{"id":8769,"date":"2019-05-14T14:40:07","date_gmt":"2019-05-14T12:40:07","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/iedeusto\/?p=8769"},"modified":"2019-05-14T14:40:56","modified_gmt":"2019-05-14T12:40:56","slug":"gestion-y-motivacion-de-equipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/iedeusto\/gestion-y-motivacion-de-equipos\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n y Motivaci\u00f3n de Equipos"},"content":{"rendered":"<p>La pasada semana, los d\u00edas 9 y 10 de mayo, los y las participantes del <a href=\"https:\/\/www.deusto.es\/cs\/Satellite\/deusto\/es\/masteres\/estudios-masteres\/master-dual-en-emprendimiento-en-accion\/calendario-y-horario-2\/info-prog\">M\u00e1ster Dual en Emprendimiento en Acci\u00f3n<\/a> <strong>trabajaron la gesti\u00f3n y motivaci\u00f3n de equipos<\/strong>. Esta sesi\u00f3n, que fue facilitada por <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/alejandroamillano\/\">Alejandro Amillano,<\/a> tuvo como objetivo\u00a0 transmitir la importancia de crear un equipo que cuente con las habilidades y la determinaci\u00f3n necesaria para llevar a cabo un proyecto emprendedor.<\/p>\n<p>La <strong>diversidad<\/strong> es una de las claves para que un equipo tenga \u00e9xito y consiga trabajar en equipo. Como en cualquier grupo, un l\u00edder emprendedor ser\u00e1 imprescindible para formar un equipo de trabajo. <strong>La funci\u00f3n del l\u00edder es constituir un grupo heterog\u00e9neo y compensado el cual aporte el valor necesario al proyecto emprendedor que se quiera llevar a cabo<\/strong>. \u00a0Adem\u00e1s, el\/la l\u00edder emprendedora tendr\u00e1 la capacidad de detectar las cualidades de cada miembro del equipo para despu\u00e9s aplicarlos en el proyecto.<\/p>\n<p><strong>Por otro lado, se transmiti\u00f3 la idea de que la motivaci\u00f3n e ilusi\u00f3n por el proyecto hace que un equipo trabaje con m\u00e1s ganas<\/strong>. Para compartir pasi\u00f3n por un mismo proyecto, tod@s l@s integrantes del equipo tendr\u00e1n que estar content@s y satisfech@s con sus trabajos. En algunos casos no es tarea f\u00e1cil conseguir la satisfacci\u00f3n completa de un equipo, y mucho menos si \u00e9ste es grande y cuenta con muchos miembros. El docente transmiti\u00f3 a l@s participantes del M\u00e1ster que en casos de crear equipos peque\u00f1os, se tiende a cubrir m\u00e1s de un papel dentro del mismo proyecto por una misma persona. Esto exige una complementariedad de actitudes con el resto de l@s colaborador@s.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-8780 aligncenter\" src=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/iedeusto\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2019\/05\/IMG_20190510_091116-1-1024x768.jpg\" alt=\"\" width=\"562\" height=\"421\" srcset=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2019\/05\/IMG_20190510_091116-1-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/blogs.deusto.es\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2019\/05\/IMG_20190510_091116-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/blogs.deusto.es\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2019\/05\/IMG_20190510_091116-1-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 562px) 100vw, 562px\" \/><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el jueves, <strong>se organiz\u00f3 una mesa redonda<\/strong> en la que dos personas con experiencia de haber trabajado en empresas grandes, y por consecuente, parte de equipos multidisciplinarios fueron invitadas.<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maria-lambarri-689a792\/\">\u00a0Maria Lambarri <\/a>es actualmente coordinadora de proyectos de Deusto Social Lab y cuenta con experiencia de muchos a\u00f1os en compa\u00f1\u00edas consultoras.\u00a0La segunda invitada a la mesa, Arantza ,est\u00e1 estudiando el grado de Psicolog\u00eda en la <a href=\"https:\/\/www.deusto.es\/cs\/Satellite\/deusto\/es\/universidad-deusto\">Universidad de Deusto<\/a>, y cuenta con la experiencia de haber trabajado durante a\u00f1os gestionando equipos directos y funcionales en una conocida cadena de supermercados local. Las dos han gestionado equipos multidisciplinarios de entre 3 y 15 personas, contando con equipos directos e indirectos.<strong> Ambas resaltaron la importancia que tienen los recursos y habilidades personales y relacionales a la hora de gestionar grupos.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-8772 aligncenter\" src=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/iedeusto\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2019\/05\/IMG_20190509_165026-e1557739395511-1024x768.jpg\" alt=\"\" width=\"562\" height=\"421\" srcset=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2019\/05\/IMG_20190509_165026-e1557739395511-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/blogs.deusto.es\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2019\/05\/IMG_20190509_165026-e1557739395511-300x225.jpg 300w, https:\/\/blogs.deusto.es\/wp-content\/uploads\/sites\/27\/2019\/05\/IMG_20190509_165026-e1557739395511-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 562px) 100vw, 562px\" \/><\/p>\n<p><span class='st_facebook_buttons' st_title='Gesti\u00f3n y Motivaci\u00f3n de Equipos' st_url='https:\/\/blogs.deusto.es\/iedeusto\/gestion-y-motivacion-de-equipos\/' displayText='facebook'><\/span><span st_via='deustoDEC' st_username='deustoDEC' class='st_twitter_buttons' st_title='Gesti\u00f3n y Motivaci\u00f3n de Equipos' st_url='https:\/\/blogs.deusto.es\/iedeusto\/gestion-y-motivacion-de-equipos\/' displayText='twitter'><\/span><span class='st_email_buttons' st_title='Gesti\u00f3n y Motivaci\u00f3n de Equipos' st_url='https:\/\/blogs.deusto.es\/iedeusto\/gestion-y-motivacion-de-equipos\/' displayText='email'><\/span><span class='st_fblike_buttons' st_title='Gesti\u00f3n y Motivaci\u00f3n de Equipos' st_url='https:\/\/blogs.deusto.es\/iedeusto\/gestion-y-motivacion-de-equipos\/' displayText='fblike'><\/span><span class='st_plusone_buttons' st_title='Gesti\u00f3n y Motivaci\u00f3n de Equipos' st_url='https:\/\/blogs.deusto.es\/iedeusto\/gestion-y-motivacion-de-equipos\/' displayText='plusone'><\/span><span class='st_pinterest_buttons' st_title='Gesti\u00f3n y Motivaci\u00f3n de Equipos' st_url='https:\/\/blogs.deusto.es\/iedeusto\/gestion-y-motivacion-de-equipos\/' displayText='pinterest'><\/span><span class='st_sharethis_buttons' st_title='Gesti\u00f3n y Motivaci\u00f3n de Equipos' st_url='https:\/\/blogs.deusto.es\/iedeusto\/gestion-y-motivacion-de-equipos\/' displayText='sharethis'><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pasada semana, los d\u00edas 9 y 10 de mayo, los y las participantes del M\u00e1ster Dual en Emprendimiento en Acci\u00f3n trabajaron la gesti\u00f3n y motivaci\u00f3n de equipos. Esta sesi\u00f3n, que fue facilitada por Alejandro Amillano, tuvo como objetivo\u00a0 transmitir la importancia de crear un equipo que cuente con las habilidades y la determinaci\u00f3n necesaria [&hellip;]<\/p>\n<p><span class='st_facebook_buttons' st_title='Gesti\u00f3n y Motivaci\u00f3n de Equipos' st_url='https:\/\/blogs.deusto.es\/iedeusto\/gestion-y-motivacion-de-equipos\/' displayText='facebook'><\/span><span st_via='deustoDEC' st_username='deustoDEC' class='st_twitter_buttons' st_title='Gesti\u00f3n y Motivaci\u00f3n de Equipos' st_url='https:\/\/blogs.deusto.es\/iedeusto\/gestion-y-motivacion-de-equipos\/' displayText='twitter'><\/span><span class='st_email_buttons' st_title='Gesti\u00f3n y Motivaci\u00f3n de Equipos' st_url='https:\/\/blogs.deusto.es\/iedeusto\/gestion-y-motivacion-de-equipos\/' displayText='email'><\/span><span class='st_fblike_buttons' st_title='Gesti\u00f3n y Motivaci\u00f3n de Equipos' 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