{"id":372,"date":"2026-01-10T19:56:30","date_gmt":"2026-01-10T18:56:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/?p=372"},"modified":"2026-01-10T19:57:18","modified_gmt":"2026-01-10T18:57:18","slug":"el-mantenimiento-del-empleo-de-las-personas-con-familiares-que-requieran-la-adherencia-a-algun-tratamiento-medico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/2026\/01\/10\/el-mantenimiento-del-empleo-de-las-personas-con-familiares-que-requieran-la-adherencia-a-algun-tratamiento-medico\/","title":{"rendered":"El mantenimiento del empleo de las personas con familiares que requieran la adherencia a alg\u00fan tratamiento m\u00e9dico"},"content":{"rendered":"\n<p>Este es el t\u00edtulo del art\u00edculo que me acaban de publicar en el n\u00fam. 490 de la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF.<\/p>\n\n\n\n<p>Las personas interesadas pueden acceder en abierto al art\u00edculo a trav\u00e9s de este enlace: <a href=\"https:\/\/revistas.cef.udima.es\/index.php\/rtss\/article\/view\/24875\/24685\">https:\/\/revistas.cef.udima.es\/index.php\/rtss\/article\/view\/24875\/24685<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>El estudio se integra en un monogr\u00e1fico que lleva a cabo un an\u00e1lisis de interesantes mecanismos de inclusi\u00f3n en el trabajo. As\u00ed, tambi\u00e9n se incluyen los siguientes estudios:<\/p>\n\n\n\n<p>(a) <a href=\"https:\/\/revistas.cef.udima.es\/index.php\/rtss\/article\/view\/24773\">Protecci\u00f3n social en enfermedades neurodegenerativas y de alta complejidad: estudio cr\u00edtico de una respuesta jur\u00eddica en construcci\u00f3n <\/a>(Guillermo Garc\u00eda Gonz\u00e1lez).<\/p>\n\n\n\n<p>(b) <a href=\"https:\/\/revistas.cef.udima.es\/index.php\/rtss\/article\/view\/24833\">La inclusi\u00f3n vs. la discriminaci\u00f3n por orientaci\u00f3n sexual <\/a>(Raquel Poquet Catal\u00e1).<\/p>\n\n\n\n<p>(c) <a href=\"https:\/\/revistas.cef.udima.es\/index.php\/rtss\/article\/view\/24847\">Adaptaci\u00f3n de jornada y permiso parental: el papel clave de la negociaci\u00f3n colectiva. De la Directiva 2019\/1158 al Real Decreto-Ley 9\/2025 <\/a>(Patricia Nieto Rojas).<\/p>\n\n\n\n<p>(d) <a href=\"https:\/\/revistas.cef.udima.es\/index.php\/rtss\/article\/view\/24869\">Algunas reflexiones sobre el principio de acomodaci\u00f3n razonable como mecanismo de mantenimiento del empleo y frente a la extinci\u00f3n del contrato de trabajo <\/a>(Amanda Moreno Solana).<\/p>\n\n\n\n<p>(e) <a href=\"https:\/\/revistas.cef.udima.es\/index.php\/rtss\/article\/view\/24841\">El reconocimiento a la libertad religiosa: an\u00e1lisis jur\u00eddico y doctrinal <\/a>(Carlos Arroyo Abad)<\/p>\n\n\n\n<p>(f) <a href=\"https:\/\/revistas.cef.udima.es\/index.php\/rtss\/article\/view\/24829\">La discriminaci\u00f3n por edad en el empleo p\u00fablico y privado: un desaf\u00edo intergeneracional <\/a>(Gema Catal\u00e1n Mej\u00eda).<\/p>\n\n\n\n<p>Ciertamente, un Estado social y democr\u00e1tico de Derecho no puede permitirse avanzar sin contar con todas las personas. En ese sentido, el trabajo es una herramienta esencial para el desarrollo integral de las personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este es el t\u00edtulo del art\u00edculo que me acaban de publicar en el n\u00fam. 490 de la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. 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