{"id":1394,"date":"2012-02-14T17:02:47","date_gmt":"2012-02-14T17:02:47","guid":{"rendered":"http:\/\/lamiquiz.com\/2012\/02\/14\/una-evolucion-insuficiente\/"},"modified":"2012-02-14T17:02:47","modified_gmt":"2012-02-14T17:02:47","slug":"una-evolucion-insuficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/lamiquiz\/2012\/02\/14\/una-evolucion-insuficiente\/","title":{"rendered":"Una evoluci\u00f3n insuficiente."},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/68.media.tumblr.com\/tumblr_lze7a45s9H1r0ntva.jpg\" \/><\/p>\n<p>Hace unos d\u00edas ten\u00eda la oportunidad de realizar una lectura r\u00e1pida del discurso del nuevo Ministro de Educaci\u00f3n &#8211;<em>cultura y deporte (sic)<\/em>&#8211; en el Congreso de los Diputados, en el que, entre otras tem\u00e1ticas abordaba su plan de trabajo en relaci\u00f3n a la Pol\u00edtica Universitaria.\u00a0<\/p>\n<p>Echando un vistazo al entorno <strong>no salimos bien parados. Medio copio \/ medio pego:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>No hay <strong>ninguna Universidad espa\u00f1ola entre las 150 mejores del mundo<\/strong>.<\/li>\n<li>Tenemos un <strong>30% de abandono universitario<\/strong>, frente al 16% de la media europea.\u00a0<\/li>\n<li>El <strong>42% de las carreras<\/strong> universitarias tuvieron <strong>menos de 50 alumnos nuevos<\/strong> en el curso 2008-2009.<\/li>\n<li>S\u00f3lo <strong>33 de cada 100 estudiantes obtienen su t\u00edtulo sin repetir curso<\/strong>.<\/li>\n<li>\u00danicamente el <strong>4,6%<\/strong> de los <strong>estudiantes <\/strong>en las Universidades son <strong>extranjeros<\/strong>. <strong>A\u00fan es menor la proporci\u00f3n de profesores extranjeros<\/strong>.<\/li>\n<li>S\u00f3lo el 7% de los universitarios cambia de distrito Universitario (68% EEUU y 52% UK).<\/li>\n<li><strong>El 93,3% de aquellos que obtuvieron una plaza en un Departamento Universitario entre 1997 y 2001 ya trabajaban en ese mismo centro antes de que les fuera concedida.<\/strong><\/li>\n<li>Los universitarios de 25 a 29 a\u00f1os sin trabajo representan el <strong>20.8% de los parados en ese rango de edad<\/strong>.<\/li>\n<li>\u00danicamente el <strong>15% de los doctores espa\u00f1oles trabajan en empresas privadas<\/strong>. En Europa este porcentaje asciente al 40%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con estos datos poco se puede objetar. Toca agachar la cabeza. Si no es una revoluci\u00f3n lo que necesita nuestra educaci\u00f3n (que verdaderamente se necesita), el sistema universitario requiere un impulso, un rumbo que le permita mejorar desde ya\u00a0<strong>resultados de aprendizaje<\/strong>, aumentar la <strong>eficiencia y actuar con<\/strong>\u00a0<strong>transparencia<\/strong>. Creo que la palabra es <strong>ser competitivos<\/strong>.<\/p>\n<p>Las buenas intenciones del Ministro se centraban en aspectos que son b\u00e1sicos para la mejora y el crecimiento de cualquier organizaci\u00f3n. Demos un voto de confianza aunque ya hayan sido demasiadas las leyes de educaci\u00f3n promulgadas.\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Promover una cultura de evaluaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0No es f\u00e1cil evaluar a quien nunca fue evaluado. Tambi\u00e9n es sumamente cierto que <strong>hay que saber evaluar. <\/strong>Hay que saber <strong>c\u00f3mo <\/strong>evaluar. No es nada sencillo en organizaciones en las que prima la\u00a0m\u00e1xima autonom\u00eda e individualidad y donde el trabajo en equipo es algo as\u00ed como una quimera. <strong>Competencias y desarrollo<\/strong>, que dir\u00eda el otro. Por ah\u00ed se empieza.<\/li>\n<li><strong>Promover la investigaci\u00f3n<\/strong>. De calidad, apunta el Ministro. \u00a1Menos mal! Una investigaci\u00f3n b\u00e1sica y aplicada de calidad atraer\u00eda mejores estudiantes.\u00a0<\/li>\n<li><strong>Fomentar la especializaci\u00f3n, promover sinergias entre Universidades<\/strong>. El sistema (como absolutamente toda la arquitectura p\u00fablica espa\u00f1ola) est\u00e1 repleto de duplicidades. Competimos entre nosotros para acabar siendo m\u00e1s d\u00e9biles. \u00bfC\u00f3mo abordar <strong>estrategias compartidas o de colaboraci\u00f3n<\/strong>?<\/li>\n<li><strong>Fomentar la inversi\u00f3n privada<\/strong>: No llega al 1% de la financiaci\u00f3n. Y, una vez m\u00e1s, entre otros motivos es la escasa actividad investigadora de calidad. Aplicada. A la realidad del mercado, de la industria, de los sectores innovadores. Siempre he tenido la sensaci\u00f3n de que Universidad y empresa eran <strong>dos mundos demasiado separados<\/strong>. Que lo pague el estado, y as\u00ed pan para todos. Lo triste es que, en vez de acercarse, cada vez m\u00e1s las grandes empresas crean sus propias <a href=\"http:\/\/www.aenoadigital.com\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=8:universidad-corporativa&amp;catid=15:universidad&amp;Itemid=11\" target=\"_blank\">Universidades Corporativas.<\/a><\/li>\n<li><strong>Reforzar la transferencia de conocimiento y tecnolog\u00eda al sector productivo<\/strong>: Ligado estrechamente con lo anterior. Separados, es imposible que se fortalezca el tejido empresarial. En este sentido, muy poquito a poco,\u00a0<a href=\"http:\/\/deustokabi.deusto.es\/\" target=\"_blank\">estamos dando pasos<\/a>. <a href=\"http:\/\/www.deustotech.deusto.es\/servlet\/Satellite\/Page\/1280393105255\/_cast\/%231280393103162%231280393105255\/c0\/UniversidadDeusto\/Page\/PaginaAsociacionDTTPL\" target=\"_blank\">O\u00a0estos otros<\/a>, por ejemplo.<\/li>\n<li><strong>Potenciar la internacionalizaci\u00f3n<\/strong>: Me preocupan los pocos alumnos extranjeros. Pero relativamente. \u00bfContamos con infraestructuras para traerlos? Somos incultos en idiomas. Con una oferta potente, todo llegar\u00eda. <strong>El problema es la irrisoria diversidad en los equipos docentes.\u00a0<\/strong>Diversidad porque no sabemos idiomas. Diversidad porque no sabemos ingl\u00e9s. Diversidad porque no se contratan perfiles internacionales. Hasta entonces, no es que seamos poco competitivos, es que es dif\u00edcil coexistir. <em>No recuerdo un solo profesor extranjero durante mis 5 a\u00f1os de carrera. <\/em>Preocupa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Existen intereses demasiado individuales que impiden reconocer las deficiencias del sistema, y <strong>mientras nosotros nos quedamos atr\u00e1s, el resto del mundo vuela<\/strong>.\u00a0Nos perdemos en batallas superfluas cuando debi\u00e9ramos cooperar para aportar valor. Cada persona trabajando en la Universidad, en cada Departamento, en cada equipo de investigaci\u00f3n. Una vez m\u00e1s, estamos en la cultura de la sokatira. Y necesitamos una <strong>cultura de traineras.<\/strong>\u00a0<\/p>\n<p>Porque, <strong>todo esto iba de aquello del aprender, del conocimiento y el saber profundo.<\/strong> Y parece que nos estamos quedando atrapados en la superficie.<\/p>\n<p>*<em>\u00a0El reto de sentirse adelantado. <a href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/cleverclaire1983\/\" target=\"_blank\">Cleverclaire<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace unos d\u00edas ten\u00eda la oportunidad de realizar una lectura r\u00e1pida del discurso del nuevo Ministro de Educaci\u00f3n &#8211;cultura y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":707,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1394","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/lamiquiz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/lamiquiz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/lamiquiz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/lamiquiz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/707"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/lamiquiz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1394"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/lamiquiz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1394\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/lamiquiz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/lamiquiz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/lamiquiz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}