{"id":2718,"date":"2023-04-17T08:26:51","date_gmt":"2023-04-17T08:26:51","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/viviendodeusto\/?p=2718"},"modified":"2024-08-29T11:26:48","modified_gmt":"2024-08-29T11:26:48","slug":"manfred-nolte-beneficios-y-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/2023\/04\/17\/manfred-nolte-beneficios-y-salarios\/","title":{"rendered":"Manfred Nolte: “Beneficios y salarios”"},"content":{"rendered":"\n

Art\u00edculo publicado en El Correo (10\/04\/2023)<\/strong><\/p>\n\n\n

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Profesor de Deusto Business School<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

La renta nacional es la suma de lo que ciudadanos y empresas de un pa\u00eds cobran por su contribuci\u00f3n al proceso productivo corriente. En sentido m\u00e1s estricto la renta se distribuye entre cuatro componentes principales: la remuneraci\u00f3n de los asalariados, las rentas mixtas, los excedentes brutos de explotaci\u00f3n y el consumo de capital fijo. Debe se\u00f1alarse que los l\u00edmites entre ellos son confusos y que en aras de una simplicidad pedag\u00f3gica hablaremos solo de salarios y rentas del capital.<\/p>\n\n\n\n

 La renta nacional, al igual que el producto nacional, crece en el tiempo. Circunstancialmente, en \u00e9pocas de crisis, puede incluso disminuir. Pero en ciclos de media y larga duraci\u00f3n siempre aumenta. No es un juego de suma cero, lo que implica que la subida de un factor no tiene por qu\u00e9 ser a costa del otro.<\/p>\n\n\n\n

 La pregunta que nos ocupa hoy es de \u00edndole comparativa: \u00bfQu\u00e9 crecen m\u00e1s: los salarios o los beneficios empresariales? La realidad es que en Espa\u00f1a se ha observado una disminuci\u00f3n paulatina del peso de la remuneraci\u00f3n de los asalariados en el PIB. La cifra m\u00e1s alta se alcanz\u00f3 en 1977, con un 56,5%. El Instituto Nacional de Estad\u00edstica sit\u00faa la cifra de los salarios en 2022 en los 622.805 millones de euros, el 46,8% del PIB.<\/p>\n\n\n\n

 La referida disminuci\u00f3n relativa puede tener relaci\u00f3n con el menor nivel salarial que perciben los trabajadores de nueva incorporaci\u00f3n en pa\u00edses que se recuperan de las sucesivas crisis como es el caso de Espa\u00f1a. Pero no parece ser prueba suficiente.<\/p>\n\n\n\n

 Hay que buscar en otro lugar las razones de la ca\u00edda secular del peso de los salarios. Una tesis veros\u00edmil apunta a que los salarios crecen a un ritmo m\u00e1s lento que la productividad. La productividad total de los factores en Espa\u00f1a promedi\u00f3 93,27 puntos desde 1995 hasta 2022, alcanzando un m\u00e1ximo hist\u00f3rico de 107,55 puntos en el segundo trimestre de 2020 y un m\u00ednimo hist\u00f3rico de 85,02 puntos en el segundo trimestre de 1999. En cuanto al salario medio anual que en 2023 es de 25.165 euros ha representado un crecimiento del 10,8 % desde los 22.700 euros de 2010. En esos trece a\u00f1os ha cotizado por encima de la productividad.<\/p>\n\n\n\n

 Paralelamente la mengua de la proporci\u00f3n salarial ha sido mayor en pa\u00edses con una mayor eficiencia de su equipo capital, por ejemplo, en Estados Unidos o en Alemania, mientras que fue menor en los pa\u00edses dependientes de servicios como el turismo y las finanzas, o de exportaciones de productos b\u00e1sicos. Una mayor ca\u00edda en el precio relativo de los bienes de inversi\u00f3n provee a las empresas de incentivos m\u00e1s convincentes para reemplazar mano de obra por m\u00e1quinas. De igual manera, gran parte de la ca\u00edda de la participaci\u00f3n de los salarios en la renta nacional puede atribuirse a una combinaci\u00f3n del r\u00e1pido progreso en las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las telecomunicaciones y una alta proporci\u00f3n de empleos f\u00e1cilmente automatizables.<\/p>\n\n\n\n

 Otro factor de incidencia en la representaci\u00f3n decreciente de los salarios lo ha constituido la integraci\u00f3n mundial y el reparto o \u2018arbitraje\u2019 de las cadenas de valor a lo largo del planeta. Este movimiento globalizador ha ido subcontratando en el extranjero los productos m\u00e1s intensivos de mano de obra, reduciendo el valor salarial de la producci\u00f3n dom\u00e9stica en dichos sectores. As\u00ed los pa\u00edses emergentes han ganado m\u00e1s con la globalizaci\u00f3n que las clases medias occidentales, en las que la suma de los salarios totales puede haber decrecido. Los avances tecnol\u00f3gicos, la integraci\u00f3n econ\u00f3mica y la globalizaci\u00f3n han sido motores fundamentales de la prosperidad mundial como un todo. Pero no para todos por igual.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0Queda por tocar la problem\u00e1tica de la equidad en la distribuci\u00f3n de la renta y el papel de las pol\u00edticas p\u00fablicas. Los Estados pueden reaccionar con sistemas tributarios progresivos, subsidios de desempleo y otras pol\u00edticas pasivas. Pero solo un vigoroso redise\u00f1o de la inversi\u00f3n en conocimiento y cultura en sus m\u00e1s amplios t\u00e9rminos puede preparar a nuestra sociedad para afrontar los cambios tecnol\u00f3gicos, que seguir\u00e1n produci\u00e9ndose vertiginosamente en el futuro y que corren el peligro de empobrecer a amplios segmentos de trabajadores. En Hong Kong o en Suiza los salarios son mucho m\u00e1s altos que en Espa\u00f1a porque tambi\u00e9n es m\u00e1s alta la cualificaci\u00f3n y productividad de sus trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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