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El ausentismo es un estado de \u00e1nimo derivado de no estar del todo donde una instituci\u00f3n, un horario o un contrato exige que estemos. No se trata solo de la silla vac\u00eda o de la tarjeta no fichada. En su versi\u00f3n m\u00e1s idealista, constituye una resistencia callada del sujeto a ser reducido a una funci\u00f3n, un recurso o un n\u00famero. En su versi\u00f3n m\u00e1s prosaica y operativa, es la resultante de quien no encuentra fuerzas suficientes para seguir representando el rol que le fue asignado, al menos por un periodo de tiempo reparador o, com\u00fanmente, cuando es reh\u00e9n de una enfermedad. Dec\u00eda Orio Giarini: \u00abEres tu trabajo\u00bb. Pero esa frase tiene muchas resultantes distintas y tambi\u00e9n puede ser lastimosa.<\/p>\n\n\n\n
Cuando el ausentismo se vuelve estad\u00edstica \u2014escolar o laboral\u2014 pierde su aura y se viste de lenguaje administrativo y econ\u00f3mico: d\u00edas no asistidos, porcentajes de incomparecencia, horas lectivas perdidas, costes directos e indirectos, brechas de aprendizaje acumuladas, deterioro de la productividad, impacto en la cohesi\u00f3n de los equipos.<\/p>\n\n\n\n
En otros contextos, el ausentismo deja de ser solo un estado de la mente para convertirse tambi\u00e9n en un indicador de malestar estructural: en las aulas, suele ser el primer lenguaje que usan los adolescentes para decir que algo (el curr\u00edculo, el m\u00e9todo, el trato, el futuro prometido) no les convence. En el trabajo, es con frecuencia la forma m\u00e1s extendida y menos ruidosa de reflejar que el sentido, el reconocimiento, la adecuaci\u00f3n a la tarea, la justicia retributiva o la conciliaci\u00f3n se han vuelto insostenibles. El ausentismo se revela, entonces, como la distancia \u2014f\u00edsica o emocional\u2014 entre el lugar donde se nos convoca y los l\u00edmites que el imperativo del deber a\u00fan puede imponer al sentimiento o a la enfermedad.<\/p>\n\n\n\n
Pasemos ahora del ausentismo al absentismo. Hace unos d\u00edas, AIReF, el gendarme de la ortodoxia econ\u00f3mica en este pa\u00eds llamado Espa\u00f1a, ha puesto el grito en el cielo ante el desbordamiento de las estad\u00edsticas del absentismo como incapacidad laboral (IL) y ausencia del puesto de trabajo. El absentismo laboral se produce por enfermedad real o, a menudo, provocando la autocoartada interna frente a la oscuridad impenetrable. AIReF cita como causa clave de esta borrasca mutando en Dana a la separaci\u00f3n entre quienes conceden la prestaci\u00f3n \u2014los m\u00e9dicos\u2014 y quien la financia \u2014la Seguridad Social\u2014. Tiene sentido cuando se dilapida no el dinero propio, siempre m\u00e1s celoso, sino el peculio ajeno.<\/p>\n\n\n\n
Los estragos hablan: la incidencia de bajas por contingencias comunes ha subido cerca del 60% entre 2017 y 2024, la duraci\u00f3n media un 15%, y el gasto se ha triplicado en una d\u00e9cada. En 2025 se super\u00f3 el mill\u00f3n de personas de baja al trimestre.<\/p>\n\n\n\n
Por procedencia socioecon\u00f3mica, los grupos con mayor incidencia de IL son funcionarios, trabajadores de grandes empresas, j\u00f3venes y mujeres. El menor porcentaje recae en aut\u00f3nomos, hombres y rentas bajas. El absentismo, en su versi\u00f3n m\u00e1s extendida, ata\u00f1e a las enfermedades mentales, pero, adem\u00e1s, empieza a ser una enfermedad en s\u00ed misma: no solo s\u00edntoma de un malestar, sino un h\u00e1bito social que se adopta sin excesivas cautelas cuando el trabajo deja de ser soportable.<\/p>\n\n\n\n
Espa\u00f1a registra la tasa de absentismo por incapacidad temporal m\u00e1s alta y pertinaz de la Uni\u00f3n Europea \u20144,5% de ocupados ausentes por IT en 2024, muy por encima de la media comunitaria del 2,5%\u2014. Nuestro sistema laboral no es id\u00edlico: lejos de ofrecer empleo gratificador, reconocido y sostenible para todos, genera amplios espacios de hast\u00edo que o se medicaliza o se suplanta. Sin embargo, cuando el abuso se abre por la permisividad estructural y la descoordinaci\u00f3n administrativa, el fallo se generaliza y nos acarrea males de m\u00faltiple \u00edndole.<\/p>\n\n\n\n
Pa\u00edses con econom\u00edas menos pr\u00f3speras, que miran con envidia nuestra protecci\u00f3n social y nuestra estabilidad laboral, mantienen tasas mucho m\u00e1s bajas de IL. Para ellos, un empleo como el nuestro es un sue\u00f1o. Pregunten a nuestros inmigrantes.<\/p>\n\n\n\n
El absentismo consume cientos de millones de euros de la Seguridad Social y erosiona nuestra competitividad en Europa y nuestra convivencia en Espa\u00f1a. El camino no pasa por negar el sufrimiento presente, sino por gestionarlo con rigor compartido y empat\u00eda genuina. Porque cuando el trabajo se convierte en una dolencia \u2014real o fingida\u2014 algo m\u00e1s profundo que la salud est\u00e1 fallando en nuestra sociedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El absentismo consume cientos de millones de euros y erosiona nuestra competitividad en Europa Art\u00edculo publicado en El Correo (09\/02\/2026) El ausentismo es un estado de \u00e1nimo derivado de no estar del todo donde una instituci\u00f3n, un horario o un contrato exige que estemos. No se trata solo de la silla vac\u00eda o de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":515,"featured_media":221,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[37,11],"tags":[88],"class_list":{"0":"post-10097","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-opinion","8":"category-voces-expertas","9":"tag-manfred-nolte","10":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/515"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10097"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10098,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10097\/revisions\/10098"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}