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Kategoria: Empresas colaboradoras

Becas AIC – Automotive Intelligence Center para Ingenieros: Prácticas Profesionales en el Extranjero

AIC-Automotive Intelligence Center apuesta por la generación y atracción de talento al sector de automoción. En un entorno de jóvenes con gran potencial, lo único que necesitan es que se les apoye para poder comenzar su andadura profesional. Con este espíritu, se lanzaron hace 5 años, con el apoyo de la Diputación Foral de Bizkaia, las Becas AIC International Approach, con las que se intenta que aquellos jóvenes que están buscando esa oportunidad comiencen a dar su primeros pasos en un sector tan atractivo, dinámico y con crecimiento como es el de automoción. Hasta la fecha, más de 60 jóvenes se han beneficiado de esta iniciativa y en la actualidad el 80% desempeñan diferentes funciones en empresas del sector.

Por este motivo te presentamos ésta edición del programa “International Approach” para la realización de prácticas internacionales en empresas del sector de automoción. Deusto Alumni colabora en la gestión, difusión y promoción del programa.

REQUISITOS:

  • Ser menor de 30 años a la fecha de inicio de la beca (nacidos después del 1 de marzo de 1986).
  • Vecindad administrativa en Bizkaia.
  • Estar en posesión de una titulación universitaria, con el proyecto de fin de carrera presentado a la fecha de inicio de la beca.
  • Encontrarse en situación de desempleo.
  • No tener experiencia previa en puestos similares a los ofertados en las becas.

Para más información e inscripciones, sigue este enlace.

 

Kategoria: Empresas colaboradoras

Demola Basque Country II Edición. Participa e INNOVA!!!!!

¿Acabas de terminar tus estudios o estás a punto de hacerlo? ¿Te gustaría poner a prueba tus conocimientos trabajando en un equipo MULTIDISCIPLINAR? ¿Te atreves a resolver retos reales de algunas de las empresas más importantes de telecomunicaciones, construcción, sanidad o ingeniería?

Si eres estudiante de último curso de grado, máster o has finalizado tu titulación de Deusto en los últimos años…

¡Participa en la segunda edición de Demola Basque Country resolviendo retos de importantes empresas y organizaciones! ¡No te lo pierdas! En esta nueva edición contamos con más empresas, más oportunidades y nuevos desafíos!

¿Cuándo? Jueves 19 de febrero, de 15:30 a 16:30 horas.

¿Dónde? Sala Garate. Universidad de Deusto, campus de Bilbao.

¡Inscríbete aquí!

Desafía tu ingenio y pon a prueba tu talento, forma parte de un equipo Multidisciplinar: NUEVOS RETOS, 4 MESES, MÁS EMPRESAS, ENTORNOS REALES ¡2ª edición Demola Basque Country!

Once nodos distribuidos por Europa y América Latina junto con sus Universidades y Empresas asociadas forman parte de la red Demola internacional. Participa en Demola Basque Country y ten la posibilidad de establecer conexiones a través de DEMOLA NETWORK.

Si estás interesado en participar de una experiencia, NUEVA, DIFERENTE Y RECONOCIDA que te acerque a la vida laboral real, y poner tus competencias a prueba ¡DEMOLA BASQUE COUNTRY es tu proyecto! ¡TE ESPERAMOS!

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Har ezazu parte Demola Basque Country-ren bigarren edizioan eta eman irtenbidea enpresa eta erakundeen erronkei! Ez galdu aukera! Oraingo edizioan enpresa eta aukera gehiago ditugu eta erronka berriak!

Noiz? Otsailak 19, osteguna, 15:30etik 16:30era.

Non? Garate aretoa. Deustuko Unibertsitatea, Bilboko campusa.

Eman izena!

Desafiatu zure trebetasuna eta probatu zure talentua, hartu parte diziplina anitzeko talde batean: ERRONKA BERRIAK, 4 HILABETE, ENPRESA GEHIAGO, INGURU ERREALAK Demola Basque Country-ren 2. edizioa!

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Becas AIC–Automotive Intelligence Center (International Approach)

AIC-Automotive Intelligence Center apuesta por la generación y atracción de talento al sector de automoción. Por este motivo, pone en marcha un programa de becas de prácticas internacionales.

CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA

Las becas comenzarán a finales de enero del 2015 y constaran de:

  • 90 horas de formación en automoción.
  • 2-3 semanas de estancia en Bizkaia, en la empresa de origen.
  • 9 meses en el destino seleccionado, desarrollando el proyecto.

REQUISITOS:

  • Tener hasta un máximo de 30 años a la fecha de inicio de la beca.
  • Vecindad administrativa en Bizkaia.
  • Estar en posesión de una titulación universitaria, con el proyecto de fin de carrera presentado a la fecha de inicio de la beca.
  • Encontrarse en situación de desempleo.
  • No tener experiencia previa en puestos similares a los ofertados en las becas.

¿Cómo inscribirme?

Plazo de presentación de solicitudes hasta el 14 de enero de 2015, en su página web.

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Programa de Empleo Joven de Euskadi

La Obra Social ”la Caixa”, CEBEK, la Universidad de Deusto y la Diputación Foral de Bizkaia, becarán a 50 jóvenes vizcaínos para realizar prácticas en empresas

Hoy lunes 22 de septiembre en la sede de “la Caixa” Banca Privada, en Bilbao, ha tenido lugar la presentación del “Programa de Empleo Joven de Euskadi” con formación y prácticas en empresas de Bizkaia asociadas a CEBEK. Este programa está promovido por la Obra Social “la Caixa”, la Confederación Empresarial de Bizkaia- CEBEK y la Universidad de Deusto.

Han presentado el programa Juan Pedro Badiola, Director Territorial de “la Caixa” en el País Vasco y Cantabria, Iñaki Garcinuño, Presidente de CEBEK, Imanol Pradales, Diputado de Promoción Económica y Roberto San Salvador del Valle, Vicerrector de la Universidad de Deusto.

Juan Pedro Badiola ha explicado la finalidad del programa: “Conceder 50 becas a jóvenes recién titulados en la Universidad de Deusto para que tengan su primera oportunidad laboral”. Realizarán prácticas en empresas de CEBEK acompañadas de una formación transversal impartida por la Universidad de Deusto. “La idea es unirnos para impulsar el empleo juvenil”.

“Los jóvenes menores de 27 años tienen unas tasas de paro de hasta el 37%, y entre todos algo tenemos que hacer”, ha comentado Badiola. Para ello, se firmarán también convenios con las patronales de Gipuzkoa y Araba.

Imanol Pradales ha comentado que “las tendencias del empleo están cambiando poco a poco, pero aún está difícil; los jóvenes necesitan oportunidades para poner en práctica en el mundo laboral todo lo que han aprendido en la Universidad, y este programa se las da”.

Pradales ha afirmado: “Las instituciones públicas y empresas privadas estamos colaborando en algo fundamental: mejorar la situación laboral de la juventud en Bizkaia”, ya que “uno de los cuellos de botella por los que tiene que pasar la juventud una vez termine sus estudios es la primera oportunidad laboral, para que adquieran experiencia”.

Iñaki Garcinuño ha declarado su satisfacción con este programa, que desde CEBEK busca mejorar la competitividad de las empresas y el progreso de la sociedad y sus miembros: “Un país con un tejido industrial fuerte y variado es menos vulnerable a la crisis, y una formación universitaria potente en sus jóvenes garantiza el relevo generacional en este tejido”.

Roberto San Salvador del Valle, vicerrector de la Universidad de Deusto, ha resaltado tres cuestiones: Empleabilidad, Confianza y Trabajo Colaborativo. “Lo que nos une es la necesidad de abordar la generación de empleo, la oportunidad que queremos para todas las personas para que puedan desarrollar su proyecto de vida”.

El vicerrector de Deusto ha recordado que “hace una década, Imanol Pradales desarrollaba DeustuLan, el centro de inserción laboral integral de la Universidad de Deusto; con ello perseguía adelantarse a los tiempos, que las personas que se formaban en la Universidad pudieran tener acceso a la empleabilidad, no sólo competencias para el empleo sino también valores importantes para el desarrollo solidario de la sociedad”.

Roberto anima a los jóvenes a tener “Confianza, ya que tienen una formación muy buena, conocimiento de idiomas, salidas al extranjero… la Universidad les facilitará vías para que demuestren su capacidad y que las empresas comprendan que nuestros jóvenes están bien preparados”.

Al respecto, ha comentado que “es positivo que este programa esté respaldado por una entidad financiera y una confederación empresarial, además de Diputación; estos jóvenes nos sacarán de apuros en unos años”.

Ha mencionado también los datos del desempleo: “Entre los titulados de la Universidad de Deusto el índice de desempleo es del 11%, frente al 37% general de los jóvenes. Existe una dificultad para insertarse laboralmente en el primer año tras finalizar los estudios de un 17% en la Universidad de Deusto, 4 puntos por debajo del sistema universitario vasco y mucho mejor que el estatal”.

Respecto a la empleabilidad, el vicerrector ha resaltado que “tenemos toda la universidad orientada a este fin: proyectos de grado, prácticas curriculares, prácticas profesionales, todo el equipo de DeustoAlumni, múltiples convenios con empresas, entidades sociales y potenciales empleadores de nuestros egresados”. Además, ha comentado que “cada universitario puede ser un empleador por sí mismo, generando iniciativas empresariales”.

Respecto al trabajo colaborativo, ha comentado que la cooperación es clave para que todo esto tenga éxito. Por eso, DFB colabora con la Universidad de Deusto en diferentes iniciativas como Bizkailab, Talentia,…

Roberto ha comentado también que “queremos que este programa sea una primera oportunidad laboral real para nuestros jóvenes; por eso, uno de los requisitos es el no haber participado en otro programa de becas (además de las curriculares) ni tener experiencia laboral previa.” Los jóvenes seguirán un proceso formativo, ya que “es muy importante que desarrollen su empleabilidad, realizando una formación y un proyecto de fin de programa para que consigamos que la empresa valore su candidatura para su posterior incorporación, que se genere en la organización una línea de intraemprendimiento, o una reflexión de su proceso formativo que le pueda llevar a la idea de emprender, que desde la Universidad de Deusto apoyaríamos en nuestras incubadoras”.

Los candidatos podrán inscribirse en el programa del 23 de septiembre al 15 de Octubre 2014 en la página web de DeustoAlumni, sección Becas, Programa de Empleo Joven de Euskadi y en alumni_empleo@deusto.es

 

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Visitas de estudiantes a empresas: Tecnalia

DeustoAlumni Empleo, dentro del programa de Orientación Laboral Talentia, que realiza conjuntamente con Bizkaia:talent, visitó con los estudiantes de más talento de la Universidad de Deusto la empresa Tecnalia, en el parque tecnológico Bizkaia.

Comenzamos con la presentación de Jon San Sebastián, responsable de captación de talento, quien aclaró que “hay una sensación de que solo buscamos ingenieros pero es un error, porque también necesitamos otro tipo de perfiles, de humanidades”. Continuaba hablándonos de Tecnalia, una empresa que nace en enero de 2011 como resultado de la fusión de Cidemco, ESI, Euve, Fatronik, Inasmet, Labein, Leia y Robotiker, dando lugar al mayor grupo privado de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) de España y uno de los primeros de Europa, con una plantilla de más de 1.400 personas. Facturan unos 110 millones de euros y tienen más de 4.000 clientes.

Su misión es transformar el conocimiento en PIB para mejorar la calidad de vida de las personas creando oportunidades de negocio en las empresas. Es decir, intentan hacer de ideas técnicas modelos de negocio.

Tecnalia se organiza en diferentes divisiones de negocio como el de la construcción sostenible, energía y medio ambiente, estrategias de innovación, ICT European Software Institute, industria y transporte, salud, servicios tecnológicos…

Jon nos decía también que “Investigamos para superar retos del a humanidad como el cambio climático, el futuro de las ciudades, la energía baja en carbono, el envejecimiento, la industria y fabricas del futuro, el mundo digital hiperconectado, transportes sostenibles…”  Para todo esto, nos decía también que “tenéis que tener clarísimo lo necesario que es tener un perfil internacional y dominar bien el inglés porque debéis pensar en clave global, en abriros al mundo internacional y no ser localistas porque seguramente la mayoría de vosotros vais a trabajar fuera del país en el algún momento de vuestra vida”.

Surgían preguntas de los estudiantes, por ejemplo: ““¿Trabajáis en proyectos que ya habéis terminado como modo de mantenimiento o mejora?” En este sentido Jon nos decía que “sí, mientras haya financiación y dependiendo del proyecto. Pero es importante seguir investigando en un proyecto aunque esté terminado porque se trata de ofrecer continuidad para poder seguir desarrollando esa tecnología y acercarlo más al mercado”.

Al terminar Jon, comenzaba la charla de Javier Mendibil, encargado de la división de estrategias de innovación. Javier trabaja tanto para la Administración Pública como para Empresas para ayudarles a ser más innovadores y buscar nuevos mercados.

Por otro lado, nos hablaba también de los perfiles que busca Tecnalia: “Buscamos cualquier ingeniero ya que hay gran contenido técnico fundamental. Por otro lado, también buscamos personas con perfil gestor, que tengan competencias para gestionar un equipo humano, para poder llevar proyectos y las relaciones con los clientes, que pueda analizar los mercados y los componentes económicos de los mismos…

Además ofrecen el “Career Path”, una carrera única donde uno mismo va aportando sus conocimientos en algo muy técnico y así va ascendiendo hasta poder llegar a ser jefe del proyecto.

“Por último, también buscamos perfiles de disciplinas sociológicas, ADE y psicología. En realidad lo que buscamos son siempre personas con una alma emprendedora”, puntualizó Javier.

Después de la charla, Antonio Bardasco guió a los estudiantes en un tour alrededor de las instalaciones de la empresa, y los alumnos pudieron ver los laboratorios, lugares y métodos de trabajo.

En definitiva, una visita muy completa para poder hacerse de cómo se trabaja en una empresa tecnológica.


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