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<\/p>\n Quienes andamos en la lucha para\u00a0cambiar la cultura<\/strong>, las pr\u00e1cticas de\u00a0liderazgo<\/strong>y\u00a0management<\/strong>\u00a0y el\u00a0desarrollo de las personas<\/strong>\u00a0en las organizaciones hemos tenido entre ceja y ceja la empresa de la manzanita y su visionario l\u00edder y creador\u00a0Steve Jobs<\/strong>.\u00a0Este texto surge de una reflexi\u00f3n matutina y compartida en la oficina con I\u00f1igo Diego y Oscar Du\u00f1a a prop\u00f3sito de conocer la noticia de su muerte.<\/p>\n Son incontables los regueros de mensajes de apoyo y reconocimiento que inundan la red, y poco podemos a\u00f1adir desde aqu\u00ed a los art\u00edculos y libros de toda \u00edndole que se han escrito sobre Steve Jobs. Una persona que\u00a0revolucion\u00f3 los 80\u00a0<\/strong>con el macintosh,\u00a0los 90<\/strong>\u00a0desde el mundo de la animaci\u00f3n \/ Pixar,\u00a0y la primera d\u00e9cada del siglo XXI<\/strong>\u00a0apostando por nuevos modelos de negocio; la m\u00fasica digital, el tel\u00e9fono inteligente que sirve para todo excepto para hablar, la revoluci\u00f3n de las tabletas\u2026\u00a0El mundo entero le ha ido a rebufo.\u00a0<\/strong>El valor que nos deja Steve Jobs es el de la rebeld\u00eda y la lucha por lo imposible, la creaci\u00f3n de un imaginario colectivo robusto y conseguir trasladarlo a una organizaci\u00f3n hoy tan grande como Apple. Ha creado las condiciones para que su organizaci\u00f3n sea reconocida hist\u00f3ricamente como una organizaci\u00f3n rupturista.<\/p>\n Me gustar\u00eda adjuntaros uno de los discursos de la historia.\u00a0El discurso de\u00a0su historia<\/a>.<\/strong>\u00a0El que pronunci\u00f3 en la apertura del curso de\u00a0Standford<\/strong>\u00a0en 2005. \u201cStay hungry, stay foolish<\/em>\u201d. Esta \u00faltima frase, lapidaria, lo dice todo. Sigamos hambrientos. Sigamos alocados.\u00a0Como la manzana mordida. La manzana que mordi\u00f3 Eva. La rebeld\u00eda.<\/p>\n Tras las t\u00edmidas bajadas en bolsa de Apple -\u00bfel iphone 4s no colma las expectativas de los mercados?- hoy la ca\u00edda ser\u00e1 a\u00fan mayor. Como apuntaba Oscar al entrar a la oficina,\u00a0\u201cesto va de expectativas y de imaginario colectivo\u201d<\/em><\/strong>. Sin Jobs esa organizaci\u00f3n ya nunca ser\u00e1 igual.<\/p>\n Muchos somos los fans de Apple a nivel consumidor. Como organizaci\u00f3n se ha convertido una\u00a0lovemark que ha revolucionado el mapa del consumo<\/strong>\u00a0a nivel mundial. Es apasionante c\u00f3mo puede llegar a atraer a sus usuarios. Lo cuidaban absolutamente todo. Ligado con esto, trabajamos estos d\u00edas en un proyecto de\u00a0employer branding<\/strong>, sobre c\u00f3mo mejorar la marca de empleador en una organizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica para atraer, retener el talento y posicionarla como un muy buen lugar para trabajar en su sector.\u00a0Trabajamos en dos \u00e1mbitos: SER Y PARECER<\/strong>. Gesti\u00f3n de personas y marketing de la mano.<\/p>\n Apple nunca tendr\u00e1 problemas para atraer talento. Sin embargo\u00a0son los peque\u00f1os detalles los que fidelizan a su comunidad<\/strong>. Detalles como el que han tenido hoy en su p\u00e1gina web al realizar un peque\u00f1o\u00a0homenaje<\/strong>\u00a0a su creador. Un detalle que por lo que veo en Facebook no ha pasado desapercibido, pues son muchas las referencias al mismo. Adem\u00e1s de la foto cabecera del post, redirigen a los visitantes a esta direcci\u00f3n:\u00a0http:\/\/www.apple.com\/stevejobs\/<\/a>. Sucede que a\u00a0veces las ventas deben pasar a un segundo plano. En este caso, a dos clicks.<\/p>\n Si las personas somos quienes conformamos las organizaciones, las organizaciones deber\u00edan honrar y\u00a0homenajear a las personas<\/strong>que las componen y las crean. Deber\u00edan hacerlo m\u00e1s a menudo. Este tipo de detalles, muestras de reconocimiento, dotan a nuestro proyecto de\u00a0humanidad,\u00a0cercan\u00eda<\/strong>. Nos da informaci\u00f3n sobre el tipo de organizaci\u00f3n en la que trabajamos; los atributos relativos a la\u00a0experiencia de trabajo<\/strong>\u00a0que all\u00ed se vive.<\/p>\nProyectos que homenajean a las personas.<\/strong><\/h3>\n
El pecado de la omnipotencia.<\/strong><\/h3>\n