{"id":6059,"date":"2016-07-21T09:14:14","date_gmt":"2016-07-21T07:14:14","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/alumni\/?p=6059"},"modified":"2016-07-21T09:26:59","modified_gmt":"2016-07-21T07:26:59","slug":"por-que-deberiamos-contratarte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/por-que-deberiamos-contratarte\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos contratarte?"},"content":{"rendered":"<h3>Es una de las preguntas que m\u00e1s quebraderos de cabeza produce en una entrevista, pero no por ello es imposible de contestar. Aqu\u00ed os presentamos varios consejos para hacer frente con \u00e9xito a esta temida pregunta.<\/h3>\n<p>Es importante <strong>ir preparado a las entrevistas<\/strong>, si bien es verdad que nunca tendremos al 100% controlada la situaci\u00f3n, ya que no podemos saber con total seguridad qu\u00e9 es lo que buscan o qu\u00e9 nos preguntar\u00e1n las personas del equipo de Recursos Humanos de las empresas. Es verdad que esta pregunta, junto a \u00bfpor qu\u00e9 quieres este trabajo? son de las preguntas m\u00e1s dif\u00edciles que se puede encontrar un aspirante en un <strong>proceso de selecci\u00f3n<\/strong>. En esta ocasi\u00f3n nos centraremos en la primera pregunta, en la cual es importante <strong>conocerse a s\u00ed mismo<\/strong> para poder desarrollar una respuesta.<\/p>\n<p>Ante todo, no hay que pensar en esta pregunta como una jactancia de nuestra persona, sino como una <strong>forma de destacar<\/strong> aquellas caracter\u00edsticas y cualidades tanto personales como profesionales que aportan un plus a <strong>nuestra candidatura<\/strong> y que nos permitan ser la persona id\u00f3nea para ese puesto al que aspiramos. La <strong>sinceridad<\/strong> es muy importante en las entrevistas y en esta pregunta no es una excepci\u00f3n. Como aconsejan desde el portal<em> Universia<\/em>: \u00abadem\u00e1s de sincerarse con el entrevistador, <strong>hay que sincerarse con uno mismo<\/strong>. Algo te hizo creer que ese empleo era para ti y es justamente ese motivo el que debes revelar a tu entrevistador\u00bb. La cuesti\u00f3n clave para responder a esta pregunta es a su vez esta otra: <strong>\u00bfQu\u00e9 puedo aportarle a la empresa?<\/strong>. Para poder responder a esta pregunta, como a muchas otras, es parte indispensable de la preparaci\u00f3n para la entrevista <strong>informarse sobre la propia empresa<\/strong>, consultando su p\u00e1gina web y redes sociales, adem\u00e1s de analizar la propia oferta de trabajo, consiguiendo de esta forma m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Desde la empresa de Recursos Humanos <em>Adecco<\/em> mencionan <strong>tres aspectos importantes<\/strong> que necesariamente hay que incluir para en nuestra respuesta:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Confianza<\/strong>. Es importante para un entrevistador que brindes esa seguridad, pero no hay que confundir esa confianza en uno mismo con soberbia, ya que la segunda demuestra a la persona que tienes en frente que no tienes autocr\u00edtica.<\/li>\n<li><strong>Liderazgo<\/strong>. Desde <em>Adecco<\/em> definen la figura del l\u00edder como una persona que tiene iniciativa y la capacidad para trabajar de modo independiente pero teniendo en cuenta a los dem\u00e1s. \u00abEl liderazgo que buscan los empresarios parte del compa\u00f1erismo\u00bb, por lo que hay que diferenciar este t\u00e9rmino del autoritarismo. Es fundamental \u00absaber trabajar con otros y brindar apoyo y aliento cuando es necesario, pero tambi\u00e9n tener un criterio independiente y no dejarse llevar sin m\u00e1s por las influencias del entorno\u00bb.<\/li>\n<li><strong>Entusiasmo<\/strong>. La clave es centrarse en ese aporte \u00fanico que t\u00fa puedes brindar y no en la necesidad de ser contratado. Haz hincapi\u00e9 en<strong> demostrar tus capacidades<\/strong>. Ten en cuenta que el entrevistador busca saber qu\u00e9 puedes aportar y c\u00f3mo de beneficioso puedes ser para la empresa. Pero, como puntualiza la empresa de Recursos Humanos <em>Schmitman<\/em>, \u00abes sumamente importante que nunca digas que deber\u00edan contratarte porque necesitas el trabajo o porque realmente lo quieres, ya que da una imagen de desesperaci\u00f3n\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seg\u00fan el portal de empleo <em>PrimerEmpleo<\/em>, <strong>los puntos m\u00e1s importantes<\/strong> a tener en cuenta son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ofrecer una respuesta acorde a los ideales y objetivos de la empresa en cuesti\u00f3n<\/strong>. Como hemos mencionado anteriormente, es fundamental informarse bien sobre la compa\u00f1\u00eda y el propio puesto al que se aspira antes de acudir a la entrevista, para ofrecer la mejor respuesta posible.<\/li>\n<li><strong>Centrarte en qu\u00e9 es lo que puedes ofrecer a la empresa<\/strong>. Aqu\u00ed entra en juego la <strong>marca personal<\/strong>, por lo que es necesario invertir un tiempo a reflexionar sobre los aspectos que te diferencian positivamente y que pueden aportar valor a la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li><strong>No seas modesto pero tampoco hables mal de nadie<\/strong>. Lim\u00edtate a hablar de tus habilidades y virtudes de manera natural y, aunque en la empresa anterior no hayas estado a gusto, nunca hables mal ni de la empresa ni de compa\u00f1eros o jefes, ya que lo \u00fanico que conseguir\u00edas es dar una terrible impresi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En conclusi\u00f3n, <strong>el equilibrio es la clave<\/strong>: hay que ser sincero pero sin pasarse, especialmente en lo que a aspectos negativos se refiere, la investigaci\u00f3n y reflexi\u00f3n previas a la entrevista son necesarias y sobre todo, piensa que si te han llamado para la entrevista personal ser\u00e1 porque han visto algo en tu perfil que les interesa.<\/p>\n<p><em>Fuentes: Adecco, Primer Empleo, Schmitman Human Resources, Universia.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es una de las preguntas que m\u00e1s quebraderos de cabeza produce en una entrevista, pero no por ello es imposible de contestar. 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