{"id":6890,"date":"2013-04-26T08:30:35","date_gmt":"2013-04-26T06:30:35","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/empleo\/?p=3542"},"modified":"2013-04-26T08:30:35","modified_gmt":"2013-04-26T06:30:35","slug":"trabajar-en-holanda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/trabajar-en-holanda\/","title":{"rendered":"Trabajar en Holanda"},"content":{"rendered":"

Con motivo de la IX Edici\u00f3n del Foro de Empleo y Emprendimiento en la Universidad de Deustolos pasados 20 y 21 de Marzo, seis reconocidas empresas de reclutamiento holandesas vinieron a Bilbao para darnos a conocer las condiciones laborales y legales que nos ofrecen los Pa\u00edses Bajos a la hora de buscar trabajo. A grandes rasgos, comentaremos los datos m\u00e1s importantes que hay que tener en cuenta a la hora de emprender una aventura de este calado.<\/strong><\/p>\n

En primer lugar y antes de emprender el viaje de ida hacia Holanda, nuestra recomendaci\u00f3n principal ser\u00eda que observases las formalidades legales<\/strong> que te exigen los Pa\u00edses Bajos junto con la posibilidad de ir con un contrato de trabajo si no quieres que tu aventura se convierta en una odisea. Facilitan la tramitaci\u00f3n de los papeles y la consecuci\u00f3n de los objetivos.<\/p>\n

Las Embajadas y Consulados juegan un papel importante en este sentido ya que pueden facilitarte informaci\u00f3n de tu inter\u00e9s en lo referente a los requisitos, tr\u00e1mites y restricciones que, en su caso, se deben apreciar antes de vivir en Holanda. Tambi\u00e9n puedes apoyarte en la documentaci\u00f3n publicada por los Organismos Oficiales<\/strong> en referencia a los cambios en las leyes de inmigraci\u00f3n dictados por el Gobierno Holand\u00e9s, utilizando siempre informaci\u00f3n actualizada y complementada.<\/p>\n

Acceso al empleo <\/b><\/p>\n

Si eres ciudadano extracomunitario y quieres trabajar en Holanda, necesitas un permiso de trabajo. Por el contrario, si eres cuidadano comunitario, puedes dirigirte para buscar trabajo a dos tipos de oficinas de empleo: los arbeidsbureaus y los uitzendbureaus (www.undutchables.nl<\/a>)<\/b>, \u00e9stas \u00faltimas son como las ETT en Espa\u00f1a.<\/p><\/blockquote>\n

Las puedes encontrar repartidas por todas partes de Holanda y es donde tendr\u00e1s que dirigirte para inscribirte como demandante de empleo y darte de alta. Los estudiantes pueden residir en Holanda siempre que dispongan de recursos econ\u00f3micos y de un seguro de enfermedad. Si no eres estudiante, puedes residir un plazo m\u00e1ximo de 3 meses si no tienes un trabajo en Holanda. Si quieres trabajar, tienes que registrarte. <\/em><\/p>\n

Debes registrarte en la oficina de la polic\u00eda de extranjer\u00eda (Vreemdelingenpolitie<\/em>) en el plazo de 8 d\u00edas desde tu llegada. Si est\u00e1s buscando trabajo basta con que presentes tu DNI o pasaporte y adjuntes el contrato, 2 fotograf\u00edas tama\u00f1o pasaporte y pagues unas tasas.<\/p>\n

En segundo lugar, si es la primera vez que trabajas en Holanda, necesitar\u00e1s obtener tu n\u00famero SOFI en la oficina local de impuestos (Belastingdienst<\/em>) y se consigue despu\u00e9s de empadronarse en una cuidad holandesa con el permiso de la polic\u00eda antes citado. Estas gestiones para inscribirse se pueden iniciar sin disponer del permiso de residencia<\/p>\n

Si en Espa\u00f1a est\u00e1s percibiendo el subsidio de desempleo, podr\u00e1s seguir percibi\u00e9ndolo en Holanda durante un periodo m\u00e1ximo de 3 meses si cumplimentas el formulario E-303 y cumples con los requisitos para entrar al pa\u00eds.<\/p><\/blockquote>\n

Condiciones de trabajo<\/strong><\/p>\n

Las condiciones de trabajo deber\u00e1n ser las mismas que para los holandeses tanto en lo referente a remuneraci\u00f3n, despido, reinserci\u00f3n como en cuanto a medidas de protecci\u00f3n de la salud y seguridad en el puesto de trabajo. Tambi\u00e9n deber\u00e1n ser similares las prestaciones de seguridad social.<\/p>\n

Independientemente de la nacionalidad, los miembros de la familia del trabajador comunitario, tienen derecho a acompa\u00f1arle en el pa\u00eds donde trabaja. Este derecho es extensivo al c\u00f3nyuge, a los descendientes menores de 21 a\u00f1os o que se hallen a su cargo y a los ascendientes propios y a los del c\u00f3nyuge si est\u00e1n a cargo del trabajador.<\/p><\/blockquote>\n

Los salarios, por otra parte, son proporcionalmente mayores que en Espa\u00f1a<\/strong> y rondan entre 2.500 y 3000 euros mensuales m\u00e1s las prestaciones que deriven del contratos, por ejemplo, las sanitarias.<\/p>\n

En lo relativo a las jornadas de trabajo, seg\u00fan la ley holandesa, se puede trabajar hasta un m\u00e1ximo de 9 horas al d\u00eda – 45 horas por semana, siendo obligatorio el descanso de un d\u00eda por semana como m\u00ednimo<\/strong>. El horario de la jornada laboral es de 9.00 a 18.00 horas, teniendo dos descansos de 15 min y una hora y media para comer. El periodo de vacaciones medio por a\u00f1o es de 20 -30 d\u00edas dependiendo de la empresa y tienes derecho a una paga extra equivalente al 8% de tus ganancias anuales.<\/p>\n

En lo referente a los t\u00e9rminos y condiciones de contrataci\u00f3n, se estar\u00e1 a lo dispuesto por las partes pero se deber\u00e1n de respetar los Convenios Colectivos y dem\u00e1s legislaci\u00f3n laboral en lo referente a salarios m\u00ednimos, igualdad de oportunidades, jornada laboral, vacaciones y turnos de trabajo.<\/p>\n

Solicitar un puesto de trabajo<\/b><\/p>\n

Las herramientas para la b\u00fasqueda de empleo en Holanda son muy parecidas a las espa\u00f1olas, por no decir id\u00e9nticas. Se requiere una carta presentaci\u00f3n motivada en ingl\u00e9s, escrita a ordenador y con los datos holandeses junto con un curriculum vitae bien cumplimentado y estructurado cronol\u00f3gicamente, con los datos personales holandeses. Con ello, podr\u00e1s ser candidato a una entrevista de trabajo en una empresa holandesa.<\/p>\n

Otros datos a tener en cuenta<\/b><\/p>\n

Para asesor\u00eda jur\u00eddica en Holanda, encontramos la Casa Migrante<\/a><\/i><\/b> dedicada a la \u00a0comunidad hispanohablante en \u00c1msterdam. Se realizan citas con los asesores jur\u00eddicos, profesionales que trabajan de manera voluntaria. Por lo tanto hay que pedir las citas con mucha anticipaci\u00f3n porque las agendas suelen llenarse muy r\u00e1pido. Para m\u00e1s informaci\u00f3n llamar al tel\u00e9fono de informaci\u00f3n + 31 (0)20 6844803 en los horarios de atenci\u00f3n al p\u00fablico. Las consultas son gratuitas.<\/p>\n

Tambi\u00e9n gratuitas son las consultas del Juridisch Loket<\/a><\/i><\/b>, ideal para cualquier informaci\u00f3n de toda \u00edndole jur\u00eddica: trabajo, familia y pareja, gastos y compras, etc. Todo lo relacionado con estos temas que tengan que ver con algo legal, pueden hacer una cita en la ciudad donde residan llamando al tel\u00e9fono 0900-8020 (0,10 c\/m).
\nEn el caso de los espa\u00f1oles, tambi\u00e9n hay una oficina consular en la ciudad de Amsterdam. Ya que pr\u00e1cticamente todas las embajadas y consulados se encuentran en la ciudad de Den Haag (La Haya).
\n Consulado de Espa\u00f1a en los Pa\u00edses Bajos<\/strong>
\n www.mae.es\/consulados\/amsterdam\/es<\/a><\/strong>
\n Frederiksplein 34 <\/strong>
\n 1017 XN Amsterdam<\/strong>
\n Tel: 020 -620 38 11 \/ Fax: 020 – 638 08 36<\/strong>
\n E-mail: cog.amsterdam@mae.es<\/a><\/strong>
\n Horarios de atenci\u00f3n: todos los d\u00edas de 9.00-14.00 hs.<\/strong><\/p>\n

Imagen: Juanpol<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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