{"id":6949,"date":"2014-05-20T12:54:49","date_gmt":"2014-05-20T10:54:49","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/empleo\/?p=3990"},"modified":"2014-05-20T12:54:49","modified_gmt":"2014-05-20T10:54:49","slug":"visitas-de-estudiantes-a-empresas-tecnalia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/visitas-de-estudiantes-a-empresas-tecnalia\/","title":{"rendered":"Visitas de estudiantes a empresas: Tecnalia"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"http:\/\/www.alumni.deusto.es\" target=\"_blank\">DeustoAlumni Empleo<\/a>, dentro del programa de Orientaci\u00f3n Laboral Talentia, que realiza conjuntamente con <a href=\"http:\/\/www.bizkaiatalent.org\/\" target=\"_blank\">Bizkaia:talent<\/a>, visit\u00f3 con los estudiantes de m\u00e1s talento de la Universidad de Deusto la empresa Tecnalia, en el parque tecnol\u00f3gico Bizkaia.<\/strong><\/p>\n<p>Comenzamos con la presentaci\u00f3n de Jon San Sebasti\u00e1n, responsable de captaci\u00f3n de talento, quien aclar\u00f3 que \u201c<i>hay una sensaci\u00f3n de que solo buscamos ingenieros pero es un error, porque tambi\u00e9n necesitamos otro tipo de perfiles, de humanidades\u201d. <\/i>Continuaba habl\u00e1ndonos de Tecnalia, una empresa que nace en enero de 2011 como resultado de la fusi\u00f3n de Cidemco, ESI, Euve, Fatronik, Inasmet, Labein, Leia y Robotiker, dando lugar al\u00a0<strong>mayor grupo privado de Investigaci\u00f3n, Desarrollo e Innovaci\u00f3n (I+D+i) de Espa\u00f1a <\/strong>y uno de los primeros de Europa, con una plantilla de m\u00e1s de 1.400 personas. Facturan unos 110 millones de euros y tienen m\u00e1s de 4.000 clientes.<\/p>\n<p>Su misi\u00f3n es transformar el conocimiento en PIB para mejorar la calidad de vida de las personas creando\u00a0<strong>oportunidades de negocio<\/strong>\u00a0en las empresas. Es decir, intentan hacer de ideas t\u00e9cnicas modelos de negocio.<\/p>\n<p>Tecnalia se organiza en diferentes divisiones de negocio como el de la construcci\u00f3n sostenible, energ\u00eda y medio ambiente, estrategias de innovaci\u00f3n, ICT European Software Institute, industria y transporte, salud, servicios tecnol\u00f3gicos\u2026<\/p>\n<p>Jon nos dec\u00eda tambi\u00e9n que <i>\u201cInvestigamos para superar retos del a humanidad como el cambio clim\u00e1tico, el futuro de las ciudades, la energ\u00eda baja en carbono, el envejecimiento, la industria y fabricas del futuro, el mundo digital hiperconectado, transportes sostenibles&#8230;\u201d <\/i>\u00a0Para todo esto, nos dec\u00eda tambi\u00e9n que <i>\u201cten\u00e9is que tener clar\u00edsimo lo necesario que es tener un perfil internacional y dominar bien el ingl\u00e9s porque deb\u00e9is pensar en clave global, en abriros al mundo internacional y no ser localistas porque seguramente la mayor\u00eda de vosotros vais a trabajar fuera del pa\u00eds en el alg\u00fan momento de vuestra vida\u201d.<\/i><\/p>\n<p>Surg\u00edan preguntas de los estudiantes, por ejemplo: \u201c<i>\u201c\u00bfTrabaj\u00e1is en proyectos que ya hab\u00e9is terminado como modo de mantenimiento o mejora?\u201d <\/i>En este sentido Jon nos dec\u00eda que <i>\u201cs\u00ed, mientras haya financiaci\u00f3n y dependiendo del proyecto. Pero es importante seguir investigando en un proyecto aunque est\u00e9 terminado porque se trata de ofrecer continuidad para poder seguir desarrollando esa tecnolog\u00eda y acercarlo m\u00e1s al mercado\u201d.<\/i><\/p>\n<p>Al terminar Jon, comenzaba la charla de Javier Mendibil, encargado de la divisi\u00f3n de estrategias de innovaci\u00f3n. Javier trabaja tanto para la Administraci\u00f3n P\u00fablica como para Empresas para ayudarles a ser m\u00e1s innovadores y buscar nuevos mercados.<\/p>\n<p>Por otro lado, nos hablaba tambi\u00e9n de los perfiles que busca Tecnalia: <i>\u201cBuscamos cualquier ingeniero ya que hay gran contenido t\u00e9cnico fundamental. Por otro lado, tambi\u00e9n buscamos personas con perfil gestor, que tengan competencias para gestionar un equipo humano, para poder llevar proyectos y las relaciones con los clientes, que pueda analizar los mercados y los componentes econ\u00f3micos de los mismos\u2026 <\/i><\/p>\n<p>Adem\u00e1s ofrecen el \u201cCareer Path\u201d, una carrera \u00fanica donde uno mismo va aportando sus conocimientos en algo muy t\u00e9cnico y as\u00ed va ascendiendo hasta poder llegar a ser jefe del proyecto.<\/p>\n<blockquote><p><i>\u00abPor \u00faltimo, tambi\u00e9n buscamos perfiles de disciplinas sociol\u00f3gicas, ADE y psicolog\u00eda. En realidad lo que buscamos son siempre personas con una alma emprendedora\u00bb, puntualiz\u00f3 Javier. <\/i><\/p><\/blockquote>\n<p>Despu\u00e9s de la charla, Antonio Bardasco gui\u00f3 a los estudiantes en un tour alrededor de las instalaciones de la empresa, y los alumnos pudieron ver los laboratorios, lugares y m\u00e9todos de trabajo.<\/p>\n<p>En definitiva, una visita muy completa para poder hacerse de c\u00f3mo se trabaja en una empresa tecnol\u00f3gica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DeustoAlumni Empleo, dentro del programa de Orientaci\u00f3n Laboral Talentia, que realiza conjuntamente con Bizkaia:talent, visit\u00f3 con los estudiantes de m\u00e1s talento de la Universidad de Deusto la empresa Tecnalia, en el parque tecnol\u00f3gico Bizkaia. 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