Noticias y Eventos

Posts Tagged ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

El Diputado General entrega los Diplomas Talentia a 130 Alumnos

El Diputado General, José Luis Bilbao, ha hecho entrega de diplomas a los universitarios que han tomado parte en la cuarta edición del programa Talentia. Este programa tiene como objetivo orientar al colectivo universitario con mayor potencial de las tres universidades vascas (UPV, Universidad de Deusto y Mondragon Unibertsitatea) hacia una adecuada inserción laboral y profesional, además de apoyar la vinculación del alumnado con la realidad científica, tecnológica y empresarial de Bizkaia y la Comunidad Autónoma Vasca. 

“Habéis apostado por el talento, por la formación. Os habéis esforzado por estar entre los mejores. Y eso es un acicate para nosotros. Es un aliciente para seguir con nuestra política de apoyo al talento”, ha indicado el Diputado General, antes de recordar que en estas cuatro ediciones han participado en Talentia 475 jóvenes.

La entrega de los diplomas se ha desarrollado en el Palacio Foral y en ella han participado también el Diputado de Promoción Económica, Imanol Pradales y los tres vicerrectores de la Universidad de Deusto, la Universdad del País Vasco y Mondragon Unibertsitatea, Roberto San Salvador, Carmelo Garitaonaindia y Jon Altuna, respectivamente.

182 universitarios

En esta cuarta edición del programa han tomado parte 182 alumnos de las tres universidades vascas, 97 de ellos estudiantes de la Universidad de Deusto.

Este año, los participantes en Talentia han realizado un taller de empleo en el que se ha tratado de cumplimentar los objetivos del programa, y otro de profesionalidad para conocer de primera mano qué es realmente ser profesional para las nuevas generaciones.  También han cursado nueve visitas técnicas a organizaciones y entidades como BTEK, Museo Guggenheim Bilbao, Neiker-Tecnalia, Tecnalia Research & Innovation, Idom, ITP o AlhóndigaBilbao, entre otras.

Además, han tenido la oportunidad de conocer en persona a ocho reputados profesionales: Mario Fernández, Manuel Carreiras, Imanol Igeregi, Guillermo Dorronsoro, Pedro Luis Uriarte, Koldo Saratxaga, Begoña Goirizelaia y Toti Martínez de Lezea.

Asimismo, en esta edición del programa se han realizado encuentros sectoriales con personas que operan en los sectores más relevantes de la economía vizcaína y vasca para explicar el desarrollo profesional que ofrecen estos sectores dentro de la Comunidad Autónoma Vasca.

Para más información acerca del Programa Talentia, contactar con Belén Gandarias: belen.gandarias@deusto.es o visitar la página web de DeustoAlumni, el servicio de empleo de la Universidad de Deusto, encargado de gestionar el programa Deusto-Bizkaia Talentia junto con bizkaia:xede.

Posts Tagged ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

Los mejores Talentos visitan Idom

El pasado martes 7 de Mayo tuvo lugar una visita de estudiantes del Programa Talentia a la empresa vasca IDOM, que  contó con la presencia de Ana Beneitez, antigua alumna de la Universidad de Deusto y actualmente, responsable de gestión de personas en Idom, empresa líder en el mercado internacional de los servicios profesionales de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría desde 1957. En esta charla y junto a Ana Beneitez, Jon Zubiaurre y Blas Beristain, ingeniero y arquitecto respectivamente, también tuvieron la palabra y nos dieron alguna serie de consejos.

En Idom se valora y estimula el desarrollo profesional y humano de sus personas, reconocidas como el principal activo de la empresa. Todo el capital social con el que se creó en los años 60, viene dado por las participaciones de los profesionales que al cabo de diez años de prestación de servicios en la empresa, adquieren el derecho de ser socios.

Si eres ingeniero, licenciado en derecho o en administración de empresas, cumples con el perfil profesional que buscan y puedes acceder a trabajar con ellos, siempre y cuando tengas ganas de trabajar y te acompañen ciertas cualidades:

Tener la cabeza sobre los hombros, en su sentido literal y sobretodo metafórico, trabajar bien bajo presión, disponibilidad para viajar, seguida de una gran orientación internacional. Muy importante es que aprecies y valores el trabajo en equipo y que tengas dotes comunicativas para poder relacionarte con tus compañeros de trabajo y sacar adelante el proyecto.

Para cada proyecto en Idom, se forma un equipo compuesto por las personas -seleccionadas de entre las distintas áreas geográficas y técnicas (Ingeniería, Arquitectura, Consultoría)- y los recursos técnicos adecuados en orden a conseguir los objetivos del Cliente.

Según Jon, “En la época de crisis en la que estamos, lo que mantiene viva la empresa es la apertura de miras y la creación y mantenimiento de cauces hacia el exterior, dando salida al producto o servicios con el que trabajemos y apostando por ir aumentando peso en distintos países del mundo.” Por ello cuenta hoy en día con oficinas y sucursales en 16 países del mundo y presencia en 119, por la cantidad de proyectos de ingeniería, consultoría y arquitectura que manejan, ayudando a rentabilizar inversiones.

Fue muy interesante conocer a esta gran empresa y poder llegar algún día a trabajar en ella, no estaría nada mal, a pesar de que nos dijeron que se trabaja en jornadas largas y duras… ¿qué pensáis vosotros, queridos alumnos y alumni?

 

 

Posts Tagged ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

Toti Martínez de Lezea: “No persigais el pan de hoy porque habrá hambre mañana”

TOTI MARTÍNEZ DE LEZEA

Con motivo de la cuarta edición del programa foral ‘Talentia’ dirigido a alumnos con excelentes calificaciones hacia una adecuada inserción laboral, se celebraron varios talleres de empleo donde participaron diferentes personalidades del mundo de la empresa vasca como Mario Fernández, Guillermo Dorronsoro o Toti Martínez de Lezea.

Presentaron la charla Iván Jiménez, Director de bizkaia:xede y  Roberto San Salvador del Valle, Vicerrector de Comunicación, Política Lingüística y Alumnado de la Universidad de Deusto, agradeciendo la amplia participación y colaboración en el Programa tanto del colectivo estudiantil como del profesional. A su vez, le dió la bienvenida a Toti Martínez de Lezea, mujer emprendedora y creativa que posee un punto de vista diferente. No trabaja en el mundo de la empresa, ni de la tecnología pero se ha adaptado a los cambios de igual manera y lo más importante, se siente una persona realizada y feliz que ha visto ampliada tus competencias con la creación la literatura y el arte.

Por ello vino invitada  como ponente al Programa Talentia, que está destinado a ayudar a los recién licenciados a desarrollarse profesionalmente en sus comienzos, a conocer las oportunidades profesionales del entorno y las vías de orientación laboral que más les convengan.

Toti sabe mucho de todo esto. Oriunda de Vitoria, esta emprendedora le sacó el máximo partido a los idiomas y supo sacar de su afición un trabajo, una vida, un pensamiento. Viajó por Francia, Alemania, Inglaterra y hoy por hoy, con sus sesenta y cuatro años, domina el inglés, francés, euskera y castellano. Ha trabajado de traductora, ha escrito varios libros además de crear un grupo de teatro. Desde su experiencia nos habló de las decisiones que a lo largo de toda su vida había tomado y después de conocer a grandes rasgos su trayectoria profesional, sacamos en claro que esta mujer sabe muy bien lo que hacer.

“Tenemos la facultad de crear, si no estáis satisfechos no dejéis que pasen cuarenta años y vivais algo que no os guste”.

Entre otros principios, Toti siempre ha creído y apoyado la igualdad entre géneros. Sin ánimo de parecer un comentario feminista, Toti expresó su opinión sobre el mundo laboral en el que nos movemos. “Los hombres tienen el poder de dirección aunque las mujeres generalmente estén mejor preparadas y tienen menos absentismo laboral”. Piensa que nos encontramos cada vez más cerca de la igualdad de oportunidades aunque queden resquicios en las empresas con un amplio número de hombres trabajando en puestos directivos y una diferencia real de salarios entre géneros.

 “No dejes que te pisen, aunque eso suponga demostrar lo que vales a quien que no lo valore”.

Otra cuestión que se planteó durante la conferencia fue el éxito, ¿Qué es el éxito? ¿qué es conseguir el éxito? El éxito es estar satisfecho contigo mismo, hacer lo que has considerado hacer y finalmente, que lo decidido te satisfaga. Queda claro que Toti se ha decantado por ejercer la libertad y asumir las consecuencias de equivocarse.  Afirmó que la vida es una  lucha continua compuesta por muchas batallas que merecen una planificación. No esperéis que nadie venga a defenderos, os defenderéis vosotros mismos.

No persigais el pan de hoy porque habrá hambre mañana”.

Roberto San Salvador del Valle cerró la sesión, entregando a Toti el carnet de DeustoAlumni Honorífica y apeló a la búsqueda de la felicidad en base a dos condiciones: mantener siempre el ánimo optimista en la vida y trabajar duro para que el esfuerzo sea recompensado y valorado.

 

 

 

Posts Tagged ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

180 Talentia visitan el Parque Tecnológico de Bizkaia

Los 180 estudiantes con más talento de la Universidad de Deusto, la Universidad del País Vasco, y Mondragon Unibertsitatea, visitaron ayer 23 de abril el Parque Tecnológico de Bizkaia, una actividad enmarcada dentro del Programa Talentia, promovido por bizkaia:xede.

Participaron en el acto Iván Jiménez, director de bizkaia:xede, Jesús Riaño, director de DeustoAlumni, María Saiz, directora de Relaciones externas en Campus Bizkaia UPV/EHU, Jon Altuna, vicerrector académico de Mondragon Unibertsitatea, y Marian Ibarrondo, directora de Innovacion del Parque Científico y Tecnológico de Bizkaia.

El programa Talentia, que comenzó hace 4 años en la Universidad de Deusto, trasladándose después a las otras dos universidades vascas, tiene como objeto orientar al colectivo universitario con mayor potencial de las tres universidades vascas hacia una adecuada inserción laboral y desarrollo profesional y apoyar la vinculación del alumnado con la realidad científica, tecnológica y empresarial de Bizkaia y de la Comunidad Autónoma Vasca.

El Parque Tecnológico de Bizkaia, un soporte a la innovación dentro del sistema vasco en este campo, que ha desarrollado nuevos servicios e infraestructuras más allá de la propia actividad inmobiliaria, fue presentado por Marian Ibarrondo en una cercana charla con los participantes, señalando que “no hace falta irse al extranjero para encontrar empresas punteras, las tenemos aquí, en el primer parque tecnológico del estado”.

Los estudiantes mostraron su interés mediante numerosas preguntas, como “Si mis estudios no son de áreas técnico-científicas, ¿también podría trabajar en el Parque?”, a lo que Iván Jiménez respondió “Yo soy licenciado en derecho y trabajo en el Parque, junto con filólogos, personas de empresariales, marketing…” y Marian Ibarrondo “En el parque se innova también desde el ámbito social. No es cómo se empieza, sino cómo se continúa. Estad abiertos a conocer cosas que no tienen nada que ver con vuestra área principal de conocimiento”.

Para más información sobre el programa Talentia en la Universidad de Deusto, contactar con Belén Gandarias: belen.gandarias@deusto.es

Posts Tagged ‘Programa Deusto-Bizkaia Talentia’

Deusto

Entrevista a Belén Gandarias: Coordinadora del Servicio de Empleo de la Universidad de Deusto

El programa de Orientación Laboral desarrollado a través del Servicio de Empleo de Deusto Alumni cuenta con un equipo de orientadores laborales que te ayudarán personalmente a planificar tu carrera profesional y orientarte hacia una adecuada inserción laboral.

A continuación podrás leer una entrevista realizada a Belén Gandarias, coordinadora del Servicio de Empleo.

Deusto: ¿A quién va dirigido el Programa de Orientación Laboral de Deusto Alumni?

Belén: El servicio de orientación va dirigido a estudiantes de últimos cursos, a personas recién tituladas en la Universidad de Deusto, así como a antiguos alumnos con una trayectoria profesional más amplia.

Deusto: ¿De qué manera contribuye la Universidad de Deusto a través del Servicio de Empleo a mejorar la  inserción en el mercado laboral de sus alumnos? ¿Cuáles son las competencias más importantes que debe desarrollar el estudiante?

Belén: Contamos con diversos programas de orientación para alumnos de últimos cursos, tanto de grado como de máster. Para trabajar competencias profesionales que facilitan la adecuada inserción laboral y desarrollo profesional, contamos con Deusto Laneratzen. Este programa consta de diversos talleres dinámicos, donde los estudiantes interactúan con profesionales del ámbito del empleo.

Además, estamos desarrollando la cuarta edición del Programa Deusto Bizkaia Talentia, un programa de orientación laboral, organizado por  la Universidad de Deusto y bizkaia:xede (DFB). El objetivo del mismo consiste en poner en contacto a nuestros estudiantes con profesionales para que reciban de primera mano información acerca de la realidad laboral.

En esta línea, buscamos mejorar las oportunidades de empleo de estudiantes y antiguos alumnos con discapacidad a través de la cooperación con diversas organizaciones, entre las cuales destaca Lantegi Batuak, entidad con la que la Universidad de Deusto tiene un acuerdo de colaboración.

Al mismo tiempo, el servicio cuenta con orientación individual especializada, en la que tanto estudiantes como antiguos alumnos, pueden beneficiarse de un asesoramiento personalizado. A través de una entrevista individual, detectamos las necesidades y personalizamos el itinerario particular con el objetivo de favorecer la incursión en el mercado laboral de manera eficaz.

Deusto: ¿Cuáles son las bases para mejorar la empleabilidad de las personas senior? ¿De qué manera ayuda el Servicio de Empleo de la Universidad de Deusto a este colectivo?

Belén: Primeramente consideramos esencial mejorar la motivación y confianza de estas personas.

A través del servicio de Carreras Profesionales, queremos favorecer el reciclaje profesional para mejorar la reincorporación al mercado laboral y también trabajamos sobre aquellas competencias transversales que ayudan a conseguir un puesto de trabajo o reorientar su carrera. Se definirán las herramientas necesarias para que cada participante pueda establecer cuál es su objetivo profesional y, analizando su situación actual, definir su itinerario para la consecución de objetivos.

Deusto: ¿Puede la Universidad de Deusto garantizar el empleo de sus antiguos alumnos?

Belén: Actualmente es difícil garantizar la obtención de un empleo, pero sí podemos garantizar la empleabilidad de todos los antiguos alumnos de la Universidad de Deusto, impulsando su potencial para resultar atractivos de cara a las empresas y mejorando la forma que tienen de enfrentarse al mundo profesional. Procuramos fomentar las habilidades, conocimientos y actitudes que les permiten mantener y mejorar sus opciones de promoción en el mercado laboral.

Además, contamos con una Bolsa de Trabajo propia, mediante la cual realizamos intermediación laboral entre las empresas demandantes de profesionales titulados por la Universidad de Deusto, y los antiguos alumnos en búsqueda de empleo o la mejora del mismo.

También disponemos de programas de prácticas en el extranjero con los que las personas tituladas pueden aumentar sus conocimientos, experiencia, competencias y empleabilidad a la hora de enfrentarse a un proceso de selección.

Deusto: ¿Cómo podemos solicitar el Servicio de Orientación Laboral?

Belén: Acercándose a la Oficina de Atención al Estudiante/Deusto Alumni o bien a través de la página web www.alumni.deusto.es, donde además de encontrar información sobre los programas de orientación, tendrán a su disposición información sobre la Bolsa de Trabajo, formación continua, cursos y seminarios organizados por Deusto Alumni, encuentros de Networking y acceso a la Biblioteca (CRAI), entre otros.

Deusto: ¿De qué manera pueden los usuarios del Servicio de Empleo de la Universidad informarse sobre la situación del mercado laboral y su demanda?

Belén: Acudiendo al Centro de Empleo de la Oficina de Atención al Estudiantes, que es Centro Colaborador del Servicio Lanbide.

El Centro de Empleo, cuyo horario de atención es de lunes a viernes de 9.00 a 13.00 y de 15.00 a 17.00 horas, está destinado a ser un punto de información en el ámbito del empleo y del mercado de trabajo. Cuenta con equipamiento tecnológico y dotación material y documental, así como con asistencia profesional especializada en orientación.

En cuanto a la documentación de consulta, los usuarios tienen a su disposición:

  • Prensa diaria de ámbito de difusión en la CAPV
  • Prensa dominical estatal con suplementos de empleo
  • Información actualizada y de calidad a cerca del mercado de trabajo
  • Revistas sobre empleo para jóvenes
  • Dossieres de test psicotécnicos, dinámicas de grupo, salidas profesionales…

Deusto: Por último, ¿querrías contarnos alguna novedad sobre el Servicio de Empleo Deusto Alumni?

Belén: Sí, quisiera adelantar que el próximo mes de marzo, los días 20 y 21, se celebrará en el campus de Bilbao, el IX Foro de Empleo y Emprendimiento, una cita para titulados, alumnos de últimos cursos y más de 50 entidades participantes en las actividades organizadas y stands informativos.

Además, se desarrollarán diversos talleres para mejorar la empleabilidad e inserción laboral, varios procesos de selección, con el objetivo de practicar entrevistas laborales y abrir las puertas al mercado del Empleo. Este año, como novedad, se completa el abanico de posibilidades, con otro de los pilares laborales, tan en auge hoy en día, como es el Emprendimiento.

Aprovecho para animar a las personas en búsqueda de oportunidades laborales que se acerquen para enterarse de las últimas novedades del mercado del empleo así como poder tener encuentros con reclutadores y aumentar sus conocimientos sobre la demanda laboral actual.

 Gracias Belén por concedernos esta entrevista y explicarnos en detalle los servicios ofrecidos por la Universidad de Deusto en temas de Empleo.


Archivos

Escudo Universidad de deusto