{"id":6887,"date":"2013-04-18T09:51:24","date_gmt":"2013-04-18T07:51:24","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/empleo\/?p=3524"},"modified":"2013-04-18T09:51:24","modified_gmt":"2013-04-18T07:51:24","slug":"creatividad-en-la-busqueda-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/creatividad-en-la-busqueda-de-empleo\/","title":{"rendered":"Creatividad en la b\u00fasqueda de Empleo"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u201c<i>Que la formaci\u00f3n no os limite nunca<\/i>\u201d. As\u00ed lo dispuso <a href=\"http:\/\/twitter.com\/lamiquiz\" target=\"_blank\">David Lam\u00edquiz<\/a>, profesional en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos en el \u00faltimo taller de Lanerako Prest organizado por <a href=\"http:\/\/www.alumni.deusto.es\" target=\"_blank\">DeustoAlumni<\/a>, <\/strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Creatividad en la b\u00fasqueda de Empleo.<\/strong> <\/span><\/p>\n<p>Vivimos en una completa incertidumbre. Nuestro futuro profesional cuelga de un hilo donde la creatividad, tiene mucho que decir. <em>Nadie va a venir hoy en d\u00eda y darnos un trabajo por tener una carrera y hablar ingl\u00e9s<\/em>, as\u00ed que hay que cambiar las t\u00e1cticas del juego, teniendo las mismas cartas.<\/p>\n<p>Debemos ser capaces de reinventarnos, saber vendernos y lo m\u00e1s importante, vendernos a la carta, destacar nuestras cualidades adapt\u00e1ndolas a lo que busca cada empresa para convertirnos en un plato gustoso de contratar. Piensa, \u00bfsi tuvieras que elegir, pagar\u00edas por ti? Si tuvieras un negocio, <strong>\u00bfte contratar\u00edas a ti mismo?<\/strong> Si queremos que nos contraten, debemos demostrar nuestros puntos fuertes. Somos los primeros que tenemos que defender nuestras cualidades y competencias. Un buen ejemplo ser\u00eda el periodista que en lugar de enviar su curr\u00edculum, env\u00eda un comic personalizado a la edici\u00f3n del peri\u00f3dico. O el cantante Peter Hollens, que cantaba canciones de pop <em>a capella<\/em> y toda la m\u00fasica la provocaba y la hac\u00eda con su voz. Ninguna discogr\u00e1fica lo quer\u00eda, hasta que tuvo \u00e9xito con Youtube.<\/p>\n<blockquote><p>David Lam\u00edquiz hizo mucho hincapi\u00e9 en la formaci\u00f3n por inter\u00e9s, en algo que nos guste, en convertirnos en especialistas de ser felices porque para ser en algo bueno, te tiene que emocionar, te tiene que gustar much\u00edsimo para poder dedicarle el tiempo que necesite. \u201c<i>Si no sientes ese cosquilleo cuando tienes que hacer algo&#8230; malo, porque no estar\u00e1s 100% implicado\u201d.<\/i><\/p><\/blockquote>\n<p>Aparte de dedicarte a lo que te gusta, tienes que conocerte a ti mismo para poder trabajar bien en equipo. Nosotros somos los que decidimos qu\u00e9 somos pero es importante ver y saber c\u00f3mo nos ven los dem\u00e1s.\u00a0 Gana un poco de tiempo en conocerte a ti mismo, <strong>\u00bfcu\u00e1l es tu rareza? \u00bfqu\u00e9 te hace especial?<\/strong> Identifica tu valor a\u00f1adido, f\u00f3rmate en \u00e9l y nunca dejes de lado aquello que te gusta, aquello que sabes hacer, aquello con lo que te identificas. Si vendes bien tus fortalezas, podr\u00e1s vender mejor tus \u00e1reas de mejora y enmascarar tus debilidades. M\u00e1rcate unos objetivos y pon tus esfuerzos en ellos porque todos repercutir\u00e1n en ti.<\/p>\n<p>En cualquier caso, para llegar a buen puerto en la b\u00fasqueda de empleo, necesitar\u00e1s una <strong>actitud positiva ante las adversidades<\/strong>, se necesita personas alegres y positivas para trabajar pero para eso, hay que creer en el proyecto, en la persona. Es tambi\u00e9n necesario que seas capaz de asumir competencias y entre ellas, la competencia de la responsabilidad de lo que haces y del perjuicio que puedas hacer. <strong>Nadie invierte una media de 1500 en alguien en quien no conf\u00ede<\/strong>. Adem\u00e1s deber\u00e1s ser capaz de tomar decisiones, aportar soluciones y gestionar conflictos. Eso no se ve en un CV, lo m\u00e1s seguro es que te lo pregunten en las entrevistas. Hay que ser visibles y saber venderse con fundamentos.<\/p>\n<blockquote><p>Por \u00faltimo, antes de despedirse cantando una canci\u00f3n para desearnos suerte, David recomend\u00f3:<\/p><\/blockquote>\n<p>1.S\u00e9 activo, identifica blogs en la web o crea el tuyo, subiendo contenidos que te parezcan interesantes.<\/p>\n<p>2. Conoce a personas especializadas en \u00e1reas que te interesen e inf\u00f3rmate todo lo que puedas.<\/p>\n<p>3. Actualiza tus conocimientos y cultiva experiencias que te puedan valer para un futuro.<\/p>\n<p>4. Alimenta tu perfil cuidando y proyectando buena imagen. La vida es marketing, saber venderse, y lo primero que se conoce de alguien, aunque no queramos admitirlo, es la imagen. Cu\u00eddala.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cQue la formaci\u00f3n no os limite nunca\u201d. As\u00ed lo dispuso David Lam\u00edquiz, profesional en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos en el \u00faltimo taller de Lanerako Prest organizado por DeustoAlumni, Creatividad en la b\u00fasqueda de Empleo. Vivimos en una completa incertidumbre. Nuestro futuro profesional cuelga de un hilo donde la creatividad, tiene mucho que decir. 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