Noticias y Eventos

Sarrera etiketatuak ‘estudiantes’

Bienvenida a los Estudiantes de Primer Curso

La semana pasada tuvo lugar la bienvenida de los estudiantes de primer curso de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas del campus de Donostia – San Sebastián, de las titulaciones de: Turismo, Trabajo Social, Comunicación y los dobles grados Educación Social + Trabajo Social, y Derecho + Comunicación.
Carolina Kutz, de la oficina de Deusto Alumni de Donostia – San Sebastián, presentó nuestros servicios dirigidos a estudiantes y titulados de la Universidad de Deusto: “Aprovechad las oportunidades que se os ofrecen desde la universidad: os ayudarán a desarrollar habilidades y diferenciaros a la hora de encontrar empleo”.
Si quieres saber de qué habilidades hablamos y cómo potenciar tu empleabilidad, escribe a alumni@deusto.es (campus de Bilbao) o alumniss@deusto.es (campus de Donostia).

Sarrera etiketatuak ‘estudiantes’

Talentia 2017 – Encuentros profesionales entre profesionales y estudiantes

Dentro del programa Deusto-Bizkaia Talent, del 25 de abril  al 16 de mayo se organizarán ocho encuentros profesionales, divididos por áreas de conocimiento de la Universidad de Deusto.

Estos encuentros se darán con personas que operan en los sectores más relevantes de la economía vizcaína-vasca para explicar abiertamente su desarrollo profesional dentro del marco de la CAE.

Casi una veintena de profesionales participarán en esta iniciativa. Profesionales con alto nivel humano, visión de negocio, ambiciones profesionales, compromiso social y pasión por su trabajo, demostrando que se puede combinar todo eso desarrollando tu carrera profesional aquí.

Titulación Aula Día y hora
Psicología

Olga Maiz – DFB

Iñigo Diego – Ferruelo y Velasco

Postgrado 1. Derecho Martes, 25/04/2017 15:30
Turismo, Lenguas Modernas y Gestión

Xabier Lasaga – Aquarium Donostia-San Sebastián

Lorea Uranga – Basque Destination

Postgrado 2. Derecho Martes, 25/04/2017 15:30
Derecho Jurídico, Derecho Económico

Sara Mallen – Juez Menores Vitoria

Iratxe Salgado – Minersa

Maider Barrondo – Guardian

Postgrado 1. Derecho Miércoles, 26/04/2017 15:30
Educación Primaria, Infantil, Lenguas Modernas, Euskal Filologia

Miguel Angel Gaztelu – Ikastola Kirikiño

Merkat Bernaola – Begoñazpi Ikastola

Postgrado 2. Derecho Miércoles, 26/04/2017 15:30
Educación Social, Trabajo Social

Joseba Pérez – Ayuntamiento de Bilbao

Iñigo Riaño – Agintzari

Aitor Arbaiza – Deusto Campus

Aula 361. Derecho Jueves, 27/04/2017 15:30
Ingeniería Ind. + Aut., Tec. Ind., Org. Ind., ADE + ITI

Josean Maiso – Accenture

Koldo Unanue – Euskaltel

Poli Bilbao – Comisión Europea

Aula 362. Derecho Jueves, 27/04/2017 15:30
RRII Postgrado 1. Psicología Martes, 16/05/2017 15:30
ADE, ADE + ITI, Derecho Económico

Germán Quijano – Tubacex

Laura Ruiz – Ferruelo y Velasco

Endika Palacio – Laboral Kutxa

Postgrado 2. Psicología Martes, 16/05/2017 15:30

Sarrera etiketatuak ‘estudiantes’

El Gobierno vasco facilitará una primera experiencia laboral a 20.000 jóvenes

Escrito por Ivia Ugalde para EL CORREO, 23 de febrero de 2017.

Empresas, alumnos e instituciones abordan en las terceras jornadas de empleo, organizadas por EL CORREO, los retos para tener trabajo.

BILBAO. El empleo juvenil y cómo asimilar los cambios en un mercado laboral invadido por la revolución tecnológica vertebraron ayer las terceras jornadas GAZTE Up, organizadas por EL CORREO y celebradas en la Universidad de Deusto. En el horizonte inmediato, las nuevas generaciones «son una prioridad». Y así lo subrayó la consejera vasca de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazazbal, quien avanzó que en esta legislatura el Ejecutivo va a promover mediante diversas fórmulas «la primera oportunidad laboral par 20.000 jóvenes».

La apuesta institucional casa con la meta de reducir el paro por debajo del 10% en cuatro años para sellas «una larga y dura crisis». Pero para ello es necesario tener profesionales cualificados y preparados para ocupar los puestos del futuro, una visión compartida por los más de 200 asistentes. Entre ellos, José María Guibert, rector de la Universidad de Deusto; Carmen Manrique, directora de Negocio de EL CORREO; Cabier Otxandiano, concejal de Desarrollo Económico, Comercio y Empleo del Ayuntamiento de Bilbao; Leire Aragón, directora de la Obra Social de BBK; Amaia Arteaga, responsable de Empleo del Gobierno vasco; María José Ouro, subdirectora de Inguralde-Garapen; y Nora Sarasola, de Bilbao Ekintza.

El debate. Representantes del Gobierno vasco, del Ayuntamiento de Bilbao, expertos, empresas y alumnos del campus analizaros la situación del mercado laboral

La formación «en un entorno cambiante» es uno de los principales retos que tienen por delante las universidades, detalló Guibert, que puso el acento en que la nueva etapa exige también «una transformación en la cultura de las empresas». Para Artolazabal uno de los fallos que se detectan es la falta de «un puente» entre los recién graduados y el mundo empresarial. De ahí que avanzó que el Ejecutivo autonómico destinará 5 millones de euros «para facilitar el trasvase». Que los jóvenes cuenten con «empleos de calidad» y «una remuneración más justa» es también, a su modo de ver, básico para que puedan plantearse formar una familia y paliar el problema de «la natalidad» de Euskadi.

Tener empleo, sin embargo, no sólo pasa por encontrar ofertas. Se trata también de generarlo. «Existen más oportunidades para quienes deciden crear nuevos puestos de trabajo y formar su empresa», recalcó Manrique, convencida de la importancia de facilitar a los jóvenes toda la «orientación» necesaria. Su planteamiento encaja con la filosofía del Gobierno vasco de «dar un decidido impulso» para que las nuevas generaciones «desarrollen sus proyectos». Y no sólo eso. También trabaja en un nuevo programa de «retorno juvenil».

Sobre la fuga de cerebros, Otxandiano puso en valor que Bilbao sea «una de las 20 mejores ciudades del mundo en retención y atracción del talento». Aún así, animó a «seguir trabajando entre todos». Aragón, como responsable de la Obra Social de BBK, corroboró la importancia de coordinar esfuerzos en torno al mercado de trabajo. Detalló que disponen de un mecanismo que «facilita la colaboración para crear nuevos negocios» y puso el foco en el compromiso que tienen en «la capacitación, la formación y los idiomas para la inserción laboral».

Alumnas de la Universidad de Deusto hacen preguntas a los expertos, representantes y empresas

LAS CLAVES

Ayuda del Ejecutivo autonómico

«Destinaremos 5 millones para facilitar el trasvase de los recién garduados al mundo empresarial»

Carencias, según Bilbao Ekintza

«La industria 4.0 y la digitalización son vitales y no estamos siendo capaces de generar esos perfiles»

 

«Usar todas las redes»

En una mesa redonda con estudiantes, Nora Sarasola abundó en la falta de profesionales que suplan las demandas del mercado. «La industria 4.0 y la digitalización son vitales y no estamos siendo capaces de generar esos perfiles», subrayó, al tiempo que instó a los jóvenes a «usar todas las redes», también las personales, para buscar trabajo. Esa misma visión la compartió María José Ouro, quien destacó la labor que realizan las agencias de desarrollo local con proyectos como Txertatu Merkatuan y Hazilan. Este último asistió en 2016 a 390 personas y el 60% de ellas encontraron empleo.

La formación dual es otro de los pilares sobre los que se ha volcado el Gobierno vasco, según destacó Arteaga. Aun así, admitió la «dificultad» que tienen los jóvenes para «compaginarla con los estudios» y recordó que más allá de terminar una titulación, es imprescindible «un aprendizaje continuo» en el que «las competencias lingüísticas y digitales son fundamentales».

Los directivos de Recursos Humanos también tuvieron voz en GAZTE Up para contar qué buscan las empresas. Susana De la Fuente, de Deloitte; Maider barrondo, de Guardian Glass Services; y José Ángel Bidea, de Tecuni, señalaron como prioritaria «la actitud» y cualidades como «la adaptabilidad y la proactividad».

 

Iñaki Ortega

Deusto Business School Madrid

Jorge Guelbenzu

Infoempleo

Inge Sáez

Marketing y LinkedIn

«Nunca ha habido tantas oportunidades»

«El mundo se mueve y no nos espera», es la advertencia de Iñaki Ortega, director de Deusto Business School Madrid, a los asistentes de GAZTE Up. «Hay que ir a gran velocidad para no quedarse atrás y porque hay muchísimas oportunidades. Nunca ha habido tantas», reconoce. La clave es «tener talento y demostrarlo», asegura mientras recuerda que «los trabajos de los próximos cinco años aún no existen» y son las nuevas generaciones las que llevan el timón. La prueba está en compañías como Tesla, Uber o Airbnb. Para estar en la cima del cambio, insta a conocer el algoritmo de Internet, ser irreverentes y entender la incertidumbre y la inmediatez actual.

«Hay que saber encontrar empleo»

Saber dónde encontrar las ofertas de trabajo es una máxima para todo candidato. Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo, lo tiene claro. Tanto como «la necesidad de reinventarse». Aparte de contar con un currículum bien diseñado en los portales de Internet, aboga por desarrollar contactos personales. «Se debe realizar desde joven una red de ‘networking‘», explica Guelbenzu, consciente de la importancia de esos «antiguos compañeros, colegas del sector y potenciales seleccionadores». También aconseja tener «una presencia activa y participativa» en la web y guardar especial cuidado con lo que se comparte en redes sociales.

«Interesa qué pueden conseguir de nosotros»

A diferencia de lo que muchos piensan, para Inge Sáez, experta en estrategias de marketing y en el uso de LinkedIn, la prioridad «es buscar empresas que se adapten a nosotros, no a la inversa». Por eso, recomienda tener claro qué labor se quiere desempeñar y a partir de ahí desarrollar la «marca personal», que es «la suma de experiencias, conocimientos, personalidad y la capacidad de transmitirlos». En su opinión, LinkedIn es la herramienta estrella. «El 74% de las empresas lo miran antes de llamar a un candidato», destaca. No obstante, hay que saber venderse. «Interesa que sepan qué pueden conseguir de nosotros. No quién eres», afirma.

Versión digital del artículo en El Correo

Sarrera etiketatuak ‘estudiantes’

Deusto Alumni

(Español) The English Used in International Contracts Through the Real Documents

Sentitzen dugu, baina testu hau ezin da euskaraz eskuratu

Sarrera etiketatuak ‘estudiantes’

Psicología

(Español) Curso Psicología: Introducción a la Terapia Gestalt

Deusto Alumniikastaro bat antolatu du, Gestalt Terapiarekin lehen harremana izateko, oinarri filosofiko eta psikologiko funtsezkoenak abiapuntu harturik. Pertsona bakoitza bere bizipenetik hurbilduko da Gestalt Terapia egiteko modura, talde baten barruan.

Edukien azalpena, kasu praktikoen azterketa, berrikusketa bibliografikoa eta, batez ere, esperientzian oinarritutako lana egingo dute. Ikastaroaren funtsa honetan datza: kontrastea egitea oinarri teorikoaren eta esperientziako lanaren artean, talde barruan, horrela ikasleentzat esanguratsua izango den ikasketa prozesua sortzeko.

Edukien eztabaida eta taldeko analisia sustatuko da, eta, aldi berean, parte hartuz eduki horietara hurbiltzeko modua izango dute partaideek.

Bilboko campusa: uztailaren 7a, 8a eta 9a, 10:00etatik 14:00etara.

Ikasle, psikologo, pedagogo, gizarte hezitzaile, gizarte langile eta, oro har, pertsonekin lan egiteko interesa duten guztientzako ikastaroa da.

Izena ematea: 40 €

Alumni: 10 €

Ikasleak: 10 € (4. mailakoentzat eta graduondokoetakoentzat).

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