{"id":2285,"date":"2023-02-23T09:27:27","date_gmt":"2023-02-23T09:27:27","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/viviendodeusto\/?p=2285"},"modified":"2024-08-30T08:09:14","modified_gmt":"2024-08-30T08:09:14","slug":"inaki-erauskin-algunos-datos-sobre-los-salarios-en-2021-en-gipuzkoa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/2023\/02\/23\/inaki-erauskin-algunos-datos-sobre-los-salarios-en-2021-en-gipuzkoa\/","title":{"rendered":"I\u00f1aki Erauskin: &#8220;Algunos datos sobre los salarios en 2021 en Gipuzkoa&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Art\u00edculo publicado en El Diario Vasco (21\/02\/2023)<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"220\" height=\"85\" src=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2022\/10\/Inaki-Erauskin.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1246\"\/><figcaption>Profesor de Deusto Business School<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Hace pocos d\u00edas \u201csaltaron\u201d algunos titulares impactantes sobre las diferencias que existen en los salarios en Gipuzkoa&nbsp; (<a href=\"https:\/\/www.noticiasdegipuzkoa.eus\/economia\/2023\/01\/29\/adquisitivo-guipuzcoanos-apenas-crece-4-6371577.html\">pincha aqu\u00ed<\/a>). En este post voy a dar algunos datos m\u00e1s sobre el informe (<a href=\"https:\/\/www.gipuzkoa.eus\/documents\/2456431\/3749690\/Txostena+2021_es.pdf\/f1c39b61-b8f6-2506-c277-00316d9a80a9?t=1673958091690\">pincha aqu\u00ed<\/a>). Los datos provienen de las declaraciones del modelo 190 sobre \u201cRetenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos de trabajo, actividades econ\u00f3micas y premios (resumen anual\u201d, que toda instituci\u00f3n (privada o p\u00fablica) est\u00e1 obligada a presentar a la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa (DFG). Los\/las empleados\/as dom\u00e9sticos\/as no est\u00e1n contemplados por no presentar el modelo 190. Son \u201crentas del trabajo percibidas por los habitantes de Gipuzkoa como de las generadas por las entidades guipuzcoanas\u201d, esto es, se distingue por personas \u201cdomiciliadas en el Territorio Hist\u00f3rico de Gipuzkoa, aunque la entidad pagadora se encuentre ubicada en otro territorio\u201d y por \u201clos salarios abonados por las entidades pagadoras que tienen su centro de trabajo en Gipuzkoa, aunque las personas perceptoras est\u00e9n domiciliadas en otro territorio\u201d. Es importante tener en cuenta que en los datos se mezclan de los\/las que \u201ctrabajan todo el a\u00f1o con los datos de quienes tienen contratos temporales, los que trabajan a jornada completa y los de jornada parcial \u2026\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La Tabla 1 ofrece los salarios medios y medianos brutos anuales en Gipuzkoa en 2020 (para comparar con el INE) y 2021 (por ser el \u00faltimo dato) en las primeras dos columnas. Despu\u00e9s se muestran las cifras para La Comunidad Aut\u00f3noma de Euskadi (CAE) y finalmente Espa\u00f1a. Llama la atenci\u00f3n la diferencia entre los salarios de Gipuzkoa (por debajo de los de la CAEi) y los de la CAE (m\u00e1s de 15% por encima de los de Gipuzkoa), teniendo en cuenta que Araba y Gipuzkoa tienen una renta per c\u00e1pita por encima de la media de la CAE mientras Bizkaia est\u00e1 por debajo. A su vez, la CAE tiene unos salarios alrededor de un 20% por encima de los de Espa\u00f1a. Esta discrepancia puede deberse a que los datos de la DFG recogen \u201ctoda\u201d la poblaci\u00f3n guipuzcoana, mientras la Encuesta de Estructura Salarial (realizada por el INE) corresponde a una muestra de la poblaci\u00f3n. Por otro lado, <a href=\"https:\/\/www.eustat.eus\/elementos\/ele0003300\/producto-interior-bruto-de-la-ca-de-euskadi-por-territorio-historico-segun-trimestres-precios-corrientes-miles-de-euros\/tbl0003354_c.html\">el PIB guipuzcoano en 2021 fue de 26.082.980 miles de euros<\/a>, de los cuales aproximadamente la mitad (12-13 miles de millones de euros) corresponder\u00edan a la \u201cremuneraci\u00f3n bruta de asalariados\u201d (el peso de los salarios en la renta nacional), mientras el volumen total de salarios capturado por la DFG fue de 8.732.741.696\u20ac. \u00bfA qu\u00e9 se debe la diferencia? A las cotizaciones sociales a cargo del empleador en su mayor parte, que supone a\u00f1adir m\u00e1s de un 30% al salario bruto que recoge la DFG.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"940\" height=\"354\" src=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2023\/02\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2288\" srcset=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2023\/02\/image-1.png 940w, https:\/\/blogs.deusto.es\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2023\/02\/image-1-300x113.png 300w, https:\/\/blogs.deusto.es\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2023\/02\/image-1-768x289.png 768w\" sizes=\"(max-width: 940px) 100vw, 940px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Es interesante ver la distribuci\u00f3n de los salarios por decila. La decila 1 (D1) corresponde a la renta que recibe el 10% de los perceptores que tienen los salarios m\u00e1s bajos mientras la decila 10 (D10) corresponde a la renta que recibe el 10% de los perceptores que tienen los salarios m\u00e1s altos; y as\u00ed para el resto de las decilas tambi\u00e9n. El Gr\u00e1fico 1 captura <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Curva_de_Lorenz\">la curva de Lorenz<\/a>, que recoge la relaci\u00f3n entre el porcentaje acumulado de grupos\/personas y la renta acumulada de dichos grupos\/personas. As\u00ed, por ejemplo, como se puede observar en el gr\u00e1fico, la decila 1 (la de renta m\u00e1s bajas) recibe el 0,6% de la renta total, las decilas 1 y 2 conjuntamente reciben el 3.1% de la renta total, \u2026, y las decilas 1 a 9 conjuntamente reciben el 74,2% de la renta total. Esto \u00faltimo equivale a decir que la decila 10 (la de personas con mayor renta) recibe en 25,8% de la renta total. En el gr\u00e1fico se puede observar tambi\u00e9n que el 50% m\u00e1s pobre (decilas 1 a 5) recibe el 22,6% de la renta. Esta distribuci\u00f3n ha variado poco en los \u00faltimos 10 a\u00f1os. Corresponde a <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Coeficiente_de_Gini\">un \u00edndice de Gini<\/a> de 38,6, que es una cifra elevada (0 significa igual total y 100 desigualdad total). No obstante, es muy importante se\u00f1alar que este Gini es bruto (de \u201cmercado\u201d e individual), basado s\u00f3lo en salarios recibidos sin tener en cuenta el impacto redistributivo del sector p\u00fablico a trav\u00e9s de impuestos y transferencias (prestaciones por desempleo, pensiones, \u2026), del que se puede obtener el Gini neto una vez realizados estos ajustes, esto es, descontando impuestos (IRPF, \u2026) y a\u00f1adiendo transferencias (pensiones, desempleo, \u2026). En la CAE el Gini neto (por hogares) fue <a href=\"https:\/\/www.euskadi.eus\/bateria-de-indicadores-de-gobernanza-en-la-c-a-de-euskadi-big\/web01-s2jusap\/es\/\">28,2 en 2020<\/a> y, <a href=\"https:\/\/blogs.diariovasco.com\/ekonomiaren-plaza\/2017\/04\/11\/desberdintasuna\/\">como se\u00f1ale en un post anterior<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.euskadi.eus\/contenidos\/informacion\/estudios_publicaciones_dep\/es_publica\/adjuntos\/ikerketak-Ekonomiaz-2013-II.pdf\">el Gini bruto se sit\u00faa en torno a 30<\/a>. (basado en la Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales o EPDS). La gran diferencia entre ambas cifras brutas puede deberse a m\u00faltiples factores, pero probablemente uno importante sea el de las unidades empleadas: Ginis individuales (DFG, por ejemplo) tienden a ser mayores que los de hogares (Gobierno Vasco, por ejemplo).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gr\u00e1fico 1. La curva de Lorenz para Gipuzkoa, 2021.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"885\" height=\"602\" src=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/alumni\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2023\/02\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2286\" srcset=\"https:\/\/blogs.deusto.es\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2023\/02\/image.png 885w, https:\/\/blogs.deusto.es\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2023\/02\/image-300x204.png 300w, https:\/\/blogs.deusto.es\/wp-content\/uploads\/sites\/78\/2023\/02\/image-768x522.png 768w\" sizes=\"(max-width: 885px) 100vw, 885px\" \/><figcaption>Fuente: Elaboraci\u00f3n propia, a partir de DFG.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de lo anterior se han obtenido otros resultados interesantes, de los cuales sugiero esta muestra:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Salarios por sexo: El salario bruto medio anual de las mujeres asalariadas (46,9% de las personas perceptoras) es de 23.508\u20ac y el de los hombres de 30.504\u20ac.<\/li><li>Salarios por nacionalidad: El salario bruto medio anual de los nacionales (92,3% de las personas perceptoras son nacionales) es de 27.886\u20ac y el de extranjeros es de 15.261\u20ac.<\/li><li>Salarios por edad: El salario bruto medio anual de las personas entre 26-35 a\u00f1os (17,1% de las personas perceptoras est\u00e1n en este tramo de edad) es de 23.057\u20ac y el de las personas entre 56-65 a\u00f1os (19,8%) es de 32.185\u20ac.<\/li><li>Salarios desde la perspectiva de la entidad pagadora: Las personas empleadas en la Administraci\u00f3n P\u00fablica son las que reciben un salario bruto anual m\u00e1s alto, 35.908\u20ac, seguidas de las empleadas en sociedades, 26.020\u20ac (donde, a su vez, el salario es mayor en las S.A.).<\/li><li>Salarios por n\u00famero de personas empleadas por entidad pagadora: A mayor n\u00famero mayor tiende a ser el salario medio en la mayor parte de los casos.<\/li><li>Salarios por sectores. El sector de la banca y seguros tiene el salario bruto medio anual m\u00e1s alto, 43.020\u20ac.<\/li><li>188.889 personas recibieron pensiones en 2021 (164.946 en 2012) y su importe bruto medio anual fue 19.658\u20ac.<\/li><li>Prestaciones por desempleo. 75.106 personas recibieron prestaciones por desempleo y su percepci\u00f3n bruta media anual fue 3.529\u20ac.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Es importante tener en cuenta, como dec\u00eda arriba, que la mayor parte de los resultados que se han dado corresponden a datos brutos, esto es, sin descontar impuestos (IRPF, \u2026). A partir de ah\u00ed se deben tener en cuenta, tambi\u00e9n, las transferencias recibidas por las familias (pensiones, desempleo, \u2026). Todo ello reduce la desigualdad, que es una de las funciones econ\u00f3micas del sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>Como dijo <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Oliver_Wendell_Holmes_Jr.\">Oliver Wendell Holmes<\/a>, juez de la Corte Suprema de los Estados Unidos, \u201clos impuestos son el precio que pagamos por la civilizaci\u00f3n. En la selva no existen\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Art\u00edculo publicado en El Diario Vasco (21\/02\/2023) Hace pocos d\u00edas \u201csaltaron\u201d algunos titulares impactantes sobre las diferencias que existen en los salarios en Gipuzkoa&nbsp; (pincha aqu\u00ed). En este post voy a dar algunos datos m\u00e1s sobre el informe (pincha aqu\u00ed). 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