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Un año más, el servicio de empleo ha sido valorado positivamente por los usuarios y empresas

El servicio de empleo es un pilar fundamental de los servicios que ofrece Deusto Alumni.

Nuestras profesionales de empleo, no sólo orientan a los antiguos alumnos de la Universidad, sino que gestionan las múltiples ofertas de empleo que comunican la red de empresas. También son responsables de los distintos talleres de entrevistas personales, curriculum creativos y marca personal, programas de recolocación laboral o de coaching profesional, entre otros.

Estos últimos programas han sido un rotundo éxito durante este curso, logrando un 40% de inserción laboral en el colectivo mayor de 40 años. Durante este curso académico también, nos ha visitado el programa de El Foco de EITB, que reflejó el éxito del programa de coaching profesional, Lanerako Bidean.

 

No obstante, como cada año, se ha evaluado el servicio de DeustoAlumni-Empleo por parte de los usuarios. La participación ha sido del 74,68%  este año y de la evaluación del informe se desprenden los siguientes puntos:

 

  • El nivel de satisfacción ha incrementado respecto a otros años (4,02 sobre 5) , así como la orientación profesional recibida por el personal (4,25 sobre 5).
  • La mayoría de los Alumni acceden habitualmente a la web (35,09%) y la bolsa de empleo es la más frecuentadas por los internautas (65,33%).
  • Los usuarios destacan la buena atención personalizada, la profesionalidad de las orientadoras, el buen servicio de orientación y la información sobre ofertas de trabajo y formación.

Puedes ver aquí el resumen del informe de Usuarios en castellano y aquí en euskara.

 

 

Por su parte, las empresas también han valorado positivamente el servicio Deusto Alumni-Empleo. Un 63,33% de las organizaciones que han participado en los servicios, han respondido a las preguntas formuladas, destacando las siguientes conclusiones:

 

  • La valoración del trato personal ha incrementado un año más.
  • La vía por la que han conocido Deusto Alumni-Empleo ha sido alternativa respecto años anteriores (38,89% frente al 9,80% del año pasado).
  • El aspecto a mejorar relevante es el desconocimiento de las empresas en torno a los servicios que ofrece Deusto Alumni.
  • La rapidez en la respuesta al enviar la candidatura es la característica mejor valorada por las firmas.

Puedes acceder al informe en castellano pulsando aquí y en euskara aquí.

 

 

 

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Feliz Navidad Deusto Alumni

Merry Christmas!

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Presentación de los proyectos realizados en la I Edición Demola

La Universidad de Deusto acogerá el jueves, 26 de febrero, el Final Pitch Demola Basque Country, un acto en el que se presentarán los proyectos realizados por los estudiantes participantes en la I Edición del Programa Demola Basque Country, una iniciativa en la que jóvenes con talento han tenido que encontrar soluciones óptimas e innovadoras a problemas reales de empresas.

Dónde: Aula 01 de La Comercial, campus de Bilbao

Cuándo: jueves 26 de febrero, 15:30

Durante cuatro meses, los jóvenes han estado trabajando, dentro de equipos multidisciplinares, en retos presentados por varias empresas. Ahora es el momento de dar a conocer sus propuestas y, a partir de ahí, si les gustan se convertirán en realidades. El Ayuntamiento de Sestao, Azti Grupo Tecnalia, Jota +Ge, Mercedes de Miguel y Wiside Grupo Versia han sido las empresas con las que han estado colaborando los distintos grupos de estudiantes. Una forma distinta de poner en práctica ideas y conocimientos aplicados a la realidad.

Esta primera edición ha sido un éxito y de hecho ya está en marcha la II edición de este programa, abierto a universitarios de último curso, máster o recién titulados, en el que en esta ocasión van a participar ocho empresas y organizaciones de sectores tan diversos como la gestión sanitaria, las telecomunicaciones, la construcción, el sector metalúrgico o las tecnologías aplicadas a la generación de energía y la automatización industrial.

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Último evento del programa Talentia: Taller de Empleo y Emprendimiento en el Palacio Euskalduna

El lunes día 16 de junio tuvo lugar el último evento del programa de orientación laboral  “Talentia” del curso 2013-14: el Taller de Empleo y Emprendimiento.

El taller de empleo y emprendimiento del programa Talentia contó con la participación de Juan Bernardo Arrúe, de BEAZ; Maite Eguskizaga, de Diputación Foral de Bizkaia; Iván Jimenéz, Director de Bizkaia:talent; Aitzol Lamikiz, de la UPV; Juan Carlos Duque, de la Universidad de Deusto – DeustoAlumni; y Arkaitz Beá y Edurne Agirre de Mondragón Unibertsitatea.

Comenzó abriendo la exposición Maite Eguskizaga, quien habló del plan de empleo previsto para el 2015 y de sus 5 ejes estratégicos: Emprender, competir, emplear, dinamizar y atraer.

El plan se divide en dos partes, promoción de empleo y promoción del talento juvenil.

La  promoción de empleo se subdivide en 3 partes: promoción de empleabilidad para personas jóvenes, para desempleados de larga duración y promoción del autoempleo.

La  promoción del talento juvenil se centra en la formación de la excelencia a través de la contratación para prácticas con estancia en el extranjero y el perfeccionamiento profesional a través de aulas especializadas en diferentes materias.

Para más información podéis consultar la página web : www.bizkaia.net/sustapena

Juan Bernardo habló sobre la importancia de emprender. Juan desarrolla su labor en BEAZ, una sociedad que tiene como objeto contribuir al crecimiento de la actividad económica y a la creación de empleo, mediante el apoyo a la creación de empresas innovadoras y el desarrollo de proyectos empresariales de carácter innovador en empresas ya existentes para potenciar su crecimiento: nuevos productos y servicios, nuevos mercados, innovación, internacionalización,…

En esta línea Juan comentó que “en Euskadi creamos pocas empresas pero con mucha fortaleza financiera y más orientadas al exterior con perfiles tecnológicos e innovadores”.

A continuación Aitzol Lamikiz, habló sobre la situación laboral actual en la Comunidad Autónoma del País Vasco y es que de las personas con titulación universitaria de la UPV un 22% de las personas egresadas en 2009 está en desempleo y un 72% tiene empleo a pesar de tardar una media de 9 meses para encontrar el primer trabajo. “¿Conclusión? La apuesta por la formación universitaria es la mejor decisión porque es una garantía de empleo, según estadísticas.”

Por su parte Juan Carlos Duque, de DeustoAlumni, comentó que debemos hacer un planteamiento que tenga en cuenta nuestra carrera profesional y nuestro proyecto de vida: “Yo soy algo más que mi título”. Por este motivo, recalcó la importancia de conocer los servicios de empleo de las universidades (DeustoAlumni en el caso de la Universidad de Deusto), servicios que van más allá de la obtención de la titulación universitaria y que consisten en un acompañamiento al alumno o egresado mejorando y consolidando su carrera profesional mediante formación continua, orientación laboral, becas profesionales, actualización de conocimientos y competencias, y ayuda en la búsqueda de empleo mediante intermediación laboral.

Para más información sobre DeustoAlumni, visitar la página web: www.alumni.deusto.es

Para terminar, Arkaitz y Edurne hablaron sobre las becas Global Training, que tienen como objetivo potenciar la profesionalización y la internacionalización de los jóvenes mediante la realización de prácticas internacionales vinculadas con una actividad profesional y contribuir a que los jóvenes participantes en estas actividades de formación práctica internacional, adquieran, utilicen y desarrollen los conocimientos, aptitudes y cualificaciones que mejoren su desarrollo personal y profesional, aumentando de este modo su participación en el mercado laboral.

Puedes ver todas las imágenes de la jornada en nuestro Flickr.

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Gestiona tu Tiempo para Encontrar Empleo

Conocerte y saber vender tus puntos fuertes utilizando los canales más adecuados puede hacerte coger impulso en la búsqueda de empleo, o por el contrario, limitarte a esperar en alguna de las interminables colas de las Oficinas de Empleo, que puede hacerte perder los nervios. Conclusión: Sacar todo el provecho al entorno que nos rodea creando sinergias a la hora de buscar empleo para tener éxito y conseguir una contratación en un tiempo óptimo.

Parece mentira, pero saber gestionar y administrar el tiempo es una virtud que pocas personas poseen. Te facilitará la vida en general y la búsqueda de empleo, en concreto. Por ello lo primero que debes tener es un horario para marcar tu rutina, y un cuaderno para apuntar e ir cumpliendo con los objetivos que te has impuesto. A tu búsqueda dedícale el mismo tiempo que a una jornada laboral, desarrollando en ella actividades de Networking, asistiendo a eventos del sector en el que te muevas e intentando concertar entrevistas con personas que te interesen, valiéndote de las nuevas tecnologías e interactuando en las redes sociales con tu perfil profesional virtual. No pierdas el tiempo en aquellas empresas que no se ajusten a tus valores o no satisfagan las necesidades laborales o personales que tienes porque trabajarás mucho y a pesar de ello seguirás hambriento/a.

A continuación, te proporcionamos diferentes consejos que te pueden ayudar a optimizar mejor tu tiempo y no desaprovechar tus virtudes y actitudes a la hora de enfrentarte a tu futuro profesional.

1.     Adapta tu perfil a lo que las empresas demanden en ese momento. Realiza un sondeo para detectar las necesidades a cubrir ya que son diferentes a medida que las nuevas tecnologías van abarcando terreno en el mundo empresarial y laboral. El mercado demanda nuevos profesionales y habilidades.

2.      Sé creativo por dentro y por fuera. Las empresas buscan desvincularse de lo cotidiano y ser pioneros en ofrecer productos o servicios a sus clientes. Por ello la innovación y la creatividad a la hora de trabajar y obtener los resultados es muy tenido en cuenta por los seleccionadores ya que estas personas pueden aportar a la empresa conceptos diferentes que les reporten valores añadidos que se puedan adaptar a la empresa.

 3.     Pon en marcha el Networking: Su traducción literal es “trabajar tu red de contactos”. Como en el amor, los contactos hay que cuidarlos y afianzarlos. El fin es conseguir la notoriedad y el reconocimiento de tu trabajo convirtiéndote en una referencia para tus “colegas de profesión”. Construir relaciones con personas de tu entorno profesional que confíen en ti para crear negocios en conjunto y proporcionarte trabajo.

 4.     Mens sana in corpore sano: La carrera de buscar trabajo es una carrera de fondo en la cual deberás de invertir todo tu esfuerzo mental y físico para llegar a la meta. No descuides tu alimentación ni tu salud porque serán las que te hagan mantener el trabajo y la estabilidad.

5.     Mente abierta: Flexibiliza tus ideas y enfréntate a la búsqueda de empleo desde una perspectiva más general. No te centres únicamente en los puestos de trabajo que conoces hasta ahora. Debes aprender a moverte y crear vínculos entre diferentes sectores, no dedicándote exclusivamente a uno de ellos. Lo importante es ir superándose e ir aprendiendo conceptos nuevos que nos formen como profesionales cada vez más cualificados, abarcando nuevas áreas y convirtiéndonos en personas más proactivas y predispuestas, detectando cualquier oportunidad de empleo.

6.     Personal branding. Tú, junto con tus capacidades y actitudes, conformas  tu marca personal. Si consideras que estás preparado, puedes utilizar tu potencial y establecerte como un producto a explotar. Debes invertir tiempo en ti mismo con ánimo de diferenciarte de los demás y abarcar mayor éxito.

7.     Usa las redes sociales para trabajar y estar al día. Preséntate en la red y  aprovecha las facilidades que te aportan estas herramientas de comunicación. Mediante Facebook, Twitter, LinkedIn, etc. puedes trabajar tus contactos y exponer a qué dedicas tu tiempo.

8.     Smartphone o Iphone: La tecnología móvil puede ser tu mejor herramienta para buscar trabajo. Existen aplicaciones para ayudarte a ello, como por ejemplo, Swotcreator o mySwot que han sido diseñadas para identificar carencias profesionales mediante un análisis DAFO.

9.     No le tengas miedo a emprender y aprende de los errores. Estos errores se convertirán en logros una vez los hayas superado, y la única forma de enfrentarte a ellos es conocerlos por haberte arriesgado y asumirlos como parte del proceso de aprendizaje.

10.  Es contraproducente obsesionarse con la búsqueda de empleo y dedicarle más tiempo del que permite buscar con ahínco y profesionalidad.

Desde DeustoAlumni te animamos a que pongas en práctica estos diez consejos para que te sea más fácil, rápida y llevadera la búsqueda de empleo. Crea un día a día que te motive y ayúdate de todas las herramientas que te hemos citado. A su vez, todo en la vida no es técnica, olvídate de los complejos y de experiencias pasadas que no te han aportado nada valioso. Hablamos de formar tu futuro desde tu presente por lo que te aconsejamos que tengas en cuenta el pasado como un filtro de advertencia y no como una presunción  al fracaso.

¡Que tengas mucha suerte!

Imagen: Orange42


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