{"id":294,"date":"2025-07-11T17:10:50","date_gmt":"2025-07-11T15:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/?p=294"},"modified":"2025-07-11T17:14:04","modified_gmt":"2025-07-11T15:14:04","slug":"publicada-en-abierto-la-obra-colectiva-consecuencias-juridicas-de-la-transicion-digital-especial-mencion-al-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/2025\/07\/11\/publicada-en-abierto-la-obra-colectiva-consecuencias-juridicas-de-la-transicion-digital-especial-mencion-al-empleo\/","title":{"rendered":"Publicada en abierto la obra colectiva \u00abConsecuencias jur\u00eddicas de la transici\u00f3n digital: especial menci\u00f3n al empleo\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Me es grato informales, a trav\u00e9s del blog Derecho Social, que ya se puede consultar en abierto (open access<\/em>) la obra colectiva \u00abConsecuencias jur\u00eddicas de la transici\u00f3n digital: especial menci\u00f3n al empleo\u00bb, que he tenido el honor de dirigir y coordinar.<\/p>\n\n\n\n

Las personas interesadas pueden acceder a la obra entera gratuitamente aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

En caso de querer acceder directamente \u00fanicamente al cap\u00edtulo 7, que he redactado bajo el t\u00edtulo \u00abAn\u00e1lisis del marco normativo para combatir los posibles efectos discriminatorios de la inteligencia artificial en las relaciones laborales\u00bb pueden hacerlo aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Fiel al car\u00e1cter multidisciplinar del grupo de investigaci\u00f3n al que pertencen o han pertenecido los autores, en esta monograf\u00eda se recogen siete estudios relativos a distintas ramas del ordenamiento jur\u00eddico, pero que presentan un mismo hilo conductor, a saber, la transici\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n

Los autores y las autoras, pertenecientes en su totalidad a la Universidad de Deusto, son profesores y profesoras de Derecho Mercantil, Derecho Financiero y Tributario, Derecho Administrativo, Derecho Constitucional y Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n

Desde sus distintas disciplinas han querido mostrar aquello que les sugiere la transici\u00f3n digital, aquello que consideran m\u00e1s relevante ante los retos que esta transici\u00f3n conlleva, eligiendo, en consecuencia, un tema concreto. Adem\u00e1s, el lector podr\u00e1 observar c\u00f3mo muchos de los cap\u00edtulos vinculan, de una u otra manera, las consecuencias de la transici\u00f3n digital en el empleo o en el mundo del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, en el primer cap\u00edtulo, la profesora Eba Gaminde Egia, incide en el v\u00ednculo entre la transformaci\u00f3n digital y la econom\u00eda social. Sin duda, un reto que condicionar\u00e1 el devenir de las entidades de la econom\u00eda social, como generadoras de empleo de calidad, puesto que la digitalizaci\u00f3n es ya una realidad que afecta tambi\u00e9n a los elementos caracterizadores de estas entidades.<\/p>\n\n\n\n

En el segundo cap\u00edtulo, el profesor Enrique Gadea Soler se centra en la digitalizaci\u00f3n concursal del procedimiento especial para la insolvencia de las microempresas. Se muestra as\u00ed un fen\u00f3meno que est\u00e1 llamado a aportar rapidez y agilidad en un momento clave, como lo constituye la situaci\u00f3n de insolvencia, para determinar si las microempresas, que son mayoritarias en Espa\u00f1a, tienen visos de viabilidad o no.<\/p>\n\n\n\n

En el tercer cap\u00edtulo, el profesor Alberto Atxabal Rada aborda las particularidades de la fiscalidad respecto al trabajo a distancia por cuenta ajena de las personas trabajadoras residentes. Se trata de un claro ejemplo de las consecuencias indirectas que conlleva la disrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica en el mundo del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En el cuarto cap\u00edtulo, la profesora Vega Mar\u00eda Arn\u00e1ez analiza, con car\u00e1cter general, las consecuencias de la incorporaci\u00f3n de medios electr\u00f3nicos en la tramitaci\u00f3n de los procedimientos administrativos.<\/p>\n\n\n\n

En el quinto cap\u00edtulo, el profesor Santiago Larrazabal Basa\u00f1ez analiza los nuevos retos para la protecci\u00f3n de los derechos fundamentales en la transici\u00f3n del entorno anal\u00f3gico al entorno digital.<\/p>\n\n\n\n

En el sexto cap\u00edtulo el profesor Gonzalo Mart\u00ednez Etxeberria ofrece una perspectiva de los derechos digitales como derechos b\u00e1sicos en la consolidaci\u00f3n de empleos de calidad en las sociedades de la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En el cap\u00edtulo s\u00e9ptimo, el profesor Francisco Javier Arrieta Idiakez analiza el marco normativo para combatir los posibles efectos discriminatorios de la inteligencia artificial en las relaciones laborales. En concreto, se va m\u00e1s all\u00e1 de los efectos positivos que puede tener la IA en el trabajo para alertar de las discriminaciones, a veces excesivamente sutiles, que pueden llegar a producir entre las personas trabajadoras los algoritmos utilizados en la gesti\u00f3n de las relaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n

En definitiva, con esta monograf\u00eda se pretende realizar una serie de observaciones relevantes para entender desde la perspectiva del Derecho algunas de las consecuencias de la transici\u00f3n digital. Igualmente, se pretende generar algunos est\u00edmulos para intentar solucionar las cuestiones jur\u00eddicas que plantea esta nueva transici\u00f3n de nuestro tiempo.<\/p>\n\n\n\n

Espero que resulte de su inter\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

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