{"id":6753,"date":"2012-03-30T13:41:58","date_gmt":"2012-03-30T11:41:58","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/empleo\/?p=2057"},"modified":"2012-03-30T13:41:58","modified_gmt":"2012-03-30T11:41:58","slug":"los-consejeros-de-la-red-eures-explican-en-el-viii-foro-de-empleo-deusto-la-mejor-manera-de-buscar-trabajo-en-la-union-europea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/los-consejeros-de-la-red-eures-explican-en-el-viii-foro-de-empleo-deusto-la-mejor-manera-de-buscar-trabajo-en-la-union-europea\/","title":{"rendered":"Los consejeros de la Red Eures explican en el VIII Foro de Empleo Deusto la mejor manera de buscar trabajo en la Uni\u00f3n Europea."},"content":{"rendered":"

Hablar perfectamente ingl\u00e9s y tener un buen expediente acad\u00e9mico no son los \u00fanicos factores decisivos a la hora de buscar trabajo en otros pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea. Conocer la lengua nacional y, sobre todo, sus costumbres en el \u00e1mbito laboral pueden ser determinantes para que la empresa se decida por un candidato.<\/p>\n

En el marco del VIII Foro de Empleo Deusto<\/a> que se ha celebrado el 28 y 29 de marzo en la UD, los representantes de la Red Eures de movilidad laboral europea<\/a>, han mostrado las especificidades de sus pa\u00edses en materia de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

Liderados por Lola Goitiandia, consejera de Eures de Lanbide<\/a>, los representantes de Holanda, Alemania, Gran Breta\u00f1a y Suecia han profundizado sobre cuestiones como el mercado laboral y las capacitaciones que m\u00e1s se tienen en cuenta en las empresas.<\/p>\n

Lola Goitiandia ha recordado adem\u00e1s, que Espa\u00f1a ha firmado acuerdos con Noruega, Alemania y Suecia para facilitar la contrataci\u00f3n de personal en este pa\u00eds \u00abaunque no sepan su lengua, s\u00f3lo con el ingl\u00e9s\u00bb<\/strong>, ha destacado.<\/p>\n

De forma general, Goitiandia ha recordado a los asistentes que \u00ablo m\u00e1s importante para encontrar trabajo en otros pa\u00edses es conocer muy bien su cultura, su punto de vista. Hay que traducir el curr\u00edculo no s\u00f3lo a su lengua, sino a su forma de verlo\u00bb.<\/p>\n

Holanda<\/strong><\/p>\n

Los Pa\u00edses Bajos son un buen destino para quienes se han formado en Ingenier\u00eda, Medicina o Log\u00edstica aunque \u00absin el holand\u00e9s es dif\u00edcil encontrar trabajo de tu nivel, por lo que es recomendable aprenderlo lo antes posible\u00bb, ha reconocido el delegado Eures de Holanda. Aunque ha asegurado que hay agencias de empleo para personas que no hablan holand\u00e9s\u00bb.<\/p>\n

Alemania<\/strong><\/p>\n

Las empresas alemanas buscan ingenieros y especialistas en nuevas tecnolog\u00edas, m\u00e9dicos, cocineros, trabajadores de metal y electricistas, y expertos en agricultura y \u00a0horticultura. Las representantes Eures germanas han enfatizado la importancia de atender a sus costumbres a la hora de enviar un curr\u00edculo a Alemania. Debe ser muy esquem\u00e1tico y valoran especialmente la carta de presentaci\u00f3n, en la que se debe explicar la motivaci\u00f3n para trabajar en esa empresa y en ese pa\u00eds. Y un dato fundamental \u00abtiene que adjuntarse una foto y, por favor, que no sea de las vacaciones o en traje de ba\u00f1o, sino de vestimenta profesional\u00bb, han insistido. En este caso, \u00abhablar ingles es muy importante pero aprender alem\u00e1n tambi\u00e9n\u00bb, han coincidido.<\/p>\n

Suecia<\/strong><\/p>\n

\u00abEn Suecia los t\u00edtulos no significan lo mismo que en Espa\u00f1a\u00bb, ha advertido el consejero Eures de este pa\u00eds. Esto no supone que no requieran profesionales acreditados sino que valoran especialmente las aptitudes personales y, sobre todo, la capacidad de trabajo en equipo, porque en las empresas \u00abno hay jerarqu\u00edas, es una distribuci\u00f3n horizontal\u00bb y no existen jefes, sino coordinadores de trabajo.<\/p>\n

\u00abM\u00e1s importante que el idioma es el enfoque cultural\u00bb a la hora de buscar trabajo en el tercer pa\u00eds m\u00e1s grande de Europa, donde se sienten \u00abcampeones del mundo en evitar conflictos\u00bb y buscan continuamente el consenso en todo lo que hacen.<\/p>\n

El consejero sueco ha recomendado a los asistentes a la charla ser insistentes con la empresa a la que han mandado el curr\u00edculo porque, para ellos, eso significa que el candidato est\u00e1 verdaderamente motivado para trabajar en la firma. \u00abLas ofertas en Suecia siempre publican el contacto de una persona a la que hay que llamar para saber si hay posibilidades y demostrar que tienes inter\u00e9s de verdad\u00bb.<\/p>\n

Y enviar una buena carta de presentaci\u00f3n \u00abporque muestra qui\u00e9n soy porque quiero ir all\u00ed\u00bb. Al igual que el resto, ha reconocido que dominar el sueco \u00abes importante para tener oportunidades reales de trabajo\u00bb.<\/p>\n

Actualmente este pa\u00eds cuenta con vacantes para ingenieros con experiencia en el trabajo -Volvo va a reclutar mil ingenieros en breve-, chapistas, mec\u00e1nicos de cami\u00f3n y de autobuses, inform\u00e1ticos, m\u00e9dicos, enfermeras\u2026 Buscan personas, no perfiles profesionales, personas con talento y ganas de trabajar y hacerlo en equipo, ha insistido el consejero Eures.<\/p>\n

Gran Breta\u00f1a<\/strong><\/p>\n

En Gran Breta\u00f1a hab\u00eda 270.000 vacantes laborales a finales del a\u00f1o pasado, aunque la consejera de este pa\u00eds ha reconocido que \u00abactualmente hay m\u00e1s competencia y muchos candidatos para un mismo puesto\u00bb.<\/p>\n

Con una tasa de desempleo del 8,4% las ofertas de trabajo se centran en el sector de la Sanidad \u2013m\u00e9dicos \u00a0y enfermeras- Hosteler\u00eda, Trabajo Social, Ingenier\u00eda\u2026 Tambi\u00e9n se demandad ingenieros el\u00e9ctricos, profesores de ciencias y matem\u00e1ticas, dise\u00f1adores gr\u00e1ficos y hasta animadores de fiestas.<\/p>\n

Aunque \u00abes m\u00e1s f\u00e1cil encontrar trabajo estando en Gran Breta\u00f1a\u00bb, la consejera brit\u00e1nica ha recomendado buscar las ofertas en los portales de empleo, webs de empresas, peri\u00f3dicos -en edici\u00f3n de papel y online- y en los servicios p\u00fablicos de empleo.<\/p>\n

\"El<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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