El 11 de mayo tuvo lugar la octava sesi\u00f3n de Directica del curso 2016-17, en la que trabajamos sobre sistemas de riesgo en la empresa. En el marco del acuerdo de colaboraci\u00f3n que EDP y el CEA formalizaron en 2016, invitamos a D. Jos\u00e9 Figueiredo Soares, Provedor de \u00c9tica de EDP, a compartir con la comunidad el proceso de desarrollo de su sistema de gesti\u00f3n de riesgo \u00e9tico.<\/p>\n
EDP lleva m\u00e1s de 10 a\u00f1os trabajando para la consolidaci\u00f3n de un sistema de gesti\u00f3n que aspira a promover la conciencia \u00e9tica en el trabajo y en las relaciones laborales, minimizar malas pr\u00e1cticas y fortalecer una cultura \u00e9tica en el quehacer de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
La jornada nos permiti\u00f3 acercarnos a la evoluci\u00f3n tanto de los aspectos m\u00e1s formales del sistema de gesti\u00f3n de EDP, como la estructura de funciones y responsabilidades, como de las iniciativas de sensibilizaci\u00f3n, formaci\u00f3n, institucionalizaci\u00f3n del di\u00e1logo sobre la \u00e9tica, medici\u00f3n de desempe\u00f1o o bechmarking \u00e9tico con otras organizaciones.<\/p>\n
La presentaci\u00f3n dio pie a preguntas y di\u00e1logo sobre aspectos como estrategias para lograr el compromiso de los l\u00edderes, la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o en las competencias \u00e9ticas, los l\u00edmites de enfoque puramente reputacionales del riesgo o los elementos culturales y del dise\u00f1o organizativo que, adem\u00e1s de los controles, refuerzan el comportamiento \u00e9tico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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