Esta semana se ha celebrado el Foro de Davos, una semana antes de lo previsto porque si no hubiese competido con el a√Īo nuevo chino (que en 2017 es el 28 de enero), y el Presidente Xi Jinping hubiese tenido problemas de agenda para asisitir. Paradojas del destino (o quiz√° no), el cambio de fecha ha servido para que compita con la toma de presidencia de Donald Trump.

Seg√ļn el horoscopo chino, 2017 es el a√Īo del Gallo de Fuego. Muy simb√≥lico que para preparar su llegada, unos cuantos gallos de la econom√≠a global se re√ļnan en Davos, y que todo ello compita con la toma de posesi√≥n en Washington de otro “gallo de fuego”… Por supuesto, el tema iba sobre liderazgo ‚ÄúResponsive and Responsible Leadership” (“Cocks on fire” hubiese sido m√°s medi√°tico, pero por alg√ļn motivo lo han descartado)

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Por lo demás, pocas novedades. La mayoría de los líderes de Davos creen que la globalización va bien, y que incluso los populismos que lo rechazan (como el de Trump), en el fondo no hacen sino ayudar a que vaya mejor. La inercia del modelo es tan fuerte, y hay tantos intereses que lo soportan, que nada parece tener el poder para hacerlo descarrilar. Únicamente Soros apostó por un 2017 que nos dejará otra tanda de sustos

Todos (salvo Soros) pol√≠ticamente correctos en sus declaraciones (hay que acabar con la desigualdad y el racismo, hay que luchar contra el cambio clim√°tico, hay que trabajar por una globalizaci√≥n m√°s inclusiva, etc., etc.), pero todos (salvo Soros) tambi√©n evitando criticar en p√ļblico a Trump (qu√© dice exactamente lo contrario), para no incurrir en su ira. Larry Summers, uno de los invitados de este a√Īo, ha escito en su blog “Desilusionado en Davos“, un post que √©l mismo resume en la cita de Edmund Burke: “Lo √ļnico que necesita el mal para tirunfar, es que las personas buenas no hagan nada

Sobre Europa y su sistema de bienestar, son más pesimistas (en este caso, también Soros). Hacen cuentas con la demografía y el ritmo de creación de riqueza y el resultado es que tendremos que vivir peor (y por el camino, el descontento probablemente romperá la Unión Europea). Lo ha dicho alto y claro el Presidente de JP Morgan, nada menos.

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Le preguntaba esta semana al Decano de la Yale School of Management que nos estuvo visitando en Deusto dónde pensaba que estaba el liderazgo del futuro. Porque no me gustan los nuevos liderazgos de Davos, y menos todavía el de Trump.

Ted Snyder, para responderme, eligi√≥ hablarme de una nueva red global de Escuelas de Negocio que est√° creando. Para desesperaci√≥n de los profesores de su Escuela, propon√≠a una red en la que Yale no llevase la voz cantante, no “liderase”, no quisiera tener las respuestas a los problemas y retos de la globalizaci√≥n, sino por el contrario escuchase con atenci√≥n y con respeto las ideas del resto de los miembros de la red, se arriesgase a cambiar cosas en Yale haciendo caso de estas intuiciones, dejara que los alumnos pudieran elegir en cu√°l de las escuelas de la red quer√≠an pasar una semana en el que dan libertad para visitarlas.

Trabajar en red, escuchar al diferente con atenci√≥n y con respeto, admitir con humildad que no hay respuestas f√°ciles para este l√≠o que tenemos montado, arriesgarse a experimentar por caminos nuevos, menos discursos pol√≠ticamente correctos y m√°s acci√≥n, aprender de lo que eligen los j√≥venes. Con ese liderazgo, s√≠ me quedo…

 

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