{"id":6667,"date":"2011-05-24T10:58:19","date_gmt":"2011-05-24T08:58:19","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/empleo\/?p=963"},"modified":"2011-05-24T10:58:19","modified_gmt":"2011-05-24T08:58:19","slug":"profesionales-del-futuro-nuevos-perfiles-para-nuevas-realidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/profesionales-del-futuro-nuevos-perfiles-para-nuevas-realidades\/","title":{"rendered":"Profesionales del futuro: Nuevos perfiles para nuevas realidades"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 30 de Marzo, dentro del marco del <a href=\"http:\/\/www.forodeempleo.deusto.es\/\" target=\"_blank\">VII Foro de Empleo<\/a>, se  reunieron en un World Caf\u00e9 representantes de <a href=\"http:\/\/www.gaia.es\/\" target=\"_blank\">GAIA<\/a>, el Cluster de  Telecomunicaciones del Pa\u00eds Vasco; <a href=\"http:\/\/www.arsys.es\/\" target=\"_blank\">Arsys<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.tecnocom.es\/Paginas\/home.aspx\" target=\"_blank\">Tecnocom<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.iberdrola.es\/webibd\/corporativa\/iberdrola?IDPAG=ESWEBINICIO\" target=\"_blank\">Iberdrola<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.attest.es\" target=\"_blank\">Attest<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.tecnalia.com\/es\" target=\"_blank\"> Tecnalia<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.idom.es\/\" target=\"_blank\">Idom<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.everis.com\/spain\/es-ES\/inicio\/Paginas\/inicio.aspx\" target=\"_blank\">Everis<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.innobasque.com\/home.aspx?tabid=1\" target=\"_blank\">Innobasque<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.deloitte.com\/view\/es_ES\/es\/index.htm\" target=\"_blank\">Deloitte <\/a>y de la <a href=\"http:\/\/www.ingenieria.deusto.es\/\" target=\"_blank\">Facultad de  Ingenier\u00eda de la UD<\/a>. El foco de la reflexi\u00f3n, centrado sobre todo en las  \u00e1reas relativas a Ingenier\u00eda, fu\u00e9:<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff9900;\"><strong>\u00bfCu\u00e1les ser\u00e1n los perfiles profesionales de dentro de diez a\u00f1os y qu\u00e9 competencias requerir\u00e1n?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Tras intercambiar opiniones en sus respectivas mesas de encuentro,  los participantes acordaron las siguientes conclusiones que bien pueden  extenderse a \u00e1reas diversas de conocimiento:<\/p>\n<p>Las <strong>competencias m\u00e1s demandadas <\/strong>ser\u00e1n:<\/p>\n<ul>\n<li>Movilidad internacional<\/li>\n<li>Flexibilidad laboral para trabajar en entornos multiculturales<\/li>\n<li>Planificaci\u00f3n del trabajo<\/li>\n<li>Creatividad<\/li>\n<li>Capacidades de comunicaci\u00f3n (no s\u00f3lo idiomas)<\/li>\n<li>Especializaci\u00f3n<\/li>\n<li>Mezcla de disciplinas: (legal e inform\u00e1tica) Desarrolladores<\/li>\n<li>que conozcan la legislaci\u00f3n que puedan hacer una tabla de excel<\/li>\n<li>Echan en falta la cultura del esfuerzo, la disposici\u00f3n a hacer las cosas<\/li>\n<li>Personas abiertas y aut\u00f3nomas<\/li>\n<li>Visi\u00f3n global<\/li>\n<li>Personas generadoras de cambios (innovadores o no)<\/li>\n<li>Lealtad a la organizaci\u00f3n, entendida como compromiso<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los\/las <strong>profesiones con m\u00e1s demanda<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Aquellas en las que converjan varias tecnolog\u00edas<\/li>\n<li>Ingenier\u00edas relacionadas con la eficiencia energ\u00e9tica en edificaciones y entornos urbanos<\/li>\n<li>Ingenier\u00edas para nuevas fuentes de energ\u00eda y las relacionadas con la sostenibilidad ambiental<\/li>\n<li>Ingenier\u00edas relacionadas con la salud y la asistencia personal como la biomedicina, rob\u00f3tica<\/li>\n<li>Ingenier\u00eda social que aborde el impacto de las redes sociales<\/li>\n<li>TICS: La ingenier\u00eda de sistemas interactivos est\u00e1 en las agendas tecnol\u00f3gicas estrat\u00e9gicas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #ff9900;\">Adem\u00e1s, otras reflexiones surgieron de este encuentro:<\/span><\/h3>\n<p>&#8211; <strong>Las empresas grandes todav\u00eda valoran mucho la formaci\u00f3n universitaria<\/strong>,  que les garantiza un buen empleado. En las pymes est\u00e1n m\u00e1s habituados a  que lleguen desde el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>La Universidad debe fomentar algunas competencias como la autonom\u00eda<\/strong>.  En el caso de las pr\u00e1cticas, propiciar que las busquen los estudiantes  por s\u00ed mismos, no a trav\u00e9s de las empresas que les buscan en las  facultades. Hay que potenciar que sean proactivos. (Jos\u00e9 Luis del Val  comenta que en Francia algunas universidades dan a los alumnos un  listado de empresas para que ellos contacten directamente para las  pr\u00e1cticas porque entienden que entra dentro de su formaci\u00f3n.)<\/p>\n<p>&#8211; Talento y crisis. Algunos ponentes destacaron que <strong>la retenci\u00f3n del talento a trav\u00e9s del plan de carrera en la empresa requiere invertir dinero<\/strong> y eso no se est\u00e1 haciendo ahora por la crisis. El problema es ofrecer algo m\u00e1s y ah\u00ed las empresas est\u00e1n estancadas.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Formaci\u00f3n en diferentes disciplinas<\/strong>. Al igual que hay  abogados laboralistas o penales tiene que haber abogados para el entorno  de las TICS. Se est\u00e1n solicitando ingenieros con conocimientos legales.  En algunos casos opinaron que era mejor incluirlo dentro de la  formaci\u00f3n de grado y otros optaron porque sea un complemento a la  formaci\u00f3n principal.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/empleo\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2011\/05\/para-post-world-cafe.png\"><\/a><a href=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/empleo\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2011\/05\/para-post-world-cafe_2.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-990\" title=\"World Cafe de Ingenier\u00eda en VII Foro de Empleo Deusto\" src=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/empleo\/wp-content\/uploads\/sites\/64\/2011\/05\/para-post-world-cafe_2.png\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"562\" \/><\/a><\/p>\n<p>M\u00e1s referencias sobre este tema:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.elpais.com\/articulo\/carreras\/capital\/humano\/Profesiones\/proxima\/decada\/elpepueconeg\/20110102elpnegser_1\/Tes#despiece1\" target=\"_blank\">Profesiones para la pr\u00f3xima d\u00e9cada \u2013 El Pa\u00eds, 2 de enero del 2011<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/ecoaula.eleconomista.es\/primer-empleo\/noticias\/2735433\/01\/11\/Empleos-del-futuro-perfiles-profesionales-que-empiezan-a-ser-una-realidad.html\" target=\"_blank\">Empleos del futuro: perfiles profesionales que empiezan a ser una realidad &#8211; El Economista, 12 de enero de 2011<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.getdegrees.com\/careers\/tips\/top-60-jobs-that-will-rock-the-future\/\" target=\"_blank\">Top 60 Jobs that will rock the future<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=822&amp;langId=en\" target=\"_blank\">New Skills for New Jobs \u2013 EC Employment, Social Affairs and Inclusion<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 30 de Marzo, dentro del marco del VII Foro de Empleo, se reunieron en un World Caf\u00e9 representantes de GAIA, el Cluster de Telecomunicaciones del Pa\u00eds Vasco; Arsys, Tecnocom, Iberdrola, Attest, Tecnalia, Idom, Everis, Innobasque, Deloitte y de la Facultad de Ingenier\u00eda de la UD. 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