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Si hace unos d\u00edas realizaba un peque\u00f1o homenaje<\/a> a la figura del maestro hoy toca la de arena, coscorr\u00f3n general. Y es que algo muy grave est\u00e1 pasando cuando echamos un vistazo a los datos. Esta vieja Europa y esta triste Espa\u00f1a necesitan revoluciones m\u00faltiples<\/strong>.<\/p>\n Aunque el mes de junio ha tenido un comportamiento positivo<\/a>, superamos ya los 4.6 millones de parados. Un 24,6% de la poblaci\u00f3n activa. La media europea se sit\u00faa ya en el 11%<\/a>, con un total de 17.5 millones. Se dice pronto. Adem\u00e1s, el desempleo juvenil en Espa\u00f1a<\/a> supera ya el 52%. Estamos casi 20 puntos por encima de otros pa\u00edses de la Uni\u00f3n (Portugal e Italia con un 36% son los siguientes en la lista).<\/p>\n Buff. !!!<\/p>\n<\/blockquote>\n Y sin embargo se produce una gran paradoja. Las empresas no consiguen cerrar vacantes en puestos clave y manifiestan dificultades para acceder a profesionales de talento cualificado<\/strong>.<\/p>\n Existe un GAP entre la evoluci\u00f3n del tipo de trabajo que realizamos (cada vez m\u00e1s ligados al conocimiento<\/strong> y la innovaci\u00f3n<\/strong>) y las aptitudes profesionales que hoy promueven las instituciones que alimentan al mercado de trabajo. <\/em>Debemos exigir una relaci\u00f3n m\u00e1s estrecha entre lo acad\u00e9mico y lo productivo<\/strong>. Hasta ahora cada uno ha ido por su lado.\u00a0La crisis que vivimos y este cambio de han puesto de manifiesto que van a distintas velocidades<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n El pa\u00eds de la cultura del ladrillo, de la econom\u00eda sumergida, del pelotazo en el corto plazo y el BMW a los 18 est\u00e1 pagando su escasa perspectiva<\/em>. A todos nos iba bien en Espa\u00f1ist\u00e1n. Hoy los estragos sociales est\u00e1n siendo devastadores. Y todos somos responsables. Lo siento, pero\u00a0muchos de los puestos de trabajo perdidos podr\u00edan no recuperarse jam\u00e1s.<\/strong><\/p>\n La diferencia de la que hablamos es mayor en econom\u00edas del conocimiento, donde la creatividad y el talento son el factor diferencial<\/strong>. Alemania contin\u00faa demandando ingenieros y perfiles t\u00e9cnicos y Estados Unidos en 2020 necesitar\u00e1 m\u00e1s de 1.5 millones de trabajadores con t\u00edtulo universitario. Las empresas no dar\u00e1n a basto para satisfacer la demanda de trabajo de baja formaci\u00f3n y en cambio\u00a0tendr\u00e1n mayores dificultades para fichar talento cualificado<\/strong>.<\/p>\n\n
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