{"id":6735,"date":"2012-02-29T09:37:10","date_gmt":"2012-02-29T07:37:10","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/empleo\/?p=1802"},"modified":"2012-02-29T09:37:10","modified_gmt":"2012-02-29T07:37:10","slug":"impulsando-la-empleabilidad-como-usar-las-redes-sociales-para-encontrar-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/impulsando-la-empleabilidad-como-usar-las-redes-sociales-para-encontrar-empleo\/","title":{"rendered":"Impulsando la empleabilidad: C\u00f3mo usar las redes sociales para encontrar empleo"},"content":{"rendered":"

Hace tiempo abrimos una l\u00ednea de post llamada \u00abImpulsando la empleabilidad\u00bb, en esta ocasi\u00f3n contamos con la colaboraci\u00f3n de Ana Blanca<\/a>, responsable de Atenci\u00f3n al cliente en Tablondeanuncios.com<\/a>, portal de anuncios de compra venta de segunda mano, que cuenta tambi\u00e9n con una importante \u00e1rea de empleo. La conocemos hace ya tiempo por Twitter y este post es un ejemplo de una colaboraci\u00f3n surgida a trav\u00e9s del contacto mediante esta red social.<\/p>\n

\u00abEl contacto con los usuarios del portal me permite saber de primera mano las necesidades que tienen<\/em> – nos dice Ana-. De los casos particulares que se me presentan, me vienen ideas y tips generales que suelo publicar en twitter, como consejos para hacer el CV m\u00e1s atractivo o estar alerta de posibles estafas en algunas ofertas de empleo (Tambi\u00e9n redacto los consejos para que no se me olviden<\/a><\/em>)\u00bb. En esta ocasi\u00f3n, Ana nos ha propuesto hablar de la utilidad de las redes sociales\u00a0en la b\u00fasqueda de empleo y estos son sus consejos.<\/p>\n

Existe un grupo de facebook llamado \u201cAl paro, ofertas y demandas de empleo\u201d <\/a>que cuenta con casi 10.000 miembros. Es todo un \u00e9xito y su funcionamiento es sencillo. Los usuarios del grupo suben ofertas de empleo<\/a> que hayan visto en cualquier lugar, y para las que no tengan un inter\u00e9s personal. Se genera un movimiento continuo, con intercambios de ofertas y experiencias con un notable \u00e9xito. Es solo un ejemplo de la trascendencia que est\u00e1n teniendo algunas propuestas de las redes sociales relacionadas con la b\u00fasqueda de trabajo.<\/p>\n

En un panorama laboral tan desolador como el espa\u00f1ol, saber usar todas las herramientas que tenemos disponibles para encontrar empleo se convierte en imprescindible. Los tiempos en que nos levant\u00e1bamos por la ma\u00f1ana y nos \u00edbamos a la cafeter\u00eda de la esquina a leer los anuncios clasificados del peri\u00f3dico han terminado. Hoy en d\u00eda, la web 2.0 permite al demandante tener a un solo click numerosas posibilidades para acceder a un puesto de trabajo interesante<\/strong>. Los portales de empleo est\u00e1n en auge e incluso los portales de compra venta de segunda mano<\/a>, como incluyen como secci\u00f3n importante, el \u00e1rea de ofertas de empleo. Seg\u00fan una estad\u00edstica de la red profesional\u00a0Viadeo<\/a>, el 51% de los espa\u00f1oles usa ya la web 2.0 para b\u00fasqueda laboral, un 31% tiene un perfil en alguna red profesional, y el 10% ya ha encontrado empleo a trav\u00e9s de alguno de sus contactos virtuales.<\/p>\n

LinkedIn<\/a> es\u00a0la red social m\u00e1s\u00a0utilizada en Espa\u00f1a\u00a0a nivel profesional, utilizada por el 90% de los usuarios de Internet seg\u00fan la\u00a0Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de la Econom\u00eda Digital (adigital). Los expertos aconsejan contar con un perfil en dicha red. Pero no basta con ello. Lo ideal es mantener ese perfil actualizado y entrar en contacto con las empresas y con otros demandantes de tu mismo sector profesional<\/strong>.<\/p>\n

Cada vez m\u00e1s las responsables de recursos humanos revisan p\u00e1ginas como LinkedIn para contactar con posibles candidatos. Pero no solo las grandes multinacionales. Las Pymes que precisan de nuevos trabajadores utilizan la Web 2.0. Los costes son menores y la rapidez de b\u00fasqueda mayor. Por ello hay que tener presencia en la red.<\/p>\n

Una de las mejores formas de hacerte visible es crear tu marca personal.<\/h3>\n

\u00bfC\u00f3mo? Para empezar, debemos tener claro qu\u00e9 tipo de servicios podemos ofrecer. Os hemos dado algunas ideas para crear vuestra propia marca en algunos post de esta misma l\u00ednea: \u00abUna propuesta para el autoconocimiento<\/a>\u00bb y \u00abCrea tu marca personal<\/a>\u00ab.<\/p>\n

Una p\u00e1gina personal \u00a0o un blog donde hagamos visible nuestro curr\u00edculum, capacidades y habilidades, de manera personalizada, son herramientas para difundir nuestra marca personal. Tambi\u00e9n lo son las redes sociales.<\/p>\n

Hoy en d\u00eda, el contacto con familiares, ex compa\u00f1eros de trabajo, de estudios, etc., es b\u00e1sico para facilitarnos oportunidades laborales. Cada vez m\u00e1s, muchos usuarios de Twitter utilizan los 140 caracteres de dicha red para tuitear ofertas laborales como\u00a0lo hacen los miembros de la lista en Twitter\u00a0 \u00abOfrecen empleo\u00bb<\/a> de @Empleo_UD\u00a0y es que la inmediatez de Twitter permite responder con una oferta de empleo a cualquier persona que env\u00eda su demanda con un reply.\u00a0Lo mismo cabe decir de Facebook.<\/p>\n

Adem\u00e1s de una \u00a0forma de ocio, Twitter, Facebook y otras redes sociales de ese tipo, pueden ser un mecanismo muy \u00fatil para la b\u00fasqueda de empleo<\/strong>.<\/h3>\n

Con nuestro relato a trav\u00e9s de blogs, webs y relaciones en redes sociales estamos dejando la impronta de nuestra marca, por eso debemos ampliar lo m\u00e1ximo posible nuestros contactos, pero siempre de manera coherente<\/strong>. Si buscamos un trabajo de bi\u00f3logo, entrar en contacto con grupos, amigos o conocidos de esa rama. Y tambi\u00e9n, cuidar la informaci\u00f3n propia que tenemos abierta al p\u00fablico, y que nos puede perjudicar para un futuro trabajo.<\/p>\n

Por \u00faltimo, tened en cuenta que las redes sociales son herramientas a nuestra disposici\u00f3n para encontrar empleo, pero tambi\u00e9n pueden hacernos perder mucho tiempo. Mecaniza un plan de b\u00fasqueda diario a trav\u00e9s de estas redes, evitando p\u00e9rdidas de tiempo<\/strong>. Ya lo sab\u00e9is, buscar trabajo es otro trabajo m\u00e1s. La organizaci\u00f3n eficaz del tiempo y el aprovechamiento m\u00e1ximo de nuestras herramientas, son las claves del \u00e9xito.<\/p>\n

\"redes-sociales-universales\"<\/a>
Imagen tomada de ciberprensa.com<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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