{"id":6944,"date":"2014-04-07T10:44:14","date_gmt":"2014-04-07T08:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/empleo\/?p=3961"},"modified":"2014-04-07T10:44:14","modified_gmt":"2014-04-07T08:44:14","slug":"cronicas-x-foro-de-empleo-y-emprendimiento-nuevos-empleos-y-perfiles-de-turismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/cronicas-x-foro-de-empleo-y-emprendimiento-nuevos-empleos-y-perfiles-de-turismo\/","title":{"rendered":"Cr\u00f3nicas X Foro de Empleo y Emprendimiento: Nuevos Empleos y Perfiles de Turismo"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\">En el marco del <a href=\"http:\/\/www.forodeempleo.deusto.es\" target=\"_blank\">X Foro de Empleo y Emprendimiento Deusto<\/a>, tuvo lugar la charla \u00abNuevos perfiles y empleos de Turismo\u00bb, dirigida a estudiantes de \u00faltimos cursos y titulados interesados en el \u00e1rea profesional del turismo.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">La jornada fue presentada y moderada por Jos\u00e9 Mar\u00eda Oteo, profesor en el grado de Turismo en Deusto: \u00abEste es un sector que cambia continuamente, nuevas directivas legales, nuevas tecnolog\u00edas&#8230;\u00bb. Txema present\u00f3 a los tres ponentes que le acompa\u00f1aron:<\/p>\n<ul>\n<li>Ruben Rodr\u00edguez, Director del hotel Meli\u00e1 Bilbao.<\/li>\n<li>Jon Zubia, Project Manager en ACT &#8211; Airport &amp; Handling Consultancy Services<\/li>\n<li>Natalia Zapatero, Turiskopio, consultor\u00eda especializada en la industria del turismo.<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">Rub\u00e9n Rodr\u00edguez habl\u00f3 de varios <strong>puestos emergentes o con futuro:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Community manager: Antiguamente era el relaciones p\u00fablicas del hotel, que ahora se dedica a escribir. Es un trabajo muy delicado porque lo que dejas escrito, queda escrito. <em>\u00abLas nuevas tecnolog\u00edas van muy r\u00e1pidas y a veces no es conveniente subirse al momento sino que conviene esperar y ver que realmente funciona.\u00bb<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Director de comida y bebida , <em>F and B<\/em>, que no es nuevo pero ahora esta teniendo mucho empuje y se va a mantener en el tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Director comercial moderno, que tiene que tener olfato y relaciones xtraordinarias con empresas, pero ahora toda la burocracia es online.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Gestor de mantenimiento y equipos de hotel: cada vez hay m\u00e1s problemas en los hoteles sobre c\u00f3mo dise\u00f1ar, y en funci\u00f3n de c\u00f3mo se dise\u00f1e, va a costar m\u00e1s o menos la cuenta de explotaci\u00f3n. Para ello hacen falta ingenieros que sepan el mismo lenguaje de las grandes distribuidoras, costes energ\u00e9ticos,&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\"><strong>\u00bfQu\u00e9 perfiles tienen que tener los empleados?<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p dir=\"ltr\"><em>\u00abEl que triunfa en la vida es el que sabe leer lo que est\u00e1 pasando, a los dem\u00e1s, y a s\u00ed mismo, y puede cambiar lo que no funciona correctamente\u00bb<\/em>.<\/p>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li>Las organizaciones buscan trabajadores polivalentes. <em>\u00abYo mismo no soy el mejor en cada cosa, pero s\u00e9 un poco de todo y estoy siempre dispuesto a ayudar.\u00bb<\/em><\/li>\n<li>Cuando est\u00e9s de pr\u00e1cticas no digas <em>\u00abme est\u00e1n explotando\u00bb<\/em>, pod\u00e9is equivocaros, \u00ab<em>aprended de lo que os gusta y mas todav\u00eda de lo que no os gusta\u00bb.<\/em><\/li>\n<li>Se debe tener una mentalidad flexible y saber adaptarse, as\u00ed como hablar idiomas: no solo ingl\u00e9s, sino tambi\u00e9n sino ruso, fin\u00e9s&#8230; debido a que los clientes del turismo vienen de cualquier parte del mundo, y nos tenemos que adaptar a ellos para generar una mejor experiencia.<\/li>\n<li>Movilidad geogr\u00e1fica. El mundo cada vez es m\u00e1s peque\u00f1o. \u00ab<em>Estad en una empresa el tiempo justo para conocer bien los procedimientos, y cambiad r\u00e1pidamente de empresa\u00bb.<\/em> Las empresas quieren gente con esa movilidad y flexibilidad, que puedan salir de su zona de confort.<\/li>\n<li>Es importante la competencia de saber trabajar en equipo.<\/li>\n<li><em>\u00abRodeaos de positividad. Ser positivo se puede aprender. Generalmente si el l\u00edder es negativo el grupo lo ser\u00e1, por lo que es mejor que escojas grupos din\u00e1micos con gente positiva.\u00bb<\/em><\/li>\n<li>Se busca que se\u00e1is tecnol\u00f3gicos al m\u00e1ximo. \u00ab<em>Yo ahora mismo tengo dificultades con Internet, o con Excel, a menudo y no me frustro, pido ayuda.\u00bb<\/em> Ojo con saber solo tecnolog\u00eda y no el tema tradicional, puesto que demostrar\u00edais que no sab\u00e9is adaptaros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En los pr\u00f3ximos d\u00edas iremos ampliando informaci\u00f3n sobre las charlas que tuvieron lugar en el X Foro de Empleo y Emprendimiento Deusto, para aquellos que no pudisteis asistir. \u00a1Estad atentos!<\/p>\n<blockquote><p>Y recuerda&#8230; Si deseas <a href=\"https:\/\/www.alumni.deusto.es\/cs\/Satellite\/deustoalumni\/es\/deusto-alumni\/unete-a-deusto-alumni\" target=\"_blank\">orientaci\u00f3n laboral personalizada<\/a>, date de alta en DeustoAlumni.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco del X Foro de Empleo y Emprendimiento Deusto, tuvo lugar la charla \u00abNuevos perfiles y empleos de Turismo\u00bb, dirigida a estudiantes de \u00faltimos cursos y titulados interesados en el \u00e1rea profesional del turismo. 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