{"id":6891,"date":"2013-04-29T11:24:28","date_gmt":"2013-04-29T09:24:28","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/empleo\/?p=3548"},"modified":"2013-04-29T11:24:28","modified_gmt":"2013-04-29T09:24:28","slug":"yoriento-no-busques-oportunidades-haz-que-te-encuentren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/yoriento-no-busques-oportunidades-haz-que-te-encuentren\/","title":{"rendered":"Yoriento: "No busques oportunidades, haz que te encuentren""},"content":{"rendered":"

Empleo 2.0 \u201cNo busques oportunidades, haz que te encuentren\u201d<\/span><\/b><\/em><\/p>\n

Sabemos qu\u00e9 son las redes sociales pero, \u00bfles sabemos sacar todo el partido que necesitamos? \u00bfsabemos utilizarlas como herramientas de trabajo, mejorando la calidad de nuestros servicios? Son muchos los perfiles que han surgido gracias a la web 2.0. y a la aplicaci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas en del mundo empresarial, algunos ya consolidados y otros perfiles que aun se est\u00e1n definiendo.<\/strong><\/p>\n

De eso y de mucho m\u00e1s vino a hablar Alfonso Alc\u00e1ntara (@Yoriento)<\/a>,\u00a0 especialista en coaching 2.0\u00a0de profesionales y organizaciones en marca personal y reputaci\u00f3n digital, el pasado d\u00eda 20 de marzo, en el marco del IX Foro de Empleo y Emprendimiento<\/a> celebrado en la Universidad de Deusto.<\/p>\n

Desde el comienzo de la conferencia, Alfonso Alcant\u00e1ra mantuvo que \u201cel verdadero \u2018empleo 2.0\u2019 no se busca, te encuentra\u201d<\/i>. Empleo 2.0 significa compartir v\u00eda Internet tus conocimientos, servicios y habilidades para obtener el posicionamiento y la reputaci\u00f3n digitales que valoran los clientes y\/o los empleadores que te interesen. Por eso en las redes sociales, como Facebook, Twitter o LinkedIn, no se trata tanto de buscar empleo, sino de estar posicionado para que las empresas te busquen.<\/strong><\/p>\n

Desde el punto de vista de las empresas, puede ser una manera muy interesante de conocer a los candidatos antes de que sea necesario entrevistarlos o contratarlos. De hecho, el 71% de los reclutadores de personal consideran que los candidatos activos en redes sociales tienen m\u00e1s posibilidades. As\u00ed que quiz\u00e1s los que dicen que las redes sociales \u201cno sirven\u201d, tal vez se re\ufb01eran a su propia red social.<\/p><\/blockquote>\n

\u00bfQu\u00e9 pasos debemos seguir para el empleo 2.0<\/a>?\u00a0\u00bfC\u00f3mo puedes incrementar tu cach\u00e9 con apoyo en las redes sociales? Alfonso Alc\u00e1ntara marca unos primeros pasos:<\/strong><\/p>\n

1. Define un objetivo especializado<\/strong>.\u00a0Trabaja en lo que encuentres pero no dejes de buscar lo que quieres. S\u00e1cale partido a las redes sociales<\/p>\n

2. No quieras \u2018ser emprendedor\u2019, simplemente, emprende<\/strong>.\u00a0No nos educaron para obtener ingresos sino para pensar que tenemos derecho a ellos. No busques el momento adecuado para realizar tu idea, no existe el momento adecuado sino las decisiones adecuadas.<\/p>\n

\u00a03. Genera tu marca personal.\u00a0<\/strong>Marca es lo que quieres vender, sin embargo la reputaci\u00f3n es lo que te compran y la profesionalidad, lo que demuestras. Poco a poco, a medida que te des m\u00e1s a conocer, ganar\u00e1s reputaci\u00f3n y confianza en tus clientes. Mantenerse inactivo te saldr\u00e1 much\u00edsimo m\u00e1s caro.<\/p>\n

4. Dise\u00f1a un cach\u00e9 digital.<\/strong>\u00a0Si no te gusta lo que recibes, analiza lo que transmites. Tu curr\u00edculum es tu Facebook, tu Twitter, tu LinkedIn… plant\u00e9ate una reorganizaci\u00f3n y un cambio de tu perfil en Internet.<\/p>\n

5. Establece una estrategia.<\/strong>\u00a0Haz que tus conocimientos se conviertan en contenidos web, gestionando tu participaci\u00f3n en las redes sociales e increment\u00e1ndola con tus experiencias y habilidades. No te vendas t\u00fa, vende bien lo que haces. No hay profesionales 2.0, solo profesionales que saben manejar las redes sociales y encontrar informaci\u00f3n de inter\u00e9s y hacerle llegar a la gente esa informaci\u00f3n de inter\u00e9s.<\/p>\n

6. Haz networking con naturalidad<\/strong>.\u00a0Las personas son las que contratan, no las empresas. Cualquier interacci\u00f3n en la Web Social podr\u00eda acabar terminando en un contrato de trabajo.<\/em>
\nEs indiscutible que las redes sociales y la web 2.0 han modificado las relaciones entre las personas y los distintos colectivos por lo que su gesti\u00f3n y utilizaci\u00f3n debe ser cuidadas y orientadas con los objetivos de la empresa. Actuar con proactividad y dar a conocer tu perfil profesional por la v\u00eda de las redes sociales puede hacerte ganar mucho tiempo, esfuerzo y dinero.<\/strong> Seg\u00fan Alfonso Alc\u00e1ntara: \u201cEn las redes sociales no buscas empleo, te posicionas para que los empleadores te busquen a ti\u201d<\/i><\/a>. <\/i>Saber utilizarlas y sacarles el mayor provecho es una inversi\u00f3n asegurada que no deber\u00edamos dejar escapar.
\n <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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