Archivo de la categoría: Sin categoría

Abierto el plazo de inscripción al Curso sobre MEDIACIÓN

La mediación, una nueva forma de trabajo

La Universidad de Deusto abre el plazo para inscribirse en la segunda edición de su Curso sobre «Mediación, una nueva forma de trabajo».

La mediación como técnica de resolución de conflictos constituye una fórmula innovadora con capacidad de adaptación a los diferentes cambios sociales. A través de la mediación las personas adquieren una mayor importancia y protagonismo aspecto que favorece la toma personalizada de decisiones ante sus propios conflictos.

Podemos afirmar que en Euskadi existe una conciencia e interiorización del concepto de mediación la cual se va implantando paulatinamente a nivel social y laboral siendo diversos los ámbitos de aplicación.

La mediación como futuro profesional es un hecho y una realidad que precisa de una formación específica y continuada. Por lo que el objetivo de este curso es dar una visión concreta y especializada de lo que es la mediación y sus diferentes ámbitos de actuación exponiendo la misma como una salida profesional ya existente y con futuro.

Información Práctica sobre el curso

  • Fechas: del 9 de mayo al 22 de junio de 2017
  • Lugar: Universidad de Deusto. Avenida de las Universidades, 24
  • Hora: Los martes y jueves de 16:00 a 20:00. Día 1 de junio 10:00-13:00
  • Duración: 52 horas
  • Información: 94 413 93 51
  • Metodología: 14 sesiones
  • Inscripción: 150 euros/ Alumni: 75 euros

Para consultar el programa del curso y formalizar la inscripción al mismo, visite el siguiente enlace.

Libro «INNOVACIÓN SOCIAL EN LATINOAMÉRICA»

Nueva publicación en el ámbito de la Innovación Social

En este post queremos dar a conocer la reciente publicación de un libro del ámbito de la Innovación Social que se ha editado desde Latinoamérica y en el que ha confluido la experiencia y conocimientos de diversas personas especialistas de carácter internacional, entre las que se encuentra la Directora de Innovación Social de la Universidad de Deusto, Garbiñe Henry.

Innovación_Social_Latinoamerica_PortadaEsta publicación es producto del Convenio Especial de Cooperación entre el departamento de Cundinamarca y la Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, cuyo objeto es “Aunar esfuerzos para fortalecer las capacidades de Innovación Social de la región de Bogotá-Cundinamarca potenciando el modelo del Parque Científico de Innovación Social en el que se integran y articulan iniciativas y recursos destinados a atender problemáticas sociales”.

El libro se lanzó oficialmente en octubre en el marco de SIX Global Summer School en Bogotá en el área dedicada a la Innovación Social. La Escuela de Verano de SIX es uno de los eventos de la ciudad más conocidos en el ámbito internacional.

Como ya hemos adelantado, entre las personas autoras de este libro se encuentra la Directora de DIS, Garbiñe Henry, la cual ha colaborado con la redacción de uno de sus artículos: “Diseño e Implantación de una Estrategia de Innovación Social en la Universidad. Caso de la Universidad de Deusto”. En él expone el proceso seguido para la elaboración y puesta en marcha de la Primera Estrategia de Innovación Social de la Universidad de Deusto, a partir del año 2010.

Si está interesada/o en esta publicación en el siguiente enlace de Uniminuto pueden descargar el archivo original: http://socioinnova.uniminuto.edu/catalogo/content/537/shared_file/1236

Logos_LibroLatinoamerica

¡¡Cambio de fecha World Café al 1 DE DICIEMBRE!!

INVITACIÓN/ GONBIDAPENA: World Café/ World Kafea

World café sobre Políticas de Empleo en Bizkaia 

Bizkaiko Enplegu Politikei buruzko World kafea

Si estás en búsqueda activa de empleo y tienes más de 45 años, menos de 30 o te gustaría crear tu propio negocio o ya lo has hecho recientemente, apúntate al World Café sobre políticas de empleo que vamos a celebrar el 1 de diciembre de 10 a 13h en la Universidad de Deusto. Plazas limitadas. Inscríbete aquí.

Aktiboki lan bila bazabiltza eta 45 urte baino gehiago edo 30 baino gutxiago badituzu, edo zure negozioa sortu nahi baduzu edo berriki egin baduzu, etor zaitez Deustuko Unibertsitatean abenduaren 1an, 10etatik 13etara ospatuko dugun Enplegu politiken inguruko World Kafera. Leku mugatuak. Eman izena hemen.

  • ¿Por qué inscribirse?

Este World Café pretende ser un espacio donde debatir sobre cuáles deberían ser las acciones a llevar a cabo para mejorar la empleabilidad en Bizkaia, enfocándonos en las políticas de empleo actuales.

Su finalidad es reunir a personas que se encuentran actualmente en búsqueda activa de empleo, personas recientemente autoempleadas y personal técnico de promoción de empleo, para debatir de manera colaborativa las siguientes cuestiones:

  • Barreras y dificultades de acceso que se encuentran en las actuales políticas de empleo
  • Necesidades en cuanto a políticas de empleo
  • Propuestas de mejora
  • ¿Cómo inscribirse?

Aforo limitado. Se ruega confirmación: 944 139 003 Ext. 2063  Completar este formulario

 Día | Eguna: jueves, 1 de diembre de 2016 de 10:00 a 13:00h.

Lugar | Lekua: Pecera frente a Sala Lidon (Edificio Literaria). Avda. de las Universidades 24, Universidad de Deusto – 48007 Bilbao

Deusto Innovación Social participa en la formación de alcaldes y técnicos de municipios colombianos en el modelo de transformación urbanísitca de Euskadi

Captura (1) Logo-Innovacion-Social-2012_Trilingue_pequeno

Una delegación de 18 personas asistirá durante cuatro jornadas a cursos de formación sobre la exitosa experiencia vasca en el desarrollo de ciudades sostenibles.

La iniciativa, organizada por el Grupo SPRI y la Universidad de Deusto, es fruto del convenio firmado con Findeter (Banco de Desarrollo para la Infraestructura Sostenible de Colombia) y la misión comercial a Colombia de una delegación vasca en marzo pasado.

18 alcaldes y técnicos de municipios colombianos han iniciado hoy en Bilbao un curso de formación sobre la experiencia vasca en el desarrollo de ciudades sostenibles. La iniciativa, organizada por el Grupo SPRI (la agencia de desarrollo empresarial dependiente del Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad) y Deusto Innovación Social de la Universidad de Deusto, se desarrollará también entre Vitoria y San Sebastián, con diferentes formaciones y conferencias organizadas hasta el jueves por las tres capitales vascas.

IMG_4072IMG_4081

El objetivo es explicar las soluciones que diversas instituciones y  empresas han dado para el desarrollo urbano sostenible y la gran transformación de las tres capitales vascas

La visita de la delegación colombiana se enmarca dentro de un convenio firmado y una misión comercial, en marzo pasado, a Colombia del Grupo SPRI, Ihobe y seis clústeres vascos, en la que, en seis regiones colombianas, explicaron las soluciones que diversas instituciones y  empresas vascas han dado para el desarrollo urbano sostenible y la gran transformación de las tres capitales vascas así como la experiencia empresarial vasca en Smart Cities. Aquella misión sirvió para desarrollar el convenio actualmente existente con Findeter (Banco de Desarrollo para la Infraestructura Sostenible de Colombia) y, al mismo tiempo, apoyar a las 62 empresas vascas implantadas ya en Colombia y acompañar a las empresas asociadas en los citados clústeres para poder consolidarse en un mercado como el colombiano.

El Gobierno de Colombia afronta en este momento un importante proceso de transformación urbana en algunas ciudades y regiones de la mano de Findeter y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Los 18 alcaldes y técnicos colombianos presentes podrán conocer in situ, en las cuatro jornadas de trabajo organizados, la metodología institucional, empresarial y de colaboración público-privada que se realiza para  llevar a cabo proyectos como la transformación de Bilbao, la capitalidad Verde de Vitoria-Gasteiz o la capitalidad europea de la Cultura de este año en Donostia.

Este curso de formación se inscribe dentro del apoyo de Euskadi a varios municipios y regiones colombianas desde el punto de vista de desarrollo económico sostenible. Se trata de un apoyo institucional real, ya que el Gobierno vasco, las Diputaciones Forales y los ayuntamientos de las capitales acuden a Colombia con experiencias concretas. Cuenta con una colaboración privada porque están implicados clústeres como Aclima, Avic, Eraikune, Gaia, Energía y Movilidad y Logística.

En las jornadas, se expondrán las características de la política industrial vasca, el contexto económico y la política fiscal propia en Euskadi (el Concierto Económico), a lo que seguirán ya las experiencias concretas de las tres capitales.

Más información y la noticia original aquí

INTERGUNE+: cita con la internacionalización

La Universidad de Deusto participa en Intergune+ 2016

INTERGUNE+ vuelve a la agenda de la internacionalización de las empresas vascas. En esta ocasión la cita será en octubre, los días 4 y 5, interguneen el Bilbao Exhibition Center.

La Universidad de Deusto va a participar en este encuentro en el que las empresas vascas podrán conocer, de primera mano, todo lo relacionado con la internacionalización: oferta de servicios, políticas europeas, países emergentes, países consolidados o tendencias, entre otros.

En este sentido, Deusto presentará sus programas de formación (executive, continua, dual o in-company), proyectos de investigación y transferencia a la sociedad que pueden apoyar a la internacionalización de las empresas. Esta cita también será una buena oportunidad para alcanzar acuerdos de colaboración para que los estudiantes puedan realizar prácticas en el extranjero.

interguneII

Y es que Intergune+ es el punto de encuentro de las empresas vascas con la Red Exterior de Spri, con las empresas y entidades de Servicios de Internacionalización, y con los Cluster. Una apuesta de SPRI y Gobierno Vasco por acercar la internacionalización a la empresa vasca y facilitar sus proyectos de salida al exterior

El Reino Unido es el país invitado en esta edición 2016. El programa de jornadas y conferencias se completará con jornadas sobre Alemania, Australia, Tailandia, China, África, México, Irán y EEUU entre otros.

Puede visitar el programa de las jornadas INTERGUNE+ pinchando en el siguiente enlace.

 Día | Eguna: 4 y 5 de octubre de 2016

Lugar | Lekua:  Bilbao Exhibition Center. Ronda de Azkue, 1, 48902 Barakaldo

Captura (1)Logo-Innovacion-Social-2012_Trilingue_pequeno

Deusto Innovación Social en NOTICIAS DE GIPUZKOA

«DE LA PROPIEDAD AL USO»

La economía colaborativa, la economía circular y la noción del bien común han irrumpido en el debate como nuevos modos asociados a la innovación social, pero aún son muchos los retos en términos de regulación

El pasado sábado, 16 de junio, el diario Noticias de Gipuzkoa publicaba una entrevista realizada a la Directora de Deusto Innovación Social, Garbiñe Henry, con el fin de acercarnos al ámbito de la economía colaborativa y, en definitiva, a estos innovadores intercambios económicos que superan la linealidad de la economía de la compra y que van a redefinir sin duda el pNGanorama dentro de unos años.

El modelo de economía colaborativa se presenta como alternativa tanto al capitalismo de mercado como a la economía planificada, y pone su centro en servir a los intereses generales, al bien público; desplazando al afán de lucro y la competencia. La manera tradicional de compartir, intercambiar, prestar, alquilar y regalar redefinida a través de la tecnología moderna y las comunidades, en la cual el acceso prima frente a la propiedad.

En torno a este punto de reflexión girará la entrevista en la que Garbiñe Henry señala que la principal transición que cabe hacer en este tema es de mentalidad: “Siempre hablamos de las tres cés: compartir, confiar y colaborar. Si no confío en alguien con quien voy a intercambiar mi casa, evidentemente ese intercambio no se da”.

Un punto a favor de este 0001tipo de economía radica en el reto de generar empleo en lugares en los que se está destruyendo. La entrevistada apunta esta  potencialidad de la economía colaborativa así como su capacidad para favorecer la conciliación familiar.

Pero además de los beneficios derivados de esta nueva forma de hacer economía, en esta conversación se hace alusión a las consecuencias negativas generadas de la misma. Con todo ello, la directora de Innovación Social se muestra convencida de que  el futuro del empleo va a quedar redefinido, y dependiendo de cómo intervengan los agentes públicos ello va a suponer “muchas fricciones”.

Ante este nuevo reto , Garbiñe Henry cierra la entrevista recalcando y defendiendo la importancia de poner a “la persona en el centro, por encima del beneficio” y muestra su optimismo con respecto a la adaptación de un lugar como Euskadi a este tipo de iniciativas.

Para poder leer este artículo al completo puede descargarse la publicación en el siguiente enlace.

Noticias_de_gipuzkoa_logoa

Logo-Innovacion-Social-2012_Trilingue_pequeno

GETXOKLab, programa de emprendimiento innovador

Programa formativo y experiencial de emprendimiento especializado en tres ámbitos: INDUSTRIAS CULTURALES Y CREATIVAS, INDUSTRIAS DEL DEPORTE Y BIENESTAR Y TURISMO CULTURAL Y WELLNESS

unnamed

En este nuevo post queremos informaos sobre el programa GETXOKLab, un programa de emprendimiento innovador organizado por el Ayuntamiento de Getxo, y dirigido a personas empadronadas en dicho municipio, que dará comienzo el próximo mes de octubre y tendrá una duración de 5 meses, finalizando en febrero de 2017.

El objetivo principal de GETXOKLab es dotar a personas con inquietudes en cualquiera de los tres ámbitos estratégicos definidos para Getxo – Industrias Culturales y Creativas; Industrias del Deporte y Bienestar; y Turismo Cultural y Wellness-, de las herramientas necesarias para el desarrollo de un proyecto de emprendimiento.

Para ello desde Getxolan, el servicio de Promoción Económica del Ayuntamiento, han diseñado un programa formativo y experiencial, en el que se desarrollarán dinámicas grupales dirigidas a la generación de ideas y la adquisición de habilidades y competencias y asesoramiento individualizado para la definición de la idea o iniciativa personal en un modelo de negocio.

Si te interesa saber más puedes acudir a la sesión informativa que han organizado para el próximo 22 de Junio, miércoles, a las 10,00 de la mañana en Getxolan (C/Ogoño 1; 48930 Getxo). Inscripción a la sesión informativa en: getxolan@getxo.eus, o a través del teléfono 94 466 01 40; o descargarte la información completa del programa y el formulario de inscripción desde la página web de Getxolan en http://www.getxo.eus/es/getxolan/noticias/208 . Adjuntamos un listado de preguntas frecuentes (FAQs) por si puede resolver vuestras dudas previamente.

Esperamos que esta iniciativa sea de tu interés y que sirva para que puedas desarrollar tus ideas e iniciativas emprendedoras. Si necesitas más información, puedes ponerte en contacto con Getxolan en el 94 466 01 40 o a través del correo electrónico getxolan@getxo.eus.

ayunta GetxoGL

Comenzando a desgranar el capital social en las organizaciones.

“Organizations do not behave, people do”  (Rousseau, 1985)

En un entorno social y económico en movimiento y ebullición, son muchas las voces que se alzan para buscar soluciones a largo plazo que acerquen posturas entre la sociedad civil y las organizaciones; entre el desarrollo de las personas y las naciones, y del capital.

Más allá de la mera co-responsabilidad en nuestro crecimiento y devenir futuro, las nuevas herramientas y planos de coexistencia tienen que labrarse en un nuevo terreno relacional.

El capital social, es un viejo concepto del ámbito de la sociología cuya raíz está ligada al a ayudar a tejer nuevos lazos o reforzar los existentes entre todos los agentes que conforman el tejido social de un territorio concreto en aras de fomentar su desarrollo global.

Este concepto es la clave para la implementación de nuevos modelos de empresa, aquéllos que usualmente tienden a posicionarse en el llamado cuarto sector, donde coexisten organizaciones y personas en un entorno amigable. Este es el territorio de las empresa sociales, la economía social y solidaria, la economía del bien común y, en definitiva, de los modelos económicos que respetan y dignifican la calidad humana.

En Deusto Innovación Social colaboramos con varios agentes y las cuatro Universidades del territorio en Gipuzkoa en analizar las variables de la nueva competitividad organizacional. Un nuevo paradigma de innovación y crecimiento basado en el papel vertebral de las personas como agentes de cambio y desarrollo organizativo.

¿Nuevo planteamiento? No. En realidad es un planteamiento que lleva más de un par de décadas sobre la mesa. Pero se trata de un planteamiento que no ha trascendido dentro del tejido económico. Fruto de la cultura, de la demografía sectorial o empresarial, de los embates de la crisis. Factores externos e internos a las organizaciones que no han permitido el desarrollo de políticas organizativas acordes a esta natural, bienvenida u obvia, corriente de pensamiento.

¿Por qué?

Porque la base para el desarrollo del capital social es la confianza y la participación. Lazos que no se han trabajado de manera continuada en el ámbito económico u organizativo. Y lazos que son la base para el desarrollo de la ingeniaría social como elemento de empuje de la economía.

¿Qué aporta el concepto de capital social en este momento?

El capital social atiende a muchas definiciones concretas, y recae en diversas disciplinas desde lo cultural a lo sociológico; pero posee diversos elementos en común que representamos en la figura 1.

Fuente: Deusto Innovación Social 2016.

Fuente: Deusto Innovación Social 2016.

Todas estas variables atienden a un elemento fundamental que permite tejer redes entre agentes clave: los valores y normas.

Cuando comenzamos el  post citando a Rousseau: las organizaciones no se comportan lo hacen las personas, precisamente hacemos hincapié en la necesidad de aunar y tejer redes entre muchos pequeños actores de reparto en una gran organización como es la empresa, que nunca han estado nominados a ningún premio de la academia. ¿Existe transparencia en tu organización? ¿Cómo es el proceso de toma de decisiones? ¿Adaptas las necesidades de las personas de tu organización a sus requerimientos, a sus aumentos de responsabilidad, a sus mejoras productivas? ¿Serían estas personas capaces de recitar los principales valores de la organización y, éstos, serían compartidos?

Dejemos de mirar hacia fuera. El capital social se asocia a la relación de la empresa con su entorno, y si bien, es cierto que éste es clave en materia de competitividad en pos de la búsqueda de esa coopetitividad que ya comentaba hace años Alfons Cornellá, si no hay buenos cimientos dentro de la organización que permitan tejer lazos de confianza entre las personas que la conforman, resulta bastante surrealista pensar que los lazos hacia afuera se puedan afianzar.

Iremos desarrollando todos estos puntos a medida que vayamos avanzando en nuestra investigación. Hasta entonces, una reflexión, ¿Es el capital social una herramienta de doble filo?

Innovación social y empleo :: Topagune Expréss 2016

¿Está todo inventado en el ámbito de la innovación para el empleo?mikel urroz

Desde la Universidad de Deusto trabajamos en generar entornos que favorezcan la implementación de nuevas fórmulas que se adapten a la mentalidad de los líderes de futuro en el momento de presentarse ante posibles empleadores y empleadoras, para que puedan demostrar sus competencias y habilidades más sociales, más tecnológicas y más creativas.

Una de estas nuevas fórmulas, que va ya por su tercera edición es el Topagune Expréss; un proceso de selección diferente que intenta aunar creatividad y proactividad por parte de los y las estudiantes con organizaciones que buscan, precisamente, un perfil con ese componente diferenciador.

Se trata de un proceso en que prima la puesta en escena y el pitch de los participantes. Para todos generalcomenzar se realiza una «pre-selección» de los candidatos y candidatas mediante un videocurrículum donde se valoran aspectos como lenguaje verbal y no verbal, proactividad, existencia de proyectos personales…etc.

Tras la «pre-selección», y llegado el día, lxs candidatxs disponen de tres minutos para presentarse ante las organizaciones participantes. Herramientas como el «story telling», la interacción con el público y la utilización del espacio para el pitch son habituales; y un elemento diferenciador con respecto a los procesos tradicionales.

estudiantes topagune 3gUna vez transcurrido el pitch, las organizaciones participantes seleccionan de tres a cinco estudiantes con quien mantener un «speed networking» de cinco minutos, donde pueden profundizar más en la trayectoria y expectativas de estos futuros líderes en su sector.
Hoy hemos celebrado la tercera edición del campus de San Sebastián con 15 estudiantes de los diferentes grados y másteres del campus y 12 organizaciones de todos los sectores. La edición ha sido un éxito y se han concertado 25 entrevistas personales en el espacio para el speed networking. ¡Esperemos que surjan oportunidades laborales reales!

¡Gracias a todxs lxs participantes en nombre del equipo que hace posible el Topagune Expréss!

Deusto Innovación Social, colabora con todas las facultades y servicios generales del Campus de San Sebastián en el desarrollo de Topagune Expréss

Evento:: Los retos de la innovación social – Gizarte berrikuntzaren erronkak :: Hitzaldia

Los retos de la Innovación Social

Las respuestas que estamos dando a los principales retos sociales en Europa necesitan nuevas perspectivas. El bienestar de las personas en los próximos años depende de nuestra capacidad para encontrar soluciones más eficientes, eficaces, justas y sostenibles a las necesidades más apremiantes, y ampliar su escala para llegar a los grupos más marginados y vulnerables.

En este sentido, de la mano de APTES y con la colaboración de Deusto Innovación Social, Miquel de Paladella de UpSocial presentará algunas de las innovaciones que están señalando el camino por donde se podría conseguir cambios disruptivos, y planteará los principales retos a los que se enfrentan aquellos que quieran diseñar e implantarlas.

Cuándo: El próximo 21 de abril, jueves a las 17:30- 19:00

Dónde: Universidad de Deusto Ekitaldi gela, Ed. Innogune · Mundaiz, 50 Donostia

                 Logo-Innovacion-Social-2012_Trilingue_pequeno

———————–

Gizarte berrikuntzaren erronkak

Europan erronka sozial nagusiei ematen ari garen erantzunek ikuspegi berriak behar dituzte. Datozen urteotan, pertsonen ongizatea gure gaitasunen baitan egongo da, beharrik oinarrizkoenei irtenbide eraginkorrak, justuak eta iraunkorrak aurkitzeko dugun gaitasunean,
eta eskala handitu beharko genuke bazterketa gehien jasaten duten eta arrisku egoeran dauden taldeengana iristeko.

Miquel de Paladellak (UpSocial) berrikuntza batzuk aurkeztuko ditu aldaketa disruptiboak lortzeko bideak erakutsiko dituena, eta diseinatu eta ezarri nahi dituztenek aurre egin beharreko erronkak zeintzuk diren ere azalduko du.

Noiz: 2016ko Apirilaren 21ean, 17:30tik- 19:00ra

Non: Deustuko Unibertsitatea, Ekitaldi gela, Innogune Eraikinean · Mundaiz, 50 Donostia

.