{"id":1988,"date":"2024-03-09T16:48:52","date_gmt":"2024-03-09T16:48:52","guid":{"rendered":"http:\/\/lamiquiz.com\/?p=1988"},"modified":"2024-03-09T16:48:52","modified_gmt":"2024-03-09T16:48:52","slug":"sobre-la-nobleza-de-algunos-propositos-organizacionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/lamiquiz\/2024\/03\/09\/sobre-la-nobleza-de-algunos-propositos-organizacionales\/","title":{"rendered":"Sobre la nobleza de algunos prop\u00f3sitos organizacionales."},"content":{"rendered":"

Hace poco m\u00e1s de medio siglo, en un Congreso en Valencia con antigu@s alumn@s de la Compa\u00f1\u00eda de Jes\u00fas, el Padre Arrupe SJ discursaba sobre la educaci\u00f3n jesuita para la justicia. Su alegato, hist\u00f3rico, provoc\u00f3 cierto revuelo y enojo\u00a0en algunos entornos eclesiales, e incluso alguna dimisi\u00f3n.\u00a0Arrupe dec\u00eda:<\/p>\n

\u201c\u00bfOs hemos educado para la justicia? \u00bfEst\u00e1is vosotros educados para la justicia?\u00a0Respondo. Si al t\u00e9rmino \u00abjusticia\u00bb, y si a la expresi\u00f3n \u00abeducaci\u00f3n para la justicia\u00bb le damos toda la profundidad de que hoy la ha dotado la Iglesia, creo que tenemos que responder los jesuitas con toda humildad que no; que no os hemos educado para la justicia, tal como hoy Dios lo exige de nosotros\u201d (link<\/a>).<\/em><\/p><\/blockquote>\n

El mensaje de Arrupe, desde la humildad pero tambi\u00e9n desde la esperanza, me llevaba estos d\u00edas a reflexionar sobre si nuestras organizaciones y nuestras instituciones cumplen sus prop\u00f3sitos para con la sociedad, para con las personas que las componen, o si se han convertido en fines en s\u00ed mismas en la vor\u00e1gine de un sistema que las engulle. Arrupe\u00a0fue un visionario que trabajaba para virar el rumbo,\u00a0invitaba a un proceso de renovaci\u00f3n y propon\u00eda nuevos desaf\u00edos. Hoy, \u00bfconsiguen nuestras instituciones orientarse a la creaci\u00f3n de valor para construir una sociedad mejor? \u00bfLlega a estar, de verdad, la persona trabajadora en el centro? \u00bfEs la\u00a0plantilla parte inherente al reto estrat\u00e9gico? \u00bfHemos educado l\u00edderes\u00a0con un sistema de valores de justicia que promueva la dignidad en las organizaciones y un prop\u00f3sito humanista?<\/p>\n

Llevo quince a\u00f1os trabajando con la profesora de Deusto Business School Josune Baniandres<\/a>. Es una mujer brillante, concienzuda y que me reta a diario desde el discernimiento y la mejora continua. Hemos trabajado juntos en numerosos frentes: guiando consultor\u00eda con otras organizaciones, en clave de mejora de la gesti\u00f3n de la universidad, acompa\u00f1ando a estudiantes en sus proyectos, dando clase o preparando sesiones de formaci\u00f3n juntos. Esta semana hemos impartido una sesi\u00f3n en Manresa con personas directivas de universidades jesuitas\u00a0acerca de los retos de la funci\u00f3n de personas hoy.<\/p>\n

Entre\u00a0los muchos mensajes que ha inoculado en m\u00ed a lo largo de los a\u00f1os, hay uno que tiene que ver con la integraci\u00f3n\u00a0del desarrollo integral en las organizaciones; a no\u00a0resignarme a entenderlo como una tensi\u00f3n necesaria, sino a asumir este reto como innato para con el fin de una organizaci\u00f3n. Creemos en lo que hacemos y desde d\u00f3nde lo hacemos. Y hay espacio en el mercado para organizaciones nobles que trabajan desde la dignidad humana. Ella comparti\u00f3 conmigo este texto de Chris Lowney<\/a>\u00a0en el que el autor reflexionaba: \u00abLas empresas existen no solo para ennoblecer la materia prima, de modo que surjan grandes productos, sino tambi\u00e9n para ennoblecer a los\/as trabajadores\/as, respetando su dignidad y liderando su potencial\u201d.\u00a0<\/em>El liderazgo deber\u00eda ser un arte noble. Las personas de talento quieren involucrarse en proyectos que respeten su dignidad y les acompa\u00f1en a crecer.<\/p>\n

Las culturas organizativas tradicionales han sucumbido hist\u00f3ricamente, como m\u00ednimo, a dos errores clave:<\/p>\n