Tambi\u00e9n hemos conocido m\u00e1s sobre el V Plan para la igualdad\u00a0 de Emakunde<\/a> gracias a la presentaci\u00f3n de Maria Silvestre que ha querido incidir en que la realidad es que \u00abhoy por hoy, quienes concilian son las mujeres y eso tiene consecuencias de desigualdad en oportunidades, en distribuci\u00f3n del tiempo y en su futuro<\/em>\u00ab, porque… \u00bfqu\u00e9 pasar\u00e1 con sus pensiones?. Silvestre ha explicado que necesitamos un cambio cultural, en el que se impliquen instituciones, empresa, ciudad y mujer y hombre y las redes de organizaciones que integran. En Noruega, por ejemplo, existe un permiso de conciliaci\u00f3n exclusivo de los hombres. Si no lo aprovechan, lo pierden. Esto -ha indicado- hace que las empresas no piensen en la mujer como la que va a faltar al trabajo, si no que perciban ambos sexos de igual forma ante tal acontecimiento.<\/p>\n Desde el Guggenheim Bilbao<\/a>, Garbi\u00f1e Urrutikoetxea nos ha presentado el logro no s\u00f3lo de una pol\u00edtica de conciliaci\u00f3n en la entidad, si que tambi\u00e9n nos ha mostrado c\u00f3mo un cambio de cultura empresarial de este tipo puede convertirse en un proceso participativo.<\/p>\n Nerea Martiartu, de Deloitte<\/a> ha presentado un avance de los resultados de una experiencia piloto en la que est\u00e1n participando cuatro empresas vascas y nos ha comparado con otros pa\u00edses europeos. Los parecidos, remotos. \u00abEntramos m\u00e1s tarde a trabajar, partimos la jornada y empleamos ese tiempo no s\u00f3lo en comer, si no en traslados, y terminamos dos horas m\u00e1s tarde<\/em>\u00ab. Estos datos no hacen m\u00e1s que confirmar lo que nos hab\u00eda dicho M\u00fagica, que la conciliaci\u00f3n y la racionalizaci\u00f3n de los horarios mejorar\u00eda notablemente nuestras condiciones de trabajo y de vida. Los resultados de este estudio se presentar\u00e1n en Junio de este a\u00f1o, nos han anunciado.<\/p>\n Adem\u00e1s, varias presentaciones de empresa han tenido lugar durante todo el d\u00eda y Lan Ekintza<\/a>, ha realizado un taller sobre la b\u00fasqueda activa de empleo a trav\u00e9s de Internet<\/strong>. En el taller, han facilitado referencias de directorios de webs donde encontrar ofertas de empleo p\u00fablico, directorios de empresas, entidades de formaci\u00f3n y colegios oficiales, as\u00ed como otras webs relacionadas con empleo en las que encontrar informaci\u00f3n sobre rangos salariales, tipos de contratos,… Un buen abanico de herramientas para poder iniciarse en el mundo laboral aprovechando el potencial de Internet.<\/p>\n Caja Rural de Navarra<\/a> ha estado haciendo a lo largo de las ma\u00f1anas las din\u00e1micas grupales con las personas que hab\u00eda seleccionado previamente y OPTEAM Europraxis<\/a> cierra la jornada con una prueba psicot\u00e9cnica de grupo. \u00a1Os deseamos suerte a quienes hab\u00e9is participado en estos procesos de selecci\u00f3n<\/strong>!<\/p>\n Y nosotras, en el stand de DeustuLan<\/a>, adem\u00e1s de informar sobre cursos <\/strong>y ofertas de empleo<\/strong> de nuestra Bolsa de Trabajo, hemos estado atendiendo consultas sobre c\u00f3mo mejorar el Curriculum Viate<\/strong>, como veis a nuestra compa\u00f1era en la imagen: Ya ha transcurrido media jornada del VII Foro de Empleo y os vamos a contar brevemente todo lo que ha ocurrido. En la mesa redonda sobre Conciliaci\u00f3n familiar y laboral, hemos conocido m\u00e1s sobre el Plan Concilia de la mano de Gloria M\u00fagica de Gobierno Vasco. Se trata de un plan integral de flexibilizaci\u00f3n de […]<\/p>\n","protected":false},"author":557,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[319,320],"tags":[336,77,440],"class_list":["post-6654","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-busqueda-de-empleo-2","category-encuentros-networking","tag-deustulan","tag-universidad-de-deusto","tag-vii-foro-de-empleo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6654","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/users\/557"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6654"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6654\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/blogs.deusto.es\/empleo\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2011\/03\/Foro-de-Empleo_1-0011.jpg\" "\\"DeustuLan")
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