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Posts Tagged ‘Orientación laboral’

Se buscan: Estudiantes o titulados/as de Ingeniería

Demola es un programa que llevamos a cabo desde Deusto Alumni, en el que estudiantes como tú, de últimos cursos y máster conectan con organizaciones de primer nivel, acercándoos al mundo laboral. Las empresas proponen una serie de retos reales a los que quieren dar solución, y los participantes, por equipos, os reuniréis para encontrar esa solución.
Si al finalizar las empresas validan el reto, los estudiantes podrán recibir de 3.000 a 5.000€ por equipo en concepto de propiedad intelectual. Es un programa que fomentará tus habilidades emprendedoras, además conocerás muy de cerca a la organización cuyo reto escojas.

Todos los equipos están completos, excepto el equipo de INBISA, que está buscando una persona estudiante o  recién titulada de ingeniería informática y otra de ingeniería de disciplinas industriales.

INBISA Construcción es una empresa, dedicada a la construcción, que crea valor para la sociedad y para nuestros accionistas, edificando de forma eficiente, sostenible y segura para la mejora de la sociedad. Aplicando la mejora continua en sus sistemas de gestión con objeto de obtener mejores resultados que reviertan en las personas.
¿QUIERES APUNTARTE?

Envía un email a judithr@sip.eus diciendo que te han enviado la información desde la Universidad de Deusto, incluye tuCV y por qué deseas participar.

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La Mejor Receta para una Vida Profesional Óptima

José Luis Larrea comparte con los jóvenes talentos de Deusto su mejor receta para una vida profesional óptima

Ayer 17 de marzo de 2015, en la Universidad de Deusto tuvo lugar el primer taller profesional del programa Deusto – Bizkaia Talentia, iniciativa conjunta de Deusto Alumni y Bizkaia:talent (DFB), que tiene como objetivo apoyar una mejor y más adecuada inserción laboral y desarrollo profesional del colectivo universitario deustense con mayor proyección, así como acercar a sus participantes a la realidad científico-tecnológica y empresarial de Bizkaia.

José Luis Larrea, presidente de honor y fundador de Orkestra – Instituto Vasco de Competitividad, ex presidente de Euskaltel y de Ibermática y miembro del Consejo de Gobierno de la Universidad de Deusto, ha compartido esta tarde con los participantes de Talentia su receta para el proceso de cambio continuo que es la vida profesional, sus reflexiones fruto de su experiencia profesional.

Aconsejó perder el miedo al fracaso y  tratar de innovar, y comentó que, después de toda una vida vinculada a la investigación, administración pública y empresa privada, ahora “es emprendedor”, asesorando a otras personas.

En nuestra carrera profesional debemos cooperar en un entorno de competitividad. Os tendréis que posicionar basándoos en estrategias innovadoras: “¿Qué elemento diferenciador puedes aportar?”, comentó.

“No sólo haz bien tu trabajo, además propón nuevas ideas, aunque encuentres que quizá no esté bien visto. Te encontrarás con una tensión permanente entre la reflexión y la acción: dedica tiempo a pensar, pero también a hacer”, aconsejó Larrea.

Explicó a los participantes que “la vida es combate: cualquier proceso de cambio supone ruptura, y aquí es cuando aparecen los conflictos, los cuales no estamos muy bien preparados para gestionar, y tendemos a rehuirlos. Tendrás que afrontarlos, sin asustarte. Acostúmbrate a trabajar con más preguntas que respuestas, compréndelas antes de intentar responder”.

Para José Luis, “la gente joven tiene que salir del círculo de comodidad en el que se encuentra y correr riesgos. Tiene que ser detallista, gestionar el tiempo, producir eficientemente y de manera sostenible”.

Ante la reflexión de si existe una receta para la vida profesional, Larrea enumeró varios ingredientes: los valores éticos, de respeto al otro; el trabajo en equipo, perseverancia, el asumir riesgos para ser innovadores; saber utilizar el potencial de las tecnologías; seguir trabajando el conocimiento, crear relaciones mediante el liderazgo cooperativo y ser veloces.

El próximo taller profesional de Talentia será de la mano de Roberto San Salvador del Valle y tendrá lugar el 14 de abril.

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Prestik – Feria de Empleo Juvenil

Deusto estará presente en la Feria Prestik de empleo juvenil a través del Entrepreneurship Centre, la oficina de Nuevos Estudiantes y Deusto Alumni.

La feria, que tendrá lugar los días 25 y 26 de noviembre en el Palacio Euskalduna, está organizada por la Diputación Foral de Bizkaia con el objetivo de servir de punto de encuentro de empresas, centros formativos y organismos públicos para orientar el futuro profesional de las personas jóvenes, dando a conocer todos los programas de empleo, de emprendimiento y formativos disponibles en Bizkaia. Deusto Entrepeneurship Centre promoverá el emprendimiento juvenil con un concurso de Elevator Pitch que tendrá un premio de 4.500 € para que el ganador pueda llevar a cabo su plan de negocio. Por su parte, la oficina de Nuevos Estudiantes ofrecerá información sobre las titulaciones de grado y postgrado, y Deusto Alumni proporcionará orientación sobre formación y empleo.

Deusto Alumni ofrecerá el taller “Mejora tu marca personal 2.0” en dos horarios (día 26, de 13:30 a 14:30 y de 18:00 a 19:00 horas): Técnicas para potenciar tu marca personal de cara a destacar en el mercado laboral. Cómo lograr que el trabajo te encuentre a ti.

Además, podrás conversar con nuestras expertas orientadoras laborales para realizar consultas individuales relacionadas con tu inserción laboral: salidas laborales, competencias profesionales más demandadas, técnicas de búsqueda de empleo; CV, entrevista de selección, autocandidatura, becas, contratos de trabajo, derechos laborales básicos, etc.

En la web de PRESTIK hay ofertas para profesionales en distintos países, asimismo habrá conferencias sobre vivir y trabajar en los países invitados y dos talleres sobre Dinamarca y Alemania, para las cuales es necesaria la inscripción a través de la web.

Pero también hay otros perfiles diferentes de las ofertas de empleo, que se están demandando en estos países y que los consejeros y consejeras de los países invitados desean entrevistar. Toda esta información que no esta en la web de la feria se puede ver en este enlace,  en “novedades EURES” encontraremos el programa completo de las actividades de EURES en la feria PRESTIK.

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Las empresas demandan cada vez más Postgrados

Por quinto año consecutivo, las empresas del sector de Servicios Jurídicos son las que más valoran que los candidatos cuenten con esta formación y lo incluyen como requisito en un 11,46% de sus ofertas de empleo. Le siguen Consultoría, con el 9,17% de las ofertas, Sanidad, con el 7,86%, Banca e Inversión (7,58%) y Maquinaria (7,46%).

Septiembre es el mes en el que se inicia un nuevo curso escolar y también es el momento en el que muchos jóvenes recién graduados se plantean la opción de seguir estudiando para aumentar sus posibilidades de encontrar empleo en un mercado que es cada vez más competitivo. Especializar los conocimientos en una materia concreta o reorientar la carrera profesional son dos de las posibilidades que los estudios de postgrado que se inician en esta época ofrecen

Pero no sólo los recién licenciados contemplan la posibilidad de estudiar esta formación. En los últimos años, la demanda de este tipo de estudios se ha incrementado en más de un 250% y son muchos los trabajadores que se plantean su utilidad como vía para acceder a un nuevo puesto de trabajo, reciclarse o reorientar su carrera laboral. Además, la oferta de este tipo de programas no ha dejado de crecer: en el último año, el número de programas de postgrado ofertado por los centros de formación ha aumentado de nuevo, en esta ocasión un 19%

Actualmente,en nuestro país se ofertan más de 7.200 programas de postgrado con diferentes contenidos e impartidos a través de diversos canales, tanto en la Universidad Pública como en las instituciones privadas. Sirva como anécdota que diez años atrás apenas existían 700 titulaciones de este tipo.

Este notable incremento respecto al año anterior tiene su base tanto en la adaptación de la formación universitaria española al Espacio Europeo de Educación Superior, como en la mayor demanda de especialización por parte de las empresas y la actual coyuntura económica.

Es por ello que la consultora del Grupo Adecco especializada en la selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos, e Infoempleo, han querido conocer la importancia de los estudios de postgrado en las ofertas de empleo de nuestro país mediante el análisis de más 760.000 de estas ofertas.

Empleabilidad y postgrado

La formación ha pasado en los últimos años de entenderse como una mera herramienta para la adquisición de conocimientos a contemplarla como una actividad continua, focalizada en el desarrollo de capacidades que garanticen la empleabilidad. Dicha transformación queda patente en la evolución de la formación de postgrado, donde domina el enfoque práctico hacia la empleabilidad.

Esta titulación cumple dos funciones en la inserción laboral. Por un lado, potencia el acceso al mercado de trabajo por primera vez, y por otro, facilita la mejora de categoría profesional en empleados con experiencia. En el primero de los casos, es un elemento diferenciador para los graduados sin experiencia laboral. En el segundo, el postgrado garantiza la empleabilidad a través del desarrollo de habilidades directivas y a la adquisición de conocimientos especializados que, en unos casos, facilita el relanzamiento de una carrera profesional, y en otros, el cambio de rumbo hacia otras áreas funcionales o sectores.

El mundo empresarial es el que concentra un mayor volumen de oferta de este tipo de estudios, suponiendo el 33% del total de programas de formación de postgrado.

Le siguen a cierta distancia, las áreas de ciencias sociales e ingenierías, con el 18% y el 14%, respectivamente. En cuanto a la duración de los programas, los que se desarrollan en un solo curso académico sieguen siendo la opción predilecta de los estudiantes.

En cualquier caso, la oferta formativa de postgrado es cada vez más variada en nuestro país, tanto en la modalidad y canales utilizados como en cuanto a sus contenidos. Y año tras año, aumenta la valoración positiva que el mercado laboral hace de este tipo de estudios. Vía segura hacia el empleo o no, lo cierto es que cada vez más son los candidatos y las empresas que apuestan por el postgrado.

Durante el pasado año, el 5,9% de las ofertas de empleo cualificado publicadas en España valoraba poseer algún tipo de formación de postgrado.Un porcentaje similar al obtenido en los últimos años, por lo que se trata de una oferta muy estable en el tiempo.

Fuente: APD y Adecco

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Último evento del programa Talentia: Taller de Empleo y Emprendimiento en el Palacio Euskalduna

El lunes día 16 de junio tuvo lugar el último evento del programa de orientación laboral  “Talentia” del curso 2013-14: el Taller de Empleo y Emprendimiento.

El taller de empleo y emprendimiento del programa Talentia contó con la participación de Juan Bernardo Arrúe, de BEAZ; Maite Eguskizaga, de Diputación Foral de Bizkaia; Iván Jimenéz, Director de Bizkaia:talent; Aitzol Lamikiz, de la UPV; Juan Carlos Duque, de la Universidad de Deusto – DeustoAlumni; y Arkaitz Beá y Edurne Agirre de Mondragón Unibertsitatea.

Comenzó abriendo la exposición Maite Eguskizaga, quien habló del plan de empleo previsto para el 2015 y de sus 5 ejes estratégicos: Emprender, competir, emplear, dinamizar y atraer.

El plan se divide en dos partes, promoción de empleo y promoción del talento juvenil.

La  promoción de empleo se subdivide en 3 partes: promoción de empleabilidad para personas jóvenes, para desempleados de larga duración y promoción del autoempleo.

La  promoción del talento juvenil se centra en la formación de la excelencia a través de la contratación para prácticas con estancia en el extranjero y el perfeccionamiento profesional a través de aulas especializadas en diferentes materias.

Para más información podéis consultar la página web : www.bizkaia.net/sustapena

Juan Bernardo habló sobre la importancia de emprender. Juan desarrolla su labor en BEAZ, una sociedad que tiene como objeto contribuir al crecimiento de la actividad económica y a la creación de empleo, mediante el apoyo a la creación de empresas innovadoras y el desarrollo de proyectos empresariales de carácter innovador en empresas ya existentes para potenciar su crecimiento: nuevos productos y servicios, nuevos mercados, innovación, internacionalización,…

En esta línea Juan comentó que “en Euskadi creamos pocas empresas pero con mucha fortaleza financiera y más orientadas al exterior con perfiles tecnológicos e innovadores”.

A continuación Aitzol Lamikiz, habló sobre la situación laboral actual en la Comunidad Autónoma del País Vasco y es que de las personas con titulación universitaria de la UPV un 22% de las personas egresadas en 2009 está en desempleo y un 72% tiene empleo a pesar de tardar una media de 9 meses para encontrar el primer trabajo. “¿Conclusión? La apuesta por la formación universitaria es la mejor decisión porque es una garantía de empleo, según estadísticas.”

Por su parte Juan Carlos Duque, de DeustoAlumni, comentó que debemos hacer un planteamiento que tenga en cuenta nuestra carrera profesional y nuestro proyecto de vida: “Yo soy algo más que mi título”. Por este motivo, recalcó la importancia de conocer los servicios de empleo de las universidades (DeustoAlumni en el caso de la Universidad de Deusto), servicios que van más allá de la obtención de la titulación universitaria y que consisten en un acompañamiento al alumno o egresado mejorando y consolidando su carrera profesional mediante formación continua, orientación laboral, becas profesionales, actualización de conocimientos y competencias, y ayuda en la búsqueda de empleo mediante intermediación laboral.

Para más información sobre DeustoAlumni, visitar la página web: www.alumni.deusto.es

Para terminar, Arkaitz y Edurne hablaron sobre las becas Global Training, que tienen como objetivo potenciar la profesionalización y la internacionalización de los jóvenes mediante la realización de prácticas internacionales vinculadas con una actividad profesional y contribuir a que los jóvenes participantes en estas actividades de formación práctica internacional, adquieran, utilicen y desarrollen los conocimientos, aptitudes y cualificaciones que mejoren su desarrollo personal y profesional, aumentando de este modo su participación en el mercado laboral.

Puedes ver todas las imágenes de la jornada en nuestro Flickr.


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