{"id":2409,"date":"2023-03-13T14:26:12","date_gmt":"2023-03-13T14:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/viviendodeusto\/?p=2409"},"modified":"2024-08-29T11:26:48","modified_gmt":"2024-08-29T11:26:48","slug":"manfred-nolte-equidad-en-la-alta-gestion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/2023\/03\/13\/manfred-nolte-equidad-en-la-alta-gestion\/","title":{"rendered":"Manfred Nolte: “Equidad en la alta gesti\u00f3n”"},"content":{"rendered":"\n

Art\u00edculo publicado en El Correo (13\/02\/2023)<\/strong><\/p>\n\n\n

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Profesor de Deusto Business School<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

La reciente celebraci\u00f3n multitudinaria del D\u00eda Internacional de las Mujeres (8-M) nos invita a reflexionar sobre una importante aspiraci\u00f3n del feminismo, como es su equiparaci\u00f3n en la presencia de los m\u00e1ximos niveles de la gobernanza. A ello se orienta la proposici\u00f3n de \u2018Ley Org\u00e1nica de Representaci\u00f3n Paritaria de Mujeres y Hombres en los \u00d3rganos de Decisi\u00f3n\u2019 aprobada por el Consejo de Ministros la semana pasada.<\/p>\n\n\n\n

La presentaci\u00f3n del anteproyecto responde en cualquier caso a una exigencia legal de rango superior. Se trata de la obligada trasposici\u00f3n a la normativa espa\u00f1ola de una directiva comunitaria de noviembre de 2022 que constituye derecho imperativo para todos los Estados que forman la Uni\u00f3n Europea. Las directivas comunitarias tienen el car\u00e1cter de m\u00ednimos, por lo que la trasposici\u00f3n de la norma europea a derecho espa\u00f1ol ha ampliado su obligatoriedad a otros \u00e1mbitos: as\u00ed, por ejemplo, a los diversos escenarios de la esfera p\u00fablica, una extensi\u00f3n, sin duda, de car\u00e1cter no menor.<\/p>\n\n\n\n

La norma espa\u00f1ola no es feminista sino sim\u00e9trica. No estipula en exclusiva la existencia de unos m\u00ednimos de mujeres en los \u00e1mbitos que la ocupan, sino que obliga gen\u00e9ricamente a que el desequilibrio de sexos observe para la alta direcci\u00f3n no ejecutiva unos determinados porcentajes cifrados en un 40%- 60% para cada uno de los sexos sin especificar a quien corresponde uno u otro porcentaje. En el caso \u2013no tan hipot\u00e9tico en alguno de los ministerios de la naci\u00f3n\u2013 de que el componente femenino excediese las cuotas establecidas, la norma obligar\u00eda rec\u00edprocamente a la presencia de un m\u00ednimo de varones, por lo que con igual derecho podr\u00eda tildarse de \u2018masculinista\u2019, valga el torpe neologismo.<\/p>\n\n\n\n

Pero s\u00ed se trata \u2018de facto\u2019 de una norma decididamente promujer si atendemos a la presencia de mujeres en las instituciones de car\u00e1cter p\u00fablico o del m\u00e1ximo gobierno de las grandes empresas espa\u00f1olas.<\/p>\n\n\n\n

En efecto, los datos publicados estos d\u00edas se\u00f1alan que la infrarrepresentaci\u00f3n del sexo femenino ha sido manifiesta en el tiempo, aunque atenuada y decreciente hasta la actualidad.<\/p>\n\n\n\n

En la esfera pol\u00edtica, en la legislatura que discurri\u00f3 entre 1979 y 1982, con la UCD de Adolfo Su\u00e1rez y Calvo Sotelo en el poder, el Congreso de los Diputados acog\u00eda a 18 mujeres. Al comienzo de la actual, se ha multiplicado esta cifra elevandose hasta las 154 diputadas de los 350 totales, el 44%. En cuanto a las mujeres en los parlamentos auton\u00f3micos, su participaci\u00f3n rondaba el 47,4% en 2022. En el poder ejecutivo nacional, es decir, el Consejo de Ministros, las mujeres representan el 60,8% de sus 23 integrantes incluyendo al presidente del Gobierno.<\/p>\n\n\n\n

Para situar la posici\u00f3n de Espa\u00f1a en esta especifica carrera por la equidad, actualmente las mujeres ocupan el 22,7% de los parlamentos en todo el mundo, una cifra superior al 10,5% que ocupaban en 1995, seg\u00fan el informe \u2018Mujeres en el parlamento\u2019 pero notoriamente inferior a la nuestra.<\/p>\n\n\n\n

Para ilustrar la presencia de la mujer en el poder econ\u00f3mico, el Instituto de la Mujer tambi\u00e9n recoge datos sobre su presencia en los consejos de administraci\u00f3n de las empresas del Ibex 35. En el segundo semestre de 2022 representaban el 33,71% sobre el total de consejeros. En 2013, representaban el 11% del total. En 2021, Red El\u00e9ctrica era la empresa que mayor proporci\u00f3n de mujeres ten\u00eda entre los consejos de administraci\u00f3n del Ibex 35, con un porcentaje del 50%.<\/p>\n\n\n\n

Con todo, la nueva ley es de car\u00e1cter proteccionista y asegura unos m\u00ednimos claramente deseables, un buen prop\u00f3sito, que, sin embargo, cabe calificar de mal menor. Lo correcto y lo querido es que las estructuras de la naci\u00f3n en su conjunto destilen una igualdad de g\u00e9nero transversal, a trav\u00e9s de las pol\u00edticas sociales, fiscales y econ\u00f3micas adecuadas, de tal manera que, de forma natural, la paridad se produzca por una pr\u00f3spera evoluci\u00f3n en la base social. De lo contrario el anteproyecto se quedar\u00e1 en una mera norma de car\u00e1cter asistencial. Posicionar por decreto a m\u00e1s mujeres en el poder no resuelve el tema de fondo como es la preponderancia de un entorno social y econ\u00f3mico masculinizado.<\/p>\n\n\n\n

Si la ley prueba su eficacia, la sociedad cosechar\u00e1 los beneficios derivados de la equidad de g\u00e9nero. El dividendo para las mujeres se constituir\u00e1 entonces en un dividendo para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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