{"id":268,"date":"2025-04-06T08:41:06","date_gmt":"2025-04-06T06:41:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/?p=268"},"modified":"2025-04-06T08:41:06","modified_gmt":"2025-04-06T06:41:06","slug":"finaliza-el-congreso-politicas-de-empleo-para-las-transiciones-digital-ecologica-y-de-cohesion-social-despues-de-tres-intensos-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/2025\/04\/06\/finaliza-el-congreso-politicas-de-empleo-para-las-transiciones-digital-ecologica-y-de-cohesion-social-despues-de-tres-intensos-dias\/","title":{"rendered":"Finaliza el Congreso \u00abPol\u00edticas de empleo para las transiciones digital, ecol\u00f3gica y de cohesi\u00f3n social\u00bb despu\u00e9s de tres intensos d\u00edas"},"content":{"rendered":"\n

El pasado viernes 4 de abril finaliz\u00f3 el Congreso \u00abPol\u00edticas de empleo para las transiciones digital, ecol\u00f3gica y de cohesi\u00f3n social\u00bb despu\u00e9s de tres intensos d\u00edas, con 16 ponencias (puede consultarse el programa aqu\u00ed<\/a>) y 21 comunicaciones (pueden consultarse las 21 comunicaciones aceptadas y que finalmente ser\u00e1n publicadas, a pesar de que 2 de ellas no pudieron ser defendidas por distintos motivos, aqu\u00ed<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

Sin duda, durante estos d\u00edas, las personas asistentes han podido profundizar en las distintas vertientes que deben afrontar las pol\u00edticas de empleo. Deben destacarse, igualmente, los interesantes debates que se han llevado a cabo en cada una de las sesiones, gracias a las cuestiones planteadas por las personas asistentes al congreso, tanto presencialmente como online.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, en la \u00faltima parte de la jornada del viernes 4 de abril, se otorgaron las menciones a las 3 mejores comunicaciones, y, como consecuencia de la calidad de las comunicaciones presentadas, tambi\u00e9n se otorgaron 4 acc\u00e9sits.<\/p>\n\n\n\n

En concreto, las menciones a las mejores comunicaciones han sido para:<\/p>\n\n\n\n

(1) Ana Garc\u00eda Garc\u00eda. Personal investigador en formaci\u00f3n (Junta de Castilla y Le\u00f3n). Universidad de Salamanca. Comunicaci\u00f3n: \u00abVirtualidad y l\u00edmites de las pol\u00edticas p\u00fablicas de empleo para la cohesi\u00f3n social y territorial\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

(2) Esther Carrizosa Prieto. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Pablo de Olavide. Comunicaci\u00f3n: \u00abLas habilidades para la gesti\u00f3n de la carrera en la formaci\u00f3n profesional\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

(3) Antonio Fern\u00e1ndez Garc\u00eda. Profesor Agregado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Comunicaci\u00f3n: \u00abLa intermediaci\u00f3n laboral en la nueva cartera com\u00fan de servicios del sistema nacional de empleo: posibilidades frente al imperio de los intermediarios digitales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, los acc\u00e9sits han reca\u00eddo en:<\/p>\n\n\n\n

(1) Carlos de Fuentes G\u00aa-Romero de Tejada. Profesor Permanente Laboral Universidad Complutense de Madrid. Comunicaci\u00f3n: \u00abPol\u00edticas activas de empleo y personas con problemas de salud mental grave: situaci\u00f3n y propuestas de futuro\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

(2) Catalina Smintinica. Contratada posdoctoral de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Castilla-La Mancha. Comunicaci\u00f3n: \u00abLa empleabilidad de las personas con discapacidad en el marco de una transici\u00f3n ecol\u00f3gica justa: retos jur\u00eddicos y oportunidades\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

(3) Ram\u00f3n Borjabad Bellido. Director de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Lleida. Profesor de Derecho Cooperativo y de Econom\u00eda Social. Comunicaci\u00f3n: \u00abDe la problem\u00e1tica sobre aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas de empleo y digitalizaci\u00f3n en el \u00e1mbito agrario y especialmente en el sistema cooperativo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

(4) Tamara Prieto P\u00e9rez. Personal Docente e Investigador. Contratada Predoctoral. Universidad de Le\u00f3n. Comunicaci\u00f3n: \u00abTransformaci\u00f3n digital y brecha de g\u00e9nero en el mercado laboral: Desaf\u00edos, oportunidades y estrategias para la inclusi\u00f3n femenina\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En los pr\u00f3ximos meses se publicar\u00e1 una monograf\u00eda con la prestigiosa editorial Laborum, en la que se recoger\u00e1 el desarrollo de todas las ponencias y comunicaciones defendidas.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, aprovecho la ocasi\u00f3n para informarles de que, tras una ardua labor de coordinaci\u00f3n, tambi\u00e9n est\u00e1 a punto de publicarse, con la prestigiosa editorial Dykinson, la monograf\u00eda que recoge el desarrollo de las ponencias y comunicaciones defendidas en el congreso del a\u00f1o pasado \u00abManifestaciones de la discriminaci\u00f3n en el trabajo: prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

De todo ello tambi\u00e9n se informar\u00e1 en este blog.<\/p>\n\n\n\n

No quisiera finalizar sin extender mi m\u00e1s sincero agradecimiento a todas las personas e instituciones que han hecho posible este Congreso: a las compa\u00f1eras y a los compa\u00f1eros del Grupo de Investigaci\u00f3n del grupo de investigaci\u00f3n \u00abEst\u00edmulos jur\u00eddicos para los restos sociolaborales\u00bb, reconocido por el Gobierno Vasco para el per\u00edodo 2022-2025, al que he tenido la suerte de pertenecer como Investigador Principal hasta el 9 de febrero de 2025; a la Facultad de Derecho de la Universidad de Deusto; a los integrantes del Comit\u00e9 cient\u00edfico y del Comit\u00e9 de selecci\u00f3n de comunicaciones; a los 16 ponentes y a los 21 comunicantes; a las 128 personas inscritas; al personal de audiovisuales; y, muy especialmente, al Departamento de Educaci\u00f3n del Gobierno Vasco, en la medida que ha subvencionado este Congreso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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