{"id":2424,"date":"2012-12-20T14:01:50","date_gmt":"2012-12-20T13:01:50","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/alumni\/?p=2424"},"modified":"2012-12-20T14:01:50","modified_gmt":"2012-12-20T13:01:50","slug":"que-tipo-de-profesionales-demandan-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/que-tipo-de-profesionales-demandan-las-empresas\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 tipo de profesionales demandan las empresas?"},"content":{"rendered":"

En la Jornada BizkaiDay Empleo 2012, organizada por la Universidad de Deusto<\/span><\/a> y la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia<\/span><\/a> el 19 de diciembre, dentro del proyecto BizkaiLab: Juventud y Empleo<\/span><\/a>, responsables de organizaciones de intermediaci\u00f3n de empleo y centros formativos ha apuntado algunas de las claves sobre las oportunidades reales de empleo en Bizkaia.<\/strong><\/p>\n

En su ponencia Tendencias en el Empleo<\/a>, Silvia Virto, Directora de Selecci\u00f3n de Adecco en el Pa\u00eds Vasco, ha apuntado que<\/p>\n

\u00abEn Bizkaia, la mayor demanda se encuentra en las Ingenier\u00edas Industriales acompa\u00f1adas de idiomas y perfil comercial, Telecomunicaciones, Inform\u00e1tica, Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas y FP industrial con idiomas.\u00bb<\/p><\/blockquote>\n

Las nuevas tecnolog\u00edas ayudar\u00e1n a los m\u00e1s cualificados. La globalizaci\u00f3n propiciar\u00e1 un reclutamiento global, el autoempleo crecer\u00e1 a medio y largo plazo, el empleo fijo ya no ser\u00e1 la meta y la orientaci\u00f3n y asesoramiento ser\u00e1 el marco donde se desarrollen los nuevos empleos.<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan Silvia Virto, las empresas demandan perfiles con experiencia en el sector, formaci\u00f3n especializada y motivaci\u00f3n. En este sentido, coment\u00f3 que<\/p>\n

\u00abEs fundamental la formaci\u00f3n que no deben finalizar en la Universidad sino que ha de ser un proceso de aprendizaje en el que los j\u00f3venes est\u00e9n dispuestos a comprometerse a favor de su crecimiento: deben entrenar y cultivar su potencial.\u00bb<\/p><\/blockquote>\n

Tal y como ha expuesto, los empresarios destacan que los j\u00f3venes titulados tienen buena formaci\u00f3n acad\u00e9mica, pero carecen de formaci\u00f3n en habilidades o competencias necesarias en el mundo de la empresa para su desarrollo profesional. En este sentido, asegura que una buena preparaci\u00f3n es la clave del \u00e9xito<\/strong>.<\/p>\n

Una preparaci\u00f3n que debe estar bien equilibrada: por un lado, una formaci\u00f3n acad\u00e9mica, t\u00e9cnica y especializada y, por otro, habilidades, competencias, ofim\u00e1tica e idiomas.<\/p><\/blockquote>\n

Con conclusi\u00f3n, la responsable de Adecco se\u00f1ala que se hace necesario observar la evoluci\u00f3n del mercado a medio y largo plazo<\/strong>, se han de potenciar las habilidades personales en la ense\u00f1anza y favorecer la autonom\u00eda y la especializaci\u00f3n como apuesta de futuro y en la b\u00fasqueda de nuevos nichos de mercado. A\u00f1adi\u00f3 que hay que impulsar los idiomas, los postgrados y la investigaci\u00f3n en todas las \u00e1reas de conocimiento<\/strong>. En definitiva, ver el empleo como un todo.<\/p>\n

En el acto tambi\u00e9n se ha presentado el proyecto BizkaiLab: Juventud y Empleo<\/a>, coordinado por la soci\u00f3loga Iratxe Ar\u00edstegui y la Directora de Deusto Innovaci\u00f3n Social, Garbi\u00f1e Henry. El objetivo de este estudio es analizar la situaci\u00f3n actual del empleo en Bizkaia, explorar las oportunidades reales de empleo y detectar los yacimientos de empleo.<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan algunos de los resultados previos, se apunta que hay una relaci\u00f3n bastante adecuada entre la oferta educativa y la demanda laboral a excepci\u00f3n de especialidades muy concretas. A\u00fan as\u00ed, se necesita ajustar el n\u00famero de plazas ofertadas con la demanda posterior y especializarlas m\u00e1s. Se piden posturas m\u00e1s enfocadas en la utilidad para reajustar la oferta-demanda y centrarse m\u00e1s en desarrollar competencias, valores y actitudes profesionales que contenidos meramente pr\u00e1cticos.<\/strong><\/p>\n

El mercado laboral demanda, adem\u00e1s de una formaci\u00f3n s\u00f3lida, aspectos o cualidades m\u00e1s valorados en el profesional y vinculadas a la empleabilidad como la iniciativa, esfuerzo y compromiso, trabajo en equipo, ilusi\u00f3n, ganas de aprender, actitud emprendedora, e idiomas.<\/p><\/blockquote>\n

En cuanto a los yacimientos de empleo en Bizkaia, el proyecto ha detectado como importantes el campo de la automoci\u00f3n<\/strong>, el sector energ\u00e9tico<\/strong>, el sector aeron\u00e1utico<\/strong>, el sector tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y webs<\/strong>, biociencias y nanotecnolog\u00edas<\/strong>; el campo de la sanidad<\/strong> y los servicios socio-sanitarios<\/strong> y atenci\u00f3n a personas debido al envejecimiento<\/strong> de la poblaci\u00f3n; el sector tur\u00edstico cultural-gastronom\u00eda-hosteler\u00eda<\/strong>; y el mundo de la gesti\u00f3n y las industrias de la creatividad<\/strong>.<\/p>\n

Fuente: www.deusto.es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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