El pr\u00f3ximo viernes 12 de abril finalizar\u00e1 el plazo para inscribirse en el Congreso \u00abManifestaciones de la discriminaci\u00f3n en el trabajo: prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n\u00bb, organizado por el Grupo de Investigaci\u00f3n \u00abEst\u00edmulos jur\u00eddicos para los retos sociolaborales\u00bb (Facultad de Derecho de la Universidad de Deusto), bajo la direcci\u00f3n del profesor Francisco Javier Arrieta Idiakez, y subvencionado por el Departamento de Educaci\u00f3n del Gobierno Vasco, que tendr\u00e1 lugar los d\u00edas 17, 18 y 19 de abril presencialmente y online v\u00eda Zoom.<\/p>\n\n\n\n
Ya se han inscrito 122 personas. Si todav\u00eda no se ha inscrito puede hacerlo aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Igualmente, puede consultar el programa aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, ya contamos con la resoluci\u00f3n del Comit\u00e9 de selecci\u00f3n de comunicaciones del Congreso. En concreto, estas son las comunicaciones seleccionadas para ser defendidas el viernes 19 de abril:<\/p>\n\n\n\n (1) Lidia de la Iglesia Aza. Profesora de la Universidad de Santiago de Compostela. Abogada. Comunicaci\u00f3n: \u00abLa suspensi\u00f3n del contrato de trabajo por situaci\u00f3n de gestaci\u00f3n de riesgo y el abono de la prorrata de guardias de presencia f\u00edsica en el personal estatutario\u00bb.<\/p>\n\n\n\n (2) Beatriz S\u00e1nchez-Gir\u00f3n Mart\u00ednez. Investigador predoctoral (Derecho). Universidad Pontificia Comillas. Comunicaci\u00f3n: \u00abLas caracter\u00edsticas gen\u00e9ticas, \u00bfrasgo protegido por el derecho a no ser discriminado?\u00bb.<\/p>\n\n\n\n (3) Ana Castro Franco. PDI (FPU). Universidad de Le\u00f3n. Comunicaci\u00f3n: \u00abLa discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de edad en la selecci\u00f3n de los afectados por un despido colectivo. Valoraci\u00f3n jurisprudencial de la menor indemnizaci\u00f3n para mayores de 60 a\u00f1os\u00bb.<\/p>\n\n\n\n (4) Raquel Poquet Catal\u00e1. Profesora asociada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia. Comunicaci\u00f3n: \u00abListas negras como manifestaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n por razones sindicales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n (5) Mar\u00eda Jos\u00e9 Asquerino Lamparero. Profesora Ayudante Doctora. Universidad de Sevilla. Comunicaci\u00f3n: \u00abLa discriminaci\u00f3n en los procesos de selecci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n (6) Irene Mart\u00ednez Mart\u00ednez. Investigadora predoctoral (Derecho). Universidad de Deusto. Comunicaci\u00f3n: \u00abLa protecci\u00f3n del aspecto f\u00edsico en la relaci\u00f3n laboral\u00bb.<\/p>\n\n\n\n (7) Santos Manuel Cavero L\u00f3pez. Profesor doctor asociado. Universidad Complutense de Madrid. Comunicaci\u00f3n: \u00abLa no discriminaci\u00f3n de los trabajadores por cuenta ajena por sus ideas pol\u00edticas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n (8) Edgar Enrique Mart\u00ednez Cardenas. Profesor titular. Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica (Colombia). Comunicaci\u00f3n: \u00abEl teletrabajo en las Administraciones p\u00fablicas en Colombia: entre la inclusi\u00f3n y nuevas formas de exclusi\u00f3n y reforzamiento de roles de g\u00e9nero\u00bb.<\/p>\n\n\n\n (9) Francisco Cort\u00e9s G. Director ejecutivo Movimiento Deportivo Inclusi\u00f3n (FMDI). Docente Asistente DUOC UC-Chile. Comunicaci\u00f3n: \u00bfQu\u00e9 es y para qu\u00e9 sirve el gestor\/a de inclusi\u00f3n laboral? An\u00e1lisis de la Ley N\u00ba 21.275.<\/p>\n\n\n\n (10) Rodrigo M\u00e9ndez Filleul. Abogado. Profesor. Universidad de Alcal\u00e1-IELAT. Comunicaci\u00f3n: \u00abEl derecho a la no discriminaci\u00f3n por haber ejercido el trabajador algunas opciones de privacidad en el \u00e1mbito del contrato de trabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n (11) Juan Mejica. Comunicaci\u00f3n: Estrategias espec\u00edficas de Seguridad Social que han promovido o promuevan la igualdad de prestaciones entre ambos sexos.<\/p>\n\n\n\n (12) Ekaterina Reznikova. Investigadora postdoctoral. Universidad de Deusto. Comunicaci\u00f3n: \u00abAbordando la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en la promoci\u00f3n profesional en Espa\u00f1a: desaf\u00edos y estrategias en el contexto del teletrabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n (13) Concepci\u00f3n Sanz S\u00e1ez. Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Castilla y La Mancha. Comunicaci\u00f3n: \u00ab\u00bfC\u00f3mo adaptamos con \u201cajustes razonables\u201d el puesto de trabajo de la persona con discapacidad?\u00bb.<\/p>\n\n\n\n (14) Edriga Aranburu Agirre. Profesor encargado doctor de la DBS. Universidad de Deusto. Comunicaci\u00f3n: \u00ab\u00bfLas aportaciones a la Mutualidad Laboral de la Banca para el IRPF son motivo de discriminaci\u00f3n en el trabajo? Las consecuencias pr\u00e1cticas tras el fallo de la STS 707\/2023, de 28 de febrero\u00bb.<\/p>\n\n\n\n (15) Juan Pablo Ib\u00e1\u00f1ez Garc\u00eda. Abogado. Investigador de la Universidad P\u00fablica de Navarra. Comunicaci\u00f3n: \u00abDiscriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral: la discapacidad, la enfermedad y el estado de salud\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, se informa que las personas inscritas que hayan optado por seguir el Congreso online recibir\u00e1n un email con el enlace a Zoom el 15 de abril.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pr\u00f3ximo viernes 12 de abril finalizar\u00e1 el plazo para inscribirse en el Congreso \u00abManifestaciones de la discriminaci\u00f3n en el trabajo: prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n\u00bb, organizado por el Grupo de Investigaci\u00f3n \u00abEst\u00edmulos jur\u00eddicos para los retos sociolaborales\u00bb (Facultad de Derecho de… Seguir leyendo →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":696,"featured_media":72,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":"yes","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[18,20,19],"class_list":["post-71","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-congreso","tag-discriminacion-en-el-trabajo","tag-universidad-de-deusto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/wp-json\/wp\/v2\/users\/696"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71\/revisions\/75"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/derecho-social\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}