{"id":15163,"date":"2013-03-04T11:08:16","date_gmt":"2013-03-04T10:08:16","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/inovacion\/?p=292"},"modified":"2013-03-04T11:08:16","modified_gmt":"2013-03-04T10:08:16","slug":"cuarto-sector-y-deusto-innovacion-social-crea-beneficios-para-crear-beneficio-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/iedeusto\/cuarto-sector-y-deusto-innovacion-social-crea-beneficios-para-crear-beneficio-social\/","title":{"rendered":"Cuarto Sector y Deusto Innovaci\u00f3n Social – Crea beneficios para crear beneficio social"},"content":{"rendered":"

\"El-Cuarto-Sector-Emergente\"<\/a>En estos momentos de cambio, los altos niveles de pobreza y exclusi\u00f3n requieren de respuestas concretas que propongan soluciones verdaderamente sostenibles. Y ya no s\u00f3lo a nivel pol\u00edtico, sino tambi\u00e9n a nivel empresarial.<\/p>\n

Este inter\u00e9s por el impacto social y ambiental de las actividades empresariales y la necesidad de atender los crecientes problemas sociales hace que nos planteemos preguntas como:\u00a0<\/span>\u00bfexisten modelos de empresas que tengan como meta el bien p\u00fablico y que utilicen las herramientas del mercado y la generaci\u00f3n de riqueza como medios y no como fin en s\u00ed mismos?\u00a0<\/strong>Desde Deusto Innovaci\u00f3n Social<\/a>, de la mano de su Directora Garbi\u00f1e Henry<\/a><\/strong>, se viene trabajando a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os para dar respuesta a esta cuesti\u00f3n.<\/p>\n

Seg\u00fan el libro\u00a0Patterns of Organizational Change<\/em><\/a>, escrito y publicado por\u00a0The Aspen Institute<\/em><\/a>, esta evoluci\u00f3n pone de manifiesto la necesidad que tiene la sociedad por converger hacia un nuevo contexto organizacional donde se integren aspectos sociales con modelos de negocio m\u00e1s rentables:<\/p>\n