{"id":6930,"date":"2013-11-28T15:34:22","date_gmt":"2013-11-28T14:34:22","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/empleo\/?p=3845"},"modified":"2013-11-28T15:34:22","modified_gmt":"2013-11-28T14:34:22","slug":"oportunidades-de-empleo-en-bizkaia-donde-hay-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/oportunidades-de-empleo-en-bizkaia-donde-hay-trabajo\/","title":{"rendered":"Oportunidades de empleo en Bizkaia, \u00bfD\u00f3nde hay trabajo?"},"content":{"rendered":"<p><strong>El pasado 25 de noviembre asistimos a la jornada sobre <a href=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/empleo\/2013\/11\/25\/i-jornada-juventud-y-empleo-hoy-en-bilbao\/\" target=\"_blank\">\u201cJuventud y Empleo\u201d<\/a> organizada por Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia. En concreto, acudimos a la conferencia sobre las oportunidades de empleo que existen en Bizkaia en la actualidad.<\/strong> Contamos con la asistencia de varios profesionales de diferentes sectores, como <strong>Xabier Aja<\/strong> (periodista DEIA), <strong>Javier Ramos<\/strong> (responsable de Gabinete t\u00e9cnico de LANBIDE), <strong>Gonzalo Salcedo<\/strong> (Secretario General Adjunto de CEBEK), <strong>Sara de la Rica<\/strong> (catedr\u00e1tica de la UPV investigadora experta en mercado de trabajo) e<strong> Iratxe Aristegui<\/strong> (Doctora en Sociolog\u00eda e investigadora en la Universidad de Deusto) que nos han acercado a datos reales sobre el empleo actual en Vizcaya.<\/p>\n<p>Son varios los aspectos que se han trabajado en esta jornada. Por un lado, se han analizado los estudios que tienen los j\u00f3venes y se ha intentado definir si la oferta educativa que se da en Euskadi es adecuada a la demanda laboral actual. Lo cierto es que por regla general s\u00ed, la oferta educativa viene siendo adecuada a la demanda laboral a excepci\u00f3n de ciertos perfiles mixtos o m\u00e1s novedosos, como por ejemplo los de biociencias.<\/p>\n<p>A pesar de que dicha oferta educativa es bastante completa, tambi\u00e9n es recomendable alcanzar una formaci\u00f3n m\u00e1s especializada y continua, <strong>no dejar de aprender<\/strong>. Lo que ocurre es que normalmente en las universidades se trabaja mucho la teor\u00eda, pero no la pr\u00e1ctica, que adquiere gran trascendencia en el \u00e1mbito laboral, ya que es la aplicaci\u00f3n de toda la teor\u00eda aprendida a la vida real lo que uno va a tener que hacer d\u00eda a d\u00eda en su trabajo y sin ello, nos ser\u00e1 muy dif\u00edcil trabajar adecuadamente cuando llegue el momento. Se pide a las universidades que ofrezcan mayores oportunidades a los alumnos para realizar pr\u00e1cticas y de esta manera tambi\u00e9n ampliar la relaci\u00f3n de los j\u00f3venes con las diferentes empresas. Es decir, <strong>existe una gran necesidad de desarrollar m\u00e1s competencias profesionales en los j\u00f3venes<\/strong>.<\/p>\n<p>Y todo ello <strong>debe comenzar con una buena orientaci\u00f3n desde la ense\u00f1anza secundaria<\/strong>, que ayude a los j\u00f3venes a conocer sus inquietudes, sus motivaciones para que sepan qu\u00e9 carrera quieren estudiar. Para ello es necesaria una constante informaci\u00f3n de los diferentes sectores de ense\u00f1anza que existen en el mundo universitario, para que los j\u00f3venes puedan tomar una decisi\u00f3n sabiendo a lo que se enfrentan y pudiendo elegir entre diversas opciones. Adem\u00e1s hay que <strong>avivar la importancia de las relaciones sociales<\/strong>, adquirir contactos, conocer gente, relacionarse, ya que en el futuro ser\u00e1 una gran forma de encontrar oportunidades laborales.<\/p>\n<blockquote><p>En el mundo laboral se demandan perfiles de personas que tengan una formaci\u00f3n solida y adem\u00e1s especializada, sin olvidar otros valores demandados como, la ilusi\u00f3n, la actitud positiva y emprendedora, el esfuerzo, la capacidad de trabajar en equipo, las ganas de aprender, el compromiso, la creatividad, idiomas, movilidad,\u2026<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo puede ayudar la Universidad de Deusto en ello?<\/strong> Optamos por fomentar la actitud emprendedora de nuestros estudiantes, a trav\u00e9s de la oferta de asignaturas optativas, de la \u201cSemana Deusto Emprende\u201d y otros programas similares que se ofrecen a lo largo del a\u00f1o. Adem\u00e1s,<strong> desde <a href=\"http:\/\/www.alumni.deusto.es\" target=\"_blank\">DeustoAlumni<\/a> se realizan diferentes programas de Orientaci\u00f3n Laboral<\/strong> con el objetivo de preparar a los estudiantes para los procesos de selecci\u00f3n y para un comienzo fruct\u00edfero en su vida laboral.<\/p>\n<p>Por otro lado, los expertos adelantaron informaci\u00f3n sobre los nuevos <strong>yacimientos de empleo en Bizkaia<\/strong>, que se dar\u00e1n en aquellos \u00e1mbitos como la <strong>automoci\u00f3n, las energ\u00edas renovables y la aeron\u00e1utica en los que se demandan perfiles de ingenier\u00eda especializada.<\/strong> Tambi\u00e9n est\u00e1 dentro de este grupo la sanidad, ya que con el envejecimiento de la poblaci\u00f3n hacen falta nuevos<strong> perfiles sanitarios<\/strong> as\u00ed como <strong>de ciencias sociales y humanas<\/strong>. El papel de los perfiles de <strong>turismo, cultura y gastronom\u00eda<\/strong>, tambi\u00e9n est\u00e1 ofreciendo mucho empleo. Por \u00faltimo, tenemos la gesti\u00f3n de <strong>industrias creativas, como las de periodismo, inform\u00e1tica, ingenier\u00eda, comunicaci\u00f3n<\/strong>,\u2026<\/p>\n<p>En cuanto al acceso al empleo de cara al futuro, comentaron que <strong>debemos apostar por la calidad de la educaci\u00f3n que debe darse en los centros de educaci\u00f3n<\/strong>, para poder acercar a los alumnos las competencias de las que hemos hablado y ayudar a desarrollar las mismas. Del mismo modo, deben buscarse f\u00f3rmulas con las que se pueda integrar a la juventud en todos los \u00e1mbitos, sin tener que realizar un reemplazo generacional, es decir, <strong>integrar a los j\u00f3venes sin tener que prescindir de los no tan j\u00f3venes<\/strong>. Por \u00faltimo, hay que insistir en la <strong>necesidad de una formaci\u00f3n continua<\/strong> para todo tipo de puestos de trabajo.<\/p>\n<blockquote><p>Hablando de la realidad, acudimos a datos reales. Nos informan de que hemos dejado de destruir tanto empleo en t\u00e9rminos generales. Esto es, mientras que 19.000 personas pierden su puesto de trabajo otras 28.000, encuentran un puesto de trabajo (\u00faltimo trimestre). Dentro de estos 28.000 puestos nuevos, el 80% son relativos al sector de los servicios, un 15% a la industria y un 5% a la construcci\u00f3n.<\/p><\/blockquote>\n<p>Hay que tener en cuenta que<strong> 1 de cada 3 nuevos empleados, son t\u00e9cnicos profesionales, y ocupan puestos de empleo especializados<\/strong>. 9 de cada 10 puestos se dan con car\u00e1cter temporal y solo 1 de cada 10 se ofrecen con duraci\u00f3n indefinida.<\/p>\n<blockquote><p>En base a todo esto, \u00bfQu\u00e9 debe tener un joven en su \u201cmochila\u201d?<\/p><\/blockquote>\n<p>Los j\u00f3venes no deben olvidarse de <strong>continuar con su formaci\u00f3n, sobre todo en aquellos campos que el mercado m\u00e1s demanda<\/strong>. Es muy importante el tema de los <strong>idiomas<\/strong>, y cuanto mayor nivel pueda adquirirse mejor. Lo cierto es que necesitan mucha actitud, ilusi\u00f3n por hacer bien su trabajo, esforz\u00e1ndose al m\u00e1ximo y disposici\u00f3n total a una posible <strong>movilidad geogr\u00e1fica<\/strong>. Las empresas quieren gente con capacidad para <strong>trabajar en equipo<\/strong>, dotadas de gran<strong> optimismo<\/strong> y mucha <strong>empat\u00eda<\/strong>, de manera que puedan transmitir dicho optimismo a la propia empresa.<\/p>\n<p><strong>\u201cLa formaci\u00f3n no ocupa lugar\u201d.<\/strong> Para remarcar la importancia de la misma, nos valemos de datos reales y es que los porcentajes de desempleo son claros cuando vemos que <strong>frente a un 24% que ocupan los desempleados sin formaci\u00f3n, los desempleados con formaci\u00f3n universitaria ocupan tan solo un 8%<\/strong>. Adem\u00e1s, tenemos que tener en cuenta que la poblaci\u00f3n empleada est\u00e1 envejeciendo, que dentro de unos 12 a\u00f1os habr\u00e1 numerosas jubilaciones y entonces habr\u00e1 una gran cantidad de puestos de trabajo que necesitaran ser cubiertos por personas bien formadas.<\/p>\n<p>Es cierto que actualmente la oferta de empleo es algo escasa, pero no por ello hay que rendirse, es muy importante <strong>dedicar mucho tiempo a buscar empleo<\/strong>, porque si se busca con tes\u00f3n, se encuentra.<\/p>\n<p>En la jornada tambi\u00e9n se nos ha informado de que las \u00faltimas investigaciones nos revelan que se van perdiendo valores en los j\u00f3venes. Esto es una realidad, se est\u00e1n perdiendo valores como el esfuerzo, el compromiso, la solidaridad y van cogiendo fuerza otros valores como el individualismo y la competitividad. Lo que debe hacerse es acercar a los j\u00f3venes a estos valores, pero todo ello debe hacerse desde que son peque\u00f1os, hay que lograr que dichos<strong> valores sean interiorizados desde la base<\/strong>.<\/p>\n<blockquote><p>En conclusi\u00f3n, hay que trabaj\u00e1rselo, j\u00f3venes, no vale solo con aprobar, porque hay millones de personas con la misma nota que t\u00fa. Se trata de destacar, de ofrecer algo m\u00e1s, algo distinto a todos los dem\u00e1s para afrontar la nueva etapa que toca, la del lanzamiento hacia el mundo laboral en el que para adquirir el puesto de trabajo de vuestros sue\u00f1os necesitar\u00e9is tener unas caracter\u00edsticas especificas, necesitar\u00e9is destacar para demostrar que ese puesto debe ser vuestro.<\/p><\/blockquote>\n<p>Para ayudaros, las universidades nos esforzamos cada d\u00eda m\u00e1s en fomentar vuestras competencias y mejorar vuestra empleabilidad, con la finalidad de conseguir una buena preparaci\u00f3n para lo que os espera ah\u00ed fuera. <strong>\u00a1\u00c1nimo!<\/strong><\/p>\n<p>Nota: Pr\u00f3ximamente os hablaremos de las oportunidades de empleo en Gipuzkoa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 25 de noviembre asistimos a la jornada sobre \u201cJuventud y Empleo\u201d organizada por Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia. 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