{"id":1259,"date":"2013-06-08T16:30:26","date_gmt":"2013-06-08T16:30:26","guid":{"rendered":"http:\/\/lamiquiz.com\/2013\/06\/08\/tienes-alguna-pregunta\/"},"modified":"2013-06-08T16:30:26","modified_gmt":"2013-06-08T16:30:26","slug":"tienes-alguna-pregunta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/lamiquiz\/2013\/06\/08\/tienes-alguna-pregunta\/","title":{"rendered":"\u00bfTienes alguna pregunta?"},"content":{"rendered":"

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Seguramente habr\u00e1s le\u00eddo en el pasado varios posts sobre\u00a0“las preguntas m\u00e1s (comprometidas, comunes, extra\u00f1as) en una entrevista de trabajo”<\/em><\/a>. Yo llevo un tiempo d\u00e1ndole vueltas a lo contrario. A lo\u00a0importante que es <\/span>saber preguntar<\/strong> cuando eres t\u00fa el\/la que buscas un empleo, cuando tienes frente a ti a un entrevistador, a tu futura jefa o un posible partner.\u00a0<\/span><\/p>\n

No es extra\u00f1o el caso en que, tras hora y media de ametrallamiento, quien te est\u00e1 entrevistando te espete lo siguiente:<\/span>\u00a0<\/span>\u00bfQuerr\u00edas preguntarme algo sobre el puesto?<\/em>\u00a0<\/span>Es un momento importante que no se suele saber abordar correctamente, cayendo en t\u00f3picos como la hora de salida, el salario (siempre se negocia), o los temidos silencios inc\u00f3modos.<\/span><\/p>\n

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En una conversaci\u00f3n\u00a0las preguntas que hacemos nos descubren m\u00e1s de lo que\u00a0pensamos.\u00a0<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00bfHab\u00edas pensado alguna vez que las preguntas que hagas pueden ser cruciales en el proceso? \u00bfQue con tus preguntas puedes orientar\/alterar la marcha de la conversaci\u00f3n y la entrevista?\u00a0<\/span><\/p>\n

Lo reconozco. Me gusta cuando una persona realiza las preguntas adecuadas, cuando muestra curiosidad acerca del rol a desempe\u00f1ar, la realidad del sector o el momento en que se encuentra el \u00e1rea a la cual se podr\u00eda unir. Curiosamente nadie me suele preguntar acerca del perfil de liderazgo de quien se supone ser\u00e1 su responsable (\u00bfno se supone que es una de las causas de mayor insatisfacci\u00f3n laboral?) Haciendo las preguntas adecuadas tienes la posibilidad de conocer si esa organizaci\u00f3n que hoy te entrevista es la ideal para ti. Tienes la posibilidad de\u00a0<\/span>olisquear\u00a0<\/em>d\u00f3nde te<\/em> metes, sobre todo cuando quien te entrevista es tu futuro\/a responsable. <\/span><\/p>\n

Algunos ejemplos de preguntas reveladoras:<\/span><\/p>\n