Fernando Díez, Elene Igoa, Elena Quevedo y Josune Baniandrés: «El liderazgo silencioso impulsa una nueva forma de influir en las organizaciones»
El liderazgo silencioso impulsa una nueva forma de influir en las organizaciones. Artículo publicado en Capital Humano, Nº 420, Junio 2026. Dr. Fernando Díez RuizProfesor e investigador en Leadership, Organizational Behavior, and HRMUniversidad de Deusto Dra. Elene Igoa IraolaProfesora e investigadora en Organizational PsychologyUniversidad de Deusto Dra. Elena Quevedo TorrientesProfesora e investigadora en Employee Well-being […]