Donde? Sala Turing, Videoconferencias, piso 2 edificio Ingeniería, Campus Deusto Bilbao ver mapa   

¿Cómo inscribirse?

Sigue este enlace

¡Te esperamos!

 

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Visitas de estudiantes a empresas: Tecnalia

DeustoAlumni Empleo, dentro del programa de Orientación Laboral Talentia, que realiza conjuntamente con Bizkaia:talent, visitó con los estudiantes de más talento de la Universidad de Deusto la empresa Tecnalia, en el parque tecnológico Bizkaia.

Comenzamos con la presentación de Jon San Sebastián, responsable de captación de talento, quien aclaró que “hay una sensación de que solo buscamos ingenieros pero es un error, porque también necesitamos otro tipo de perfiles, de humanidades”. Continuaba hablándonos de Tecnalia, una empresa que nace en enero de 2011 como resultado de la fusión de Cidemco, ESI, Euve, Fatronik, Inasmet, Labein, Leia y Robotiker, dando lugar al mayor grupo privado de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) de España y uno de los primeros de Europa, con una plantilla de más de 1.400 personas. Facturan unos 110 millones de euros y tienen más de 4.000 clientes.

Su misión es transformar el conocimiento en PIB para mejorar la calidad de vida de las personas creando oportunidades de negocio en las empresas. Es decir, intentan hacer de ideas técnicas modelos de negocio.

Tecnalia se organiza en diferentes divisiones de negocio como el de la construcción sostenible, energía y medio ambiente, estrategias de innovación, ICT European Software Institute, industria y transporte, salud, servicios tecnológicos…

Jon nos decía también que “Investigamos para superar retos del a humanidad como el cambio climático, el futuro de las ciudades, la energía baja en carbono, el envejecimiento, la industria y fabricas del futuro, el mundo digital hiperconectado, transportes sostenibles…”  Para todo esto, nos decía también que “tenéis que tener clarísimo lo necesario que es tener un perfil internacional y dominar bien el inglés porque debéis pensar en clave global, en abriros al mundo internacional y no ser localistas porque seguramente la mayoría de vosotros vais a trabajar fuera del país en el algún momento de vuestra vida”.

Surgían preguntas de los estudiantes, por ejemplo: ““¿Trabajáis en proyectos que ya habéis terminado como modo de mantenimiento o mejora?” En este sentido Jon nos decía que “sí, mientras haya financiación y dependiendo del proyecto. Pero es importante seguir investigando en un proyecto aunque esté terminado porque se trata de ofrecer continuidad para poder seguir desarrollando esa tecnología y acercarlo más al mercado”.

Al terminar Jon, comenzaba la charla de Javier Mendibil, encargado de la división de estrategias de innovación. Javier trabaja tanto para la Administración Pública como para Empresas para ayudarles a ser más innovadores y buscar nuevos mercados.

Por otro lado, nos hablaba también de los perfiles que busca Tecnalia: “Buscamos cualquier ingeniero ya que hay gran contenido técnico fundamental. Por otro lado, también buscamos personas con perfil gestor, que tengan competencias para gestionar un equipo humano, para poder llevar proyectos y las relaciones con los clientes, que pueda analizar los mercados y los componentes económicos de los mismos…

Además ofrecen el “Career Path”, una carrera única donde uno mismo va aportando sus conocimientos en algo muy técnico y así va ascendiendo hasta poder llegar a ser jefe del proyecto.

“Por último, también buscamos perfiles de disciplinas sociológicas, ADE y psicología. En realidad lo que buscamos son siempre personas con una alma emprendedora”, puntualizó Javier.

Después de la charla, Antonio Bardasco guió a los estudiantes en un tour alrededor de las instalaciones de la empresa, y los alumnos pudieron ver los laboratorios, lugares y métodos de trabajo.

En definitiva, una visita muy completa para poder hacerse de cómo se trabaja en una empresa tecnológica.


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