{"id":6529,"date":"2022-04-29T11:33:14","date_gmt":"2022-04-29T09:33:14","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/ethics\/?p=6529"},"modified":"2022-04-29T11:38:05","modified_gmt":"2022-04-29T09:38:05","slug":"cierre-del-seminario-de-etica-aplicada-a-la-gestion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/ethics\/cierre-del-seminario-de-etica-aplicada-a-la-gestion\/","title":{"rendered":"Cierre del Seminario de \u00c9tica Aplicada a la Gesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Este mi\u00e9rcoles, 26 de abril, se celebr\u00f3 la quinta y \u00faltima sesi\u00f3n de este seminario organizado por nuestra comunidad de aprendizaje, DIRECTICA<\/a> con el objetivo de compartir nuestros aprendizajes y acercar nuestra din\u00e1mica a otras personas en funciones directiva.<\/p>\n\n\n\n

El Centro de \u00c9tica convoca en DIRECTICA a investigadores y personas en funciones directivas para aprender de forma colectiva sobre c\u00f3mo afrontar los retos \u00e9ticos en las organizaciones y su gesti\u00f3n. En octubre de 2021, la comunidad celebr\u00f3<\/a> un evento abierto para darse a conocer y para lanzar la invitaci\u00f3n a sumarse a nuestra din\u00e1mica en este seminario. Cincuenta personas se han inscrito, y han participado en la medida en la que sus agendas se lo han permitido.<\/p>\n\n\n\n

En noviembre de 2023 iniciamos una andadura de cinco sesiones en las que hemos combinado el aporte de contenidos te\u00f3ricos y la presentaci\u00f3n de experiencias de aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica en la vida de las organizaciones. Agradecemos a Carlos Arias (Nortegas), Leire Soloz\u00e1bal (Artez Euskara Zerbitzua), Nacho Lekunberri y Miren Fernandez (Mutualia), Izaskun Arementia y Marcos Mansur (BBVA), y Alejandro Pedro (Bioservice) su participaci\u00f3n activa como miembros de DIRECTICA en el seminario. Sus experiencias han ayudado a enriquecer el di\u00e1logo que se estableci\u00f3 en cada sesi\u00f3n con todas las participantes.<\/p>\n\n\n\n

En aquella primera sesi\u00f3n, delimitamos la aproximaci\u00f3n que adoptamos en DIRECTICA<\/a> para analizar y hacer propuestas para afrontar los retos \u00e9ticos en las organizaciones. Partimos de la convicci\u00f3n de que las organizaciones son parte de la sociedad y tienen capacidad de asumir responsabilidad en las implicaciones \u00e9ticas que su proyecto y sus comportamientos. Esta convicci\u00f3n nos lleva a preguntarnos c\u00f3mo podemos incorporar la racionalidad \u00e9tica a lo que es y hace la organizaci\u00f3n en la sociedad para que se integre de forma sostenible en la sociedad, mejorando nuestros impactos sociales, econ\u00f3micos y ambientales.<\/p>\n\n\n\n

Nuestra segunda sesi\u00f3n profundiz\u00f3 en el concepto de cultura, y de forma espec\u00edfica en los valores que definen quien es y c\u00f3mo se comporta. En la sesi\u00f3n nos acercamos a las problem\u00e1ticas que encierra la cuesti\u00f3n de los valores en las organizaciones. \u00bfSon objetivamente validos todos los valores? \u00bfSon todos \u00e9ticos? Debatimos estas y otras cuestiones en esta sesi\u00f3n en la que tres organizaciones compartieron sus din\u00e1micas de reforzamiento de la \u00e9tica en sus culturas.<\/p>\n\n\n\n

El tercer paso de nuestro itinerario fueron las decisiones, que las organizaciones toman en funci\u00f3n de los valores y principios que asumen. Las decisiones implican interacci\u00f3n entre distintos sujetos y organizaciones en las que pueden surgir cuestiones \u00e9ticas, y ese fue el centro del aprendizaje en esta sesi\u00f3n: c\u00f3mo caracterizar los dilemas y c\u00f3mo afrontarlos \u00e9ticamente.<\/p>\n\n\n\n

En marzo nos acercamos a los impactos que tienen esas decisiones en la sociedad. En esta sesi\u00f3n la metodolog\u00eda para la evaluaci\u00f3n de impacto<\/a> desarrolla por el CEA. Su autor, I\u00f1igo Puertas nos present\u00f3 la herramienta y Javier Laiseca, Director del Centro de Formaci\u00f3n Somorrostro comparti\u00f3 c\u00f3mo la han aplicado ya tres veces en su organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Para cerrar el itinerario, el pasado mi\u00e9rcoles presentamos el marco te\u00f3rico de la empresa ciudadana<\/a> y la metodolog\u00eda de procesos de adecuaci\u00f3n \u00e9tica<\/a> del centro de \u00e9tica aplicada. Miren Fernandez (Mutualia) y Nacho Eguiz\u00e1bal (Egibide) conversaron sobre pistas pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n \u00e9tica que han descubierto sus organizaciones desde ese enfoque te\u00f3rico. Sus reflexiones dieron pie a un interesante debate sobre cuestiones clave como la transformaci\u00f3n cultural, la motivaci\u00f3n de las personas para participar en los procesos, o los retos que plantea el contexto social en el que las organizaciones operan.<\/p>\n\n\n\n

El feedback que hemos recibido de quienes han participado, nos confirma la pertinencia y la utilidad de DIRECTICA. Este espacio permite aprender desde la \u00e9tica a mirar nuestras organizaciones, lo que hacen y c\u00f3mo lo hacen desde otras claves. Compartir en un espacio multidisciplinar en el que hemos creado un clima de respeto y confianza ayuda a reconocer los aciertos y las dificultades que afrontamos en nuestro desempe\u00f1o directivo, y ofrece pistas para mejorar. Agradecemos especialmente las sugerencias para seguir construyendo nuestra comunidad de aprendizaje. Nos inspira y nos anima a mantener nuestro compromiso con la colaboraci\u00f3n para promover el conocimiento te\u00f3rico y la construcci\u00f3n de propuestas pr\u00e1cticas para promover la \u00e9tica en las organizaciones.<\/p>\n\n\n

M\u00e1s im\u00e1genes:<\/p>\n

\"26\/04\/2022<\/a>