{"id":2944,"date":"2023-05-03T09:28:29","date_gmt":"2023-05-03T09:28:29","guid":{"rendered":"https:\/\/preblogs.deusto.es\/viviendodeusto\/?p=2944"},"modified":"2024-08-30T07:48:51","modified_gmt":"2024-08-30T07:48:51","slug":"paco-bree-las-tecnologias-de-frontera-y-la-transformacion-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/2023\/05\/03\/paco-bree-las-tecnologias-de-frontera-y-la-transformacion-empresarial\/","title":{"rendered":"Paco Bree: “Las tecnolog\u00edas de frontera y la transformaci\u00f3n empresarial”"},"content":{"rendered":"\n

Art\u00edculo publicado en El Espa\u00f1ol (03\/05\/2023)<\/strong><\/p>\n\n\n

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Profesor de Deusto Business School<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

\u201cM\u00e1s del 85% de las organizaciones encuestadas en el estudio Future of Jobs Report 2023 del World Economic Forum (WEF) identificaron la adopci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas de frontera y la ampliaci\u00f3n del acceso digital<\/strong> como las tendencias con mayor probabilidad de impulsar la transformaci\u00f3n en las organizaciones\u201d<\/p>\n\n\n\n

Esta es una de las conclusiones del \u00faltimo estudio bianual del WEF donde se entrevist\u00f3 a m\u00e1s de 800 organizaciones empleando a casi 12 millones de empleados en 27 industrias y 45 econom\u00edas <\/strong>de todas las regiones del mundo.<\/p>\n\n\n\n

Dicho trabajo ha sido uno de los informes importantes que hemos revisado desde Inndux estas \u00faltimas semanas para desgranar las claves del impacto que tendr\u00e1n la innovaci\u00f3n, la disrupci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n<\/strong> en el mundo del trabajo. Resaltamos a continuaci\u00f3n los siete puntos que m\u00e1s nos han llamado la atenci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

1. La adopci\u00f3n de tecnolog\u00eda seguir\u00e1 siendo un factor clave de transformaci\u00f3n empresarial en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os<\/strong>. Tambi\u00e9n se prev\u00e9 que tendr\u00e1 un gran impacto la aplicaci\u00f3n de elementos ambientales, sociales y corporativos (ESG) dentro las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

2. Los mayores efectos de creaci\u00f3n y destrucci\u00f3n de empleo provienen del medio ambiente, la tecnolog\u00eda y tendencias econ\u00f3micas<\/strong>. Las empresas predicen que la mayor creaci\u00f3n neta de empleo ser\u00e1 impulsada por inversiones que faciliten la transici\u00f3n verde de las empresas, la m\u00e1s amplia aplicaci\u00f3n de est\u00e1ndares ESG y cadenas de suministro cada vez m\u00e1s localizadas.<\/p>\n\n\n\n

3. Dentro de la adopci\u00f3n de tecnolog\u00eda, el big data<\/em>, la computaci\u00f3n en la nube y la IA tienen una alta probabilidad de adopci\u00f3n<\/strong>. M\u00e1s del 75% de las empresas buscan adoptar estas tecnolog\u00edas en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Los datos tambi\u00e9n muestran el impacto de la digitalizaci\u00f3n en el comercio y los negocios.<\/p>\n\n\n\n

Las nuevas plataformas y aplicaciones digitales son las tecnolog\u00edas m\u00e1s probables de ser adoptadas por las organizaciones encuestadas, con el 86% de las empresas esperando incorporarlas a sus operaciones en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

El comercio electr\u00f3nico y el comercio digital ser\u00e1n adoptados por el 75% de las empresas. La segunda tecnolog\u00eda clasificada abarca tecnolog\u00edas educativas y laborales, con un 81 % de las empresas que buscan adoptar estas tecnolog\u00edas para 2027.<\/p>\n\n\n\n

4. Se espera que el impacto de la mayor\u00eda de las tecnolog\u00edas en los puestos de trabajo sea positivo en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os<\/strong>. Se espera que el an\u00e1lisis del big data<\/em>, cambio clim\u00e1tico, tecnolog\u00edas de gesti\u00f3n ambiental, encriptaci\u00f3n y ciberseguridad sean impulsores del crecimiento del empleo.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se prev\u00e9 que las tecnolog\u00edas agr\u00edcolas, plataformas digitales y aplicaciones, comercio electr\u00f3nico y comercio digital, e IA resulten en una disrupci\u00f3n significativa en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

5. Los empresarios prev\u00e9n una rotaci\u00f3n de los puestos de trabajo del mercado laboral del 23% en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os<\/strong>. Los encuestados esperan una rotaci\u00f3n superior a la media en la cadena de suministro y transporte, medios, entretenimiento e industrias deportivas, manufactura, venta al por menor y al por mayor de bienes de consumo.<\/p>\n\n\n\n

De los 673 millones de empleos reflejados en el conjunto de datos de este informe, los encuestados esperan un crecimiento estructural del empleo de 69 millones de puestos de trabajo y una disminuci\u00f3n de 83 millones de puestos de trabajo. Esto supone una disminuci\u00f3n neta de 14 millones de puestos de trabajo, o el 2% del actual empleo.<\/p>\n\n\n\n

6. La frontera humano-m\u00e1quina se ha desplazado, con empresas introduciendo la automatizaci\u00f3n en sus operaciones a un ritmo m\u00e1s lento<\/strong>. Las organizaciones actuales estiman que el 34% de todas las tareas relacionadas con el negocio son realizadas por m\u00e1quinas, con el 66% restante realizado por humanos.<\/p>\n\n\n\n

Esto representa un aumento insignificante del 1% en el nivel de automatizaci\u00f3n desde la edici\u00f3n del 2020. Hoy los encuestados han revisado a la baja sus expectativas para la futura automatizaci\u00f3n prediciendo que el 42% de las tareas comerciales se automatizar\u00e1 para 2027. Se espera que la inteligencia artificial sea adoptada por casi el 75% de las empresas encuestadas.<\/p>\n\n\n\n

7. Las 12 habilidades laborales que crecer\u00e1n son, por orden de importancia<\/strong>, el pensamiento creativo, el pensamiento anal\u00edtico, la alfabetizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, la curiosidad y el aprendizaje a lo largo de la vida, la resiliencia, flexibilidad y agilidad, el pensamiento sist\u00e9mico, la IA y el big data, la motivaci\u00f3n y la conciencia de s\u00ed mismo, la gesti\u00f3n del talento, la orientaci\u00f3n al servicio y al cliente, el liderazgo y la influencia social, la empat\u00eda y la escucha activa.<\/p>\n\n\n\n

En resumen, es fundamental apostar por todas las tecnolog\u00edas de frontera y en especial por la inteligencia artificial que est\u00e1 en el centro del resto de tecnolog\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Dentro de las habilidades blandas, que son una combinaci\u00f3n de habilidades sociales y rasgos de personalidad, el pensamiento creativo, el pensamiento anal\u00edtico y la alfabetizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/strong> copan las tres primeras posiciones de cara al futuro laboral.<\/p>\n\n\n\n

Ahora m\u00e1s que nunca estamos experimentando el impacto del cambio acelerado que es el incremento en la tasa de progreso tecnol\u00f3gico que producir\u00e1 cambios m\u00e1s r\u00e1pidos y profundos en el futuro.<\/p>\n\n\n\n

Estas sacudidas que nos pueden dar v\u00e9rtigo, sin embargo, pueden ser muy positivas ya que al cerebro humano le encantan los desaf\u00edos, y lo m\u00e1s curioso es que el aprender cosas nuevas aporta beneficios incalculables para nuestra salud mental<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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