{"id":10239,"date":"2026-03-16T14:43:22","date_gmt":"2026-03-16T14:43:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/?p=10239"},"modified":"2026-03-16T14:44:16","modified_gmt":"2026-03-16T14:44:16","slug":"braulio-gomez-los-sindicatos-y-la-opinion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/2026\/03\/16\/braulio-gomez-los-sindicatos-y-la-opinion-publica\/","title":{"rendered":"Braulio G\u00f3mez: “Los sindicatos y la opini\u00f3n p\u00fablica”"},"content":{"rendered":"\n

Art\u00edculo publicado en El Correo (16\/03\/2026)<\/strong><\/p>\n\n\n

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\"Braulio
Polit\u00f3logo<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

En el Pa\u00eds Vasco, la ciudadan\u00eda conf\u00eda m\u00e1s en los sindicatos que en los partidos pol\u00edticos, que en las grandes empresas y que en los medios de comunicaci\u00f3n pero menos que en el Gobierno vasco seg\u00fan el \u00faltimo Deustobar\u00f3metro de invierno. En una escala de 0 a 10 la confianza en los sindicatos se sit\u00faa en el 4,1. En la \u00faltima d\u00e9cada su valoraci\u00f3n ha subido un punto. La mayor\u00eda de los j\u00f3venes entre 18 y 35 (59%) son lo que m\u00e1s conf\u00edan en los sindicatos a pesar de que son los que registran m\u00e1s baja afiliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La afiliaci\u00f3n a los sindicatos en Euskadi alcanza el 30% de los trabajadores, una cifra similar a la media de la OCDE, por debajo de pa\u00edses de gran tradici\u00f3n sindical y democr\u00e1tica como Suecia, Finlandia o Dinamarca con registros alrededor del 70% pero doblando la afiliaci\u00f3n sindical de Espa\u00f1a. Tradicionalmente se ha explicado la fortaleza de la afiliaci\u00f3n en Euskadi por la existencia de sindicatos propios con mucho peso. El Pa\u00eds Vasco fue una de las zonas m\u00e1s industrializadas de Espa\u00f1a, lo que gener\u00f3 desde el siglo XX una fuerte tradici\u00f3n de organizaci\u00f3n sindical y huelgas. Todav\u00eda hoy, tienen m\u00e1s peso los sectores industriales que en otras comunidades con m\u00e1s empleo precario o de servicios.<\/p>\n\n\n\n

La evoluci\u00f3n de la afiliaci\u00f3n sindical es descendente en la mayor parte de Europa, incluida Espa\u00f1a, con fuertes ca\u00eddas en pa\u00edses como Alemania o Francia, pero en Euskadi desde 2010 se mantiene constante con m\u00e1s de 200.000 trabajadores afiliados. ELA es el sindicato mayoritario de Euskadi con una tendencia ascendente de afiliaci\u00f3n en los \u00faltimos a\u00f1os representando m\u00e1s de la mitad de los trabajadores vascos afiliados.<\/p>\n\n\n\n

Seis de cada diez trabajadores tienen sus convenios vigentes seg\u00fan el Consejo de Relaciones Laborales en un territorio que registra la mitad de las huelgas que se celebran en Espa\u00f1a al mismo tiempo que tiene el salario medio m\u00e1s alto del Estado, una de las tasas de paro m\u00e1s baja y con mayor renta disponible por habitante en los hogares.<\/p>\n\n\n\n

Los estudios comparados sostienen que en Euskadi hay m\u00e1s huelgas no porque el sistema funcione peor, sino porque los sindicatos tienen m\u00e1s fuerza, m\u00e1s afiliaci\u00f3n y utilizan la huelga como herramienta de negociaci\u00f3n efectiva, lo que en muchos casos se traduce en salarios y condiciones laborales relativamente mejores.<\/p>\n\n\n\n

En el Deustobar\u00f3metro de invierno de 2023 pregunt\u00e1bamos tambi\u00e9n por el apoyo a distintas movilizaciones sindicales del sector p\u00fablico y la mayor\u00eda de la ciudadan\u00eda apoyaba las del personal de las residencias, las del sector de la educaci\u00f3n, y las del personal sociosanitario. En cambio, se posicionaban en contra de las de los trabajadores de EITB y la Ertzaintza.<\/p>\n\n\n\n

La ciudadan\u00eda vasca con las huelgas tiene sentimientos encontrados. Por un lado, la mayor\u00eda cree que es una medida de presi\u00f3n leg\u00edtima y eficaz para alcanzar mejoras en las condiciones laborales (58%) y para impedir recortes en los servicios sociales (55,7%). Por otro, cree que siempre se instrumentalizan pol\u00edticamente (69,35) y que tambi\u00e9n son utilizadas por los sindicatos para conservar su poder (54,9%).<\/p>\n\n\n\n

Su legitimidad futura depender\u00e1 cada vez m\u00e1s de la capacidad de seguir conectando con una sociedad que cambia. Porque la fortaleza de los sindicatos no se mide solo por el n\u00famero de afiliados o por su capacidad de convocar huelgas, tambi\u00e9n se mide por la confianza social que son capaces de generar.<\/p>\n\n\n\n

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