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Redactar Currículum Vitae

Modelos de CV

Hacer un buen currículum vitae no es sencillo, pero tampoco imposible. A la hora de redactar nuestro currículum, es importante, no sólo destacar nuestra experiencia y conocimientos, sino también la presentación y redacción de los mismos. En este artículo, os presentamos las distintas modalidades de currículum:

  • El currículum funcional:
    Esta modalidad de currículum organiza la información por temas, proporcionando una vista rápida de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Entre las ventajas de utilizar el modelo de currículum funcional o temático se encuentran las siguientes:

    • Permite más flexibilidad en la organización de la información.
    • Se centra en las capacidades y habilidades, permitiendo optar a puestos en los que no se tiene experiencia previa.
    • Permite destacar información como prácticas o voluntariados.

    Pero al igual que en el caso anterior, también tiene desventajas:

    • Limita la descripción del puesto, tus responsabilidades en los mismos y no resalta el nombre de las empresas en las que se ha trabajado.

    El portal modelocurriculum.net destaca de este modelo de currículum que es muy útil para todas aquellas personas que llevan tiempo sin trabajar, que se acaban de graduar y no tienen experiencia laboral que acreditar o para aquellas personas que cambian frecuentemente de trabajo, como podría ser el caso de un empresario o de un autónomo.

  •  El currículum cronológico:
    Este tipo de currículum es el que organiza la información cronológicamente. Por lo general los logros más recientes aparecen en la parte superior del currículum y a medida que avanzamos en la lectura nos encontramos con las experiencias anteriores en el tiempo. Este modelo ofrece varias ventajas:

    • Destaca tu estabilidad laboral y la adquisición de responsabilidades y las promociones.
    • Es sencillo de leer por su estructura.
    • Describe tus funciones y logros.

    Pero por otra parte, también presenta ciertos inconvenientes:

    • Destaca los cambios de trabajo y los periodos de inactividad.
    • Muestra la falta de continuación en la formación.

    Según el portal modelocurriculum.net, este modelo es recomendable si dispones de una buena experiencia laboral, no has cambiado demasiado de trabajo, ni tienes largos periodos de tiempo sin trabajar.

  • El currículum combinado:
    El currículum combinado o mixto es el más completo de todos lo modelos, lo que hace de él el más difícil de redactar. Este modelo combina el modelo cronológico y el funcional, partiendo de este último para organizar la información en áreas temáticas o profesionales, para pasar después a organizar el siguiente nivel de información de forma cronológica. A continuación te presentamos las ventajas de este tipo de currículum:

    • Permite destacar las habilidades que se poseen a la par que se refleja la experiencia y la formación.
    • Permite flexibilidad, dándole un plus a tu candidatura.

    Por otra parte, el currículum combinado presenta los siguiente inconvenientes:

    • Supone crear un currículum diferente para cada puesto de trabajo al que se opta, por lo que se requiere tiempo para redactarlos.
  • El currículum creativo:
    Este modelo de currículum ofrece muchas posibilidades, ya que no hay realmente reglas sobre cómo redactarlo, salvo por las conocidas como la brevedad, corrección y claridad, entre otras. Es un tipo de currículum muy versátil que, si bien permite destacar nuestra candidatura a un puesto, sólo se recomienda para puestos en los que se requieran habilidades creativas.

Esperamos que esta información os sea de ayuda y utilidad.

 

Fuente: modelocurriculum.net

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Todo influye a la hora de confeccionar nuestro currículo

Si pretendemos acceder a una oferta de trabajo, la experiencia y la formación es sin duda lo más importante. Sin embargo, plasmar todo nuestro conocimiento en un folio reflejando una imagen real y atractiva de nosotros mismos, puede resultarnos tarea complicada. Una mala presentación nos obstaculizará el camino profesional, haciendo que nuestro perfil no encaje en las ofertas a las que aspiremos.

El CV es la única carta de presentación que tenemos hasta el momento de la entrevista personal, por eso hay que destacar todas nuestras habilidades y aptitudes personales de cara a una futura selección para que nos citen. Pasar a ser seleccionados para hacer una entrevista depende en gran medida del currículum vitae ya que “ese par de folios”  pueden ser todo lo que la empresa sepa de ti antes de querer conocerte.

En ocasiones disponemos de plantillas demasiado sencillas que, si lo unimos a una información poco ordenada, puede resultarnos un mal aliado para conseguir una entrevista de trabajo. Antes que nada, hay que elegir el modelo o plantilla de currículum que mejor se adapte a nuestro perfil profesional, formación, experiencias, profesión… Podemos encontrar diferentes modelos de plantilla en formato PDF en los portales de internet, o en el Centro de Empleo de la Universidad, listos para ser rellenados.

Localizada la plantilla que se ajuste a nuestro perfil, la rellenaremos con nuestros datos personales actualizados junto con las experiencias profesionales que queramos resaltar, de forma estructurada y manteniendo un orden cronológico inverso.

Es importante ser breve, precisando quién eres y qué sabes hacer, de manera simple y contundente, focalizando lo que queremos transmitir a cada empresa ya que debemos contar con que un mismo currículum no vale para dos empresas (aunque el puesto sea el mismo).

Hay que cuidar los detalles e informarse bien sobre lo que está buscando la empresa, evitando formaciones y experiencias que no aporten nada al puesto.

Otro aspecto a mencionar es la redacción y el diseño del currículo. Tu CV será leído rápidamente y por encima así que te recomendamos que te centres en lo que quieres resaltar y que no caigas en la monotonía. Utiliza la negrita y los espacios entre líneas, además de revisar la ortografía: una errata es un buen argumento para no hacerte un hueco en la empresa. Cuida la redacción y la foto del CV para exponer de la mejor manera posible tus capacidades y aptitudes.

Finalmente, puedes completar tu currículum con información adicional para apoyar tu candidatura. Por ejemplo, con una carta de presentación donde podrás exponer tus capacidades y formación más pausadamente aunque evitando las repeticiones o la pedantería. Procura ser cercano y certero aunque también profesional, demostrando interés por la empresa y argumentando el por qué crees que eres tú el candidato ideal para el puesto que se solicita.

El objetivo a la hora de hacer tu currículum es marcar la diferencia con los distintos aspirantes que se presenten al puesto en cualquier punto del CV.

Si consideramos que nuestra ventaja competitiva se encuentra en los idiomas, resaltaremos esa parte, adjuntando certificaciones y diplomas y, si por el contrario, consideramos que nuestro punto fuerte se encuentra en nuestros conocimientos técnicos, añadiremos los programas, aplicaciones, lenguajes de programación o sistemas operativos relevantes para el puesto que conozcamos y que puedan marcar esa diferencia.

Revisa tu currículum cuantas veces haga falta porque todo importa a la hora de confeccionarlo. Huye de la mentira, aunque sea piadosa, porque pueden hacerte pasar un mal rato. Uno mismo tiene que saber venderse con lo que tiene y de la mejor manera posible, transmitiendo que está capacitado e ilusionado con la responsabilidad del puesto y la pertenencia a la empresa.

Si deseas que te ayudemos a mejorar tu currículo o con otros aspectos a la hora de encontrar empleo, acércate a la oficina de DeustoAlumni en el campus de Bilbao o de Donostia-San Sebastián, o solicita Orientación Laboral en tu cuenta de Alumni.

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