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Las Consecuencias Salariales de Acudir a la Huelga

¿Sabemos realmente qué supone ejercer el derecho a la huelga? Este ejercicio produce, como primer efecto, la suspensión del contrato de trabajo, con la consiguiente exoneración de las obligaciones reciprocas de trabajar y remunerar el trabajo, sin que del legítimo ejercicio de este derecho se pueda derivar sanción alguna, ni disciplinaria ni de cualquier otro

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