{"id":92,"date":"2015-11-24T14:45:22","date_gmt":"2015-11-24T13:45:22","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/bigdata\/?p=92"},"modified":"2015-11-25T18:04:43","modified_gmt":"2015-11-25T17:04:43","slug":"ciclo-el-empleo-hoy-oportunidades-de-manana-big-data-y-business-intelligence-2-de-diciembre-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/bigdata\/ciclo-el-empleo-hoy-oportunidades-de-manana-big-data-y-business-intelligence-2-de-diciembre-2015\/","title":{"rendered":"Ciclo \u00abEl empleo hoy: oportunidades de ma\u00f1ana. Big Data y Business Intelligence\u00bb, 2 de Diciembre, 2015"},"content":{"rendered":"

Son muchas las estad\u00edsticas que hacen referencia a la oportunidad de empleo que existe alrededor del Big Data. Seg\u00fan Gartner, en 2015 van a ser necesarios 4,4 millones de personas<\/a> formadas en el campo del an\u00e1lisis de datos y su explotaci\u00f3n. En este sentido, McKinsey sit\u00faa en torno al 50%<\/a> la brecha entre la demanda y la oferta de puestos de trabajo relacionados con el an\u00e1lisis de datos en 2018. Es decir, existe un enorme d\u00e9ficit de cient\u00edficos y analistas de datos.<\/strong><\/p>\n

Por otro lado, el Big Data est\u00e1 empezando a entrar en los procesos de negocio de las organizaciones de manera transversal<\/strong>. Anteriormente, era empleado para necesidades concretas<\/strong> (evitar la fuga de clientes, mejora de las acciones del marketing, etc.), siendo impulsado mayoritariamente por los equipos t\u00e9cnicos y tecnol\u00f3gicos de las compa\u00f1\u00edas. Se est\u00e1n creando nuevas herramientas anal\u00edticas<\/strong> dise\u00f1adas para las necesidades de las unidades de negocio, con sencillas, \u00fatiles e intuitivas interfaces gr\u00e1ficas. De este modo, el usuario de negocio impulsa la adopci\u00f3n de soluciones Big Data<\/strong> como soporte a la toma de decisiones de negocio.<\/p>\n

La llegada de Big Data al usuario de negocio representa una oportunidad de ampliar el n\u00famero de usuarios y extender el \u00e1mbito de actuaci\u00f3n. Se prev\u00e9 as\u00ed que cada vez entren m\u00e1s proveedores, tanto de soluciones tecnol\u00f3gicas como de agregadores de datos. Y es que el Big Data comienza a ser el elemento principal para la transformaci\u00f3n de las organizaciones (en constante b\u00fasqueda de la eficiencia y la mejora de sus procesos) e inclusos de sus modelos de negocio (nuevas oportunidades de monetizaci\u00f3n). En este sentido, son muchas las organizaciones que han pasado de productos a servicios, y necesitan reinventarse sobre el an\u00e1lisis de los datos<\/strong>.<\/p>\n

Con todo ello, y ante la multidimensionalidad<\/strong> de esta transformaci\u00f3n econ\u00f3mica y tecnol\u00f3gica<\/strong>, se est\u00e1n creando nuevos perfiles y puestos de trabajo desconocidos en nuestra sociedad y que tienen que ver con los datos<\/strong>. Big Data implica un cambio en la direcci\u00f3n y organizaci\u00f3n de las empresas. El que no est\u00e9 preparado para hacer las preguntas adecuadas, sabiendo que se lo puede preguntar a los sistemas, estar\u00e1 desperdiciando el potencial de su organizaci\u00f3n. Y en ello necesitar\u00e1 un perfil que conozca del \u00e1mbito t\u00e9cnico, del econ\u00f3mico, del legal, del humano, etc., y de competencias gen\u00e9ricas como la inquietud, el trabajo en equipo, la creatividad, orientaci\u00f3n a la calidad y el cliente, etc. Queda claro as\u00ed, que esto no es un campo s\u00f3lo t\u00e9cnico; es mucho m\u00e1s amplio y diverso.<\/p>\n

Las empresas est\u00e1n empezando a entender la necesidad de trabajar con los datos, y eso teniendo en cuenta que actualmente s\u00f3lo se usa el 5% del todo el caudal de datos. Pero es manifiesta la falta de talento.<\/p>\n

Por todo ello, organizamos un ciclo de eventos que hemos denominado \u00abEl empleo hoy: oportunidades de ma\u00f1ana. Big Data y Business Intelligence<\/a><\/em>\u00ab. El primero de ellos, ser\u00e1 el pr\u00f3ximo 2 de Diciembre. Contaremos\u00a0con\u00a0la presencia de protagonistas de este cambio<\/strong>. Empresas, que s\u00ed tienen esta visi\u00f3n del dato como elemento transformador de su organizaci\u00f3n y su modelo de negocio. Empresas, que demandan este talento que todav\u00eda es muy escaso. Puedes registrarte en este formulario<\/a>, con una inscripci\u00f3n totalmente gratuita. El evento lo celebraremos entre las 9:15 y 13:30, en la Sala Ellacur\u00eda de la Biblioteca-CRAI de la Universidad de Deusto.<\/p>\n

Todos los detalles del programa los pod\u00e9is encontrar en la parte inferior de este art\u00edculo. Contaremos con la presencia de un reputado conferencista internacional, Patricio Moreno<\/a>, CEO de la empresa Datalytics<\/a>. Con mucha presencia en varios pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica y Europa, nos ofrecer\u00e1 una visi\u00f3n global de las oportunidades de transformaci\u00f3n que trae el Big Data a las organizaciones y a las personas<\/strong> para su desempe\u00f1o laboral futuro. Adem\u00e1s, Natalia Maeso<\/a>, gerente en Deloitte<\/a>, nos contar\u00e1 c\u00f3mo desde el mundo de la consultor\u00eda (Deloitte es la primera firma en consultor\u00eda a nivel mundial<\/a>), las oportunidades laborales que trae el Big Data. Los niveles de contrataci\u00f3n del mundo de la consultor\u00eda en este sector son realmente altos.<\/p>\n

Por \u00faltimo, cerraremos la jornada con una mesa redonda, en la que adem\u00e1s de Patricio<\/strong> y Natalia<\/strong>, contaremos con Antonio Torrado<\/strong> de HP, Marita Alba<\/strong> de CIMUBISA y David Ruiz<\/strong> de Smartup, para debatir y conversar sobre las competencias, conocimientos y t\u00e9cnicas necesarias para los profesionales que hacen que las organizaciones evolucionen hacia la ventaja competitiva que ofrece la explotaci\u00f3n de los datos.<\/p>\n

Os esperamos a todos el 2 de Diciembre. Os dejamos el formulario de inscripci\u00f3n aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n

Programa<\/strong><\/h2>\n