{"id":340,"date":"2025-10-14T09:35:00","date_gmt":"2025-10-14T07:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/?p=340"},"modified":"2025-10-14T07:33:38","modified_gmt":"2025-10-14T05:33:38","slug":"reflexiones-sobre-paros-y-huelga-general-por-palestina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/2025\/10\/14\/reflexiones-sobre-paros-y-huelga-general-por-palestina\/","title":{"rendered":"Reflexiones sobre paros y huelga general por Palestina"},"content":{"rendered":"\n

-I-<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para ma\u00f1ana, 15 de octubre de 2025, se han convocado por muchos sindicatos distintos paros e incluso una huelga general, supuestamente, para apoyar a Palestina.<\/p>\n\n\n\n

En realidad, llega tarde el movimiento sindical para condenar lo sucedido en Palestina. Y ese llegar tarde hace que nos debamos preguntar si, verdaderamente, los paros y la huelga general son por Palestina. Es m\u00e1s, cabe plantearse si esos paros y huelgas son conformes a la legalidad.<\/p>\n\n\n\n

Decimos que el movimiento sindical llega tarde porque el \u00faltimo conflicto palestino-israel\u00ed comenz\u00f3 el 7 de octubre de 2023, cuando la organizaci\u00f3n terrorista Hamas asesin\u00f3 a unos 1400 jud\u00edos y secuestr\u00f3 a unos 250. La verdad es que llama poderosamente la atenci\u00f3n que Hamas pudiera penetrar tan f\u00e1cilmente en territorio controlado por Israel y cometer esta barbarie\u2026 Pero muchos de los que ahora protestan callaron entonces. Los derechos humanos deben defenderse siempre y para todos, y toda violencia, provenga de quien provenga, debe denunicarse.<\/p>\n\n\n\n

Pero la mayor barbarie comenz\u00f3 cuando Israel comenz\u00f3, pocos d\u00edas despu\u00e9s, a arrasar la franja de Gaza, superando, con creces, su derecho a la leg\u00edtima defensa. Miles de inocentes, ni\u00f1os, ancianos, civiles todos, han sido asesinados desde entonces. A falta de del reconocimiento oficial por las instancias internacionales competentes, estamos, realmente, ante un verdadero genocidio, conforme a la definici\u00f3n que se contempla en el art\u00edculo 2 de la Convenci\u00f3n para la Prevenci\u00f3n y Sanci\u00f3n del Delito de Genocidio, de 9 de diciembre de 1948<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Muchos pacifistas y humanistas han protestado desde entonces por estos hechos atroces y han pedido reiteradamente el cese de la violencia y la necesidad de alcanzar la paz.<\/p>\n\n\n\n

Quien suscribe estas l\u00edneas siempre ha defendido como punto de partida para la paz en esos territorios la Resoluci\u00f3n 181 de la Asamblea General de la ONU, de 29 de noviembre de 1947<\/a>, que aboga por el reconocimiento dos Estados independientes, uno \u00e1rabe y otro jud\u00edo, en lo que puede traducirse, actualmente, como el reconocimiento del Estado palestino junto al Estado israel\u00ed. Ciertamente, el conflicto palestino-israel\u00ed no comenz\u00f3 el 7 de octubre de 2023, ya que la negaci\u00f3n por parte de Israel del Estado palestino, la ocupaci\u00f3n por parte de Israel de territorios que no le debieran corresponder y la vulneraci\u00f3n de derechos humanos por parte de Israel para con los palestinos vienen de muy lejos, principalmente, desde la declaraci\u00f3n del Estado israel\u00ed en 1948.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n defiende quien suscribe estas l\u00edneas que la organizaci\u00f3n terrorista Hamas deponga las armas y ponga fin a su existencia, as\u00ed como que se constituya un r\u00e9gimen democr\u00e1tico en Palestina, con respeto de todos y cada uno de los derechos humanos reconocidos en los principales tratados internacionales.<\/p>\n\n\n\n

Dicho esto, llama la atenci\u00f3n que los sindicatos hayan tenido que sumarse a las iniciativas de organizaciones pacifistas y pro derechos humanos, sin ser ellos quienes lideren las iniciativas. Pero esto no es nuevo. As\u00ed ha sucedido, por ejemplo, tambi\u00e9n con el movimiento de los pensionistas. Y hay muchos colectivos a la espera de su intervenci\u00f3n: becarios, trabajadores extranjeros en situaci\u00f3n administrativa irregular, personas que sufren la trata de seres humanos, v\u00edctimas de la econom\u00eda irregular\u2026 Es decir, las clases m\u00e1s vulnerables, las que ni siquiera tienen un contrato de trabajo, resultan con demasiada frecuencia invisibles tambi\u00e9n para muchos sindicatos. Tal vez porque carecen de la posibilidad de afiliarse o de votar a sus candidaturas a las elecciones a \u00f3rganos de representaci\u00f3n unitaria. O tal vez porque a algunos sindicatos les resulte m\u00e1s interesante la defensa de los empleados p\u00fablicos o la de los trabajadores de las grandes empresas.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se les echa de menos para denunciar conflictos como el del Sahara, en el que, por cierto, el Gobierno espa\u00f1ol sigue teniendo una gran responsabilidad, m\u00e1s si cabe tras la \u00faltima decisi\u00f3n del Presidente del Gobierno espa\u00f1ol al respecto, o el derivado de la invasi\u00f3n rusa de Ucrania.<\/p>\n\n\n\n

Igualmente, parece inadmisible que no se pronuncien, por ejemplo, sobre el hecho de que la Supercopa de Espa\u00f1a de f\u00fatbol se dispute en Arabia Saud\u00ed, un pa\u00eds que vulnera sistem\u00e1ticamente los derechos humanos, especialmente, de las mujeres y de los trabajadores migrantes.<\/p>\n\n\n\n

Del mismo modo, podr\u00edan protestar por las relaciones comerciales con pa\u00edses antidemocr\u00e1ticos como China o dictatoriales como Cuba o Venezuela, por citar algunos ejemplos. Por no hablar de las relaciones con los pa\u00edses \u00e1rabes que vulneran derechos humanos de todo tipo.<\/p>\n\n\n\n

Claro est\u00e1, todo esto se menciona aqu\u00ed con el objetivo de mostrar que siempre cabe la posibilidad de ponerse muy exquisito y protestar por casi todo en un mundo lleno de injusticias, muchas de ellas por nuestra connivencia con el orden internacional vigente, fruto de una descolonizaci\u00f3n inacabada o llevada a cabo de manera inadecuada, y, principalmente, por ayudar a fomentar sociedades terriblemente ego\u00edstas e individualistas, carentes de \u00e9tica y con exigencia inmediata de muchos derechos y poca voluntad para cumplir con las obligaciones m\u00e1s b\u00e1sicas en una democracia. Un claro ejemplo de esto ultimo es que m\u00e1s all\u00e1 de las protestas leg\u00edtimas, se recurre con demasiada facilidad a la violencia, como se ha podido observar en la Vuelta ciclista a Espa\u00f1a, o que, en las huelgas convocadas, los piquetes, con demasiada frecuencia, son algo m\u00e1s que meramente informativos, olvidando que no cabe coaccionar a los no huelguistas, ni tampoco forzar a los establecimientos de aut\u00f3nomos a que cierren.<\/p>\n\n\n\n

Pero retomando, de nuevo, el conflicto palestino-israel\u00ed, el movimiento sindical convocante de los paros y de la huelga general para el 15 de octubre llega sobre todo tarde porque Hamas ya ha dejado en libertad a los rehenes que todav\u00eda segu\u00edan con vida y el ej\u00e9rcito israel\u00ed ha comenzado a abandonar la franja de Gaza.<\/p>\n\n\n\n

Obviamente, queda mucho por hacer y ahora tambi\u00e9n por reconstruir. Esperemos, adem\u00e1s, que los pa\u00edses pudientes, con Estados Unidos y el propio Israel a la cabeza, abandonen las ideas que, sin ning\u00fan tipo de reparo, han hecho p\u00fablicas durante los \u00faltimos meses, y que resultan totalmente indecentes, al referirse a que Gaza constituye una gran oportunidad de mercado y una mina de oro inmobiliaria.<\/p>\n\n\n\n

Entonces, si adem\u00e1s de llegar tarde ahora nos encontramos con una luz para la esperanza \u00bfqu\u00e9 sentido tienen los paros y la huelga?<\/p>\n\n\n\n

-II-<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es m\u00e1s, como se ha anticipado, cabe plantearse incluso si no se trata de una huelga pol\u00edtica, y por tanto ilegal. Ciertamente, debe recordarse que conforme al art\u00edculo 11.a) del Real Decreto-ley 17\/1977<\/a>, la huelga es ilegal cuando se inicie o se sostenga por motivos pol\u00edticos o con cualquier otra finalidad ajena al inter\u00e9s profesional de los trabajadores afectados.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, conforme al Comit\u00e9 de Libertad Sindical de la OIT<\/a>, si bien las huelgas de naturaleza puramente pol\u00edtica no est\u00e1n cubiertas por los principios de la libertad sindical, los sindicatos deber\u00edan poder organizar huelgas de protesta, en particular para ejercer una cr\u00edtica contra la pol\u00edtica econ\u00f3mica y social del gobierno. Pero, no es menos cierto, que, como reconociera la STS 4\u00aa, de 30 de enero de 1989<\/a>, con fundamento, precisamente, en un informe del referido Comit\u00e9, \u00abest\u00e1n fuera de la protecci\u00f3n del derecho de huelga y rebasan el amparo debido a la libertad sindical los paros \u00abque no revistan un car\u00e1cter profesional o que tienen por objeto ejercer presiones sobre el Gobierno en materia pol\u00edtica, o que van dirigidos contra la pol\u00edtica del Gobierno sin que su objeto sea un conflicto de trabajo\u00bb (F.D. 16\u00ba).<\/p>\n\n\n\n

En todo caso, la clave pasa por determinar qu\u00e9 debe entenderse por intereses profesionales de los huelguistas.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto, la STC 36\/1993, de 8 de febrero<\/a>, recuerda que la STC 11\/1981<\/a>, si bien con referencia a la huelga de solidaridad [art\u00edculo 11 b) del Real Decreto-ley 17\/1977<\/a>], tuvo oportunidad de decir que \u00ablos intereses defendidos durante la huelga no tienen por qu\u00e9 ser necesariamente los intereses de los huelguistas, sino los intereses de la categor\u00eda de los trabajadores\u00bb y que el calificativo profesional empleado por el art\u00edculo 11 b) del Real Decreto-ley 17\/1977<\/a> \u00abha de entenderse referido a los intereses de los trabajadores en cuanto tales\u00bb (F.J. 3\u00ba).<\/p>\n\n\n\n

Pues bien, a nuestro entender, con los paros y la huelga general convocados para defender a Palestina se persiguen objetivos por completo ajenos al inter\u00e9s profesional de los trabajadores. Incluso los eventuales intereses profesionales que cabr\u00eda invocar resultan marginales frente al objetivo primordial de influir en el debate pol\u00edtico sobre la necesidad de romper las relaciones militares, comerciales y diplom\u00e1ticas con Israel, y sobre la necesidad de que ni los gobiernos ni las empresas deben comprar ni vender nada a Israel.<\/p>\n\n\n\n

-III-<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s delicada puede resultar la situaci\u00f3n de aquellas empresas que mantienen relaciones comerciales con Israel. Entre nosotros el ejemplo paradigm\u00e1tico lo constituye la empresa Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles (CAF), con motivo de haber participado en la construcci\u00f3n de una l\u00ednea de tranv\u00eda en Jerusal\u00e9n que transcurre por territorios ocupados de la Cisjordania Palestina.<\/p>\n\n\n\n

Pues bien, en estos casos, como ha sucedido con CAF, debe recordarse la importancia de las L\u00edneas Directrices de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE) para Empresas Multinacionales sobre la Conducta Empresarial Responsable<\/a>. En verdad, son recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las empresas multinacionales que enuncian principios y normas voluntarias para una conducta empresarial responsable. Por tanto, estamos ante un instrumento de soft law. Pero, pese a ello, una valoraci\u00f3n negativa puede tener importantes repercusiones sociales para las empresas. De ah\u00ed la importancia de respetar las recomendaciones que emite el correspondiente Punto Nacional de Contacto.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, cuando el Punto Nacional de Contacto da por cerrado el seguimiento de un determinado caso, se permite a la empresa afectada mostrarse ante la sociedad como diligente con los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

Centrando la atenci\u00f3n en el concreto caso de CAF, la labor desarrollada por el Punto Nacional de Contacto espa\u00f1ol y el cumplimiento de las recomendaciones emitidas por este \u00f3rgano por la empresa CAF han permitido superar las distorsiones que sobre esta empresa han producido determinadas protestas y denuncias sociales, y aclarar que no es suficiente con se\u00f1alar o afirmar que una empresa vulnera el Derecho Internacional, a tenor de la literalidad de determinados preceptos de instrumentos internacionales.<\/p>\n\n\n\n

Todo comenz\u00f3 cuando determinados agentes sociales denunciaron que CAF no respeta el Derecho Internacional y se convierte en colaborador de Israel en la ocupaci\u00f3n y colonizaci\u00f3n de Palestina.<\/p>\n\n\n\n

Por el contrario, el Punto Nacional de Contacto espa\u00f1ol decidi\u00f3 en junio de 2023, tras un largo proceso iniciado en 2021, cerrar el seguimiento del caso.<\/p>\n\n\n\n

En el informe presentado por CAF, a requerimiento del Punto Nacional de Contacto espa\u00f1ol, se aleg\u00f3 que la ilegalidad de la ocupaci\u00f3n no conlleva la ilegalidad de la infraestructura. Es m\u00e1s, el proyecto contribuye a que la potencia ocupante del territorio, Israel, cumpla con su obligaci\u00f3n de dar de manera eficaz ciertos servicios b\u00e1sicos tambi\u00e9n a la poblaci\u00f3n civil.<\/p>\n\n\n\n

Para un an\u00e1lisis detenido del caso CAF puede consultarse el texto de la comunicaci\u00f3n que present\u00e9 en el XIII Congreso Internacional de Ciencias Jur\u00eddico-Empresariales sobre \u00ab\u00c9tica, compliance y derechos humanos en organizaciones\u00bb, celebrado en la Escuela Superior de Tecnolog\u00eda y Gesti\u00f3n del Instituto Polit\u00e9cnico de Leiria (Portugal), el 12 de diciembre de 2024, bajo el t\u00edtulo \u00abLa protecci\u00f3n de derechos humanos a trav\u00e9s de las Directrices para Empresas Multinacionales de la OCDE: El caso de la empresa Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles (CAF)\u00bb<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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