{"id":7119,"date":"2024-10-10T13:00:46","date_gmt":"2024-10-10T13:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/?p=7119"},"modified":"2024-10-10T13:00:47","modified_gmt":"2024-10-10T13:00:47","slug":"paco-bree-el-futuro-es-nuestra-responsabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/2024\/10\/10\/paco-bree-el-futuro-es-nuestra-responsabilidad\/","title":{"rendered":"Paco Bree: “El futuro es nuestra responsabilidad”"},"content":{"rendered":"\n

Art\u00edculo publicado en Invertia de El Espa\u00f1ol (09\/10\/2024)<\/strong><\/p>\n\n\n

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Profesor de Deusto Business School<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Humano y M\u00e1quina: La Alianza Ineludible para un Futuro Relevante.<\/em> Esta impactante idea se desprende de los estudios recientes sobre c\u00f3mo la inteligencia artificial (IA) y otras tecnolog\u00edas avanzadas est\u00e1n transformando el mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el art\u00edculo de Harvard Business Review<\/em>, publicado por Nicky Dries, Joost Luyckx y Philip Rogiers en septiembre de 2024, el futuro laboral no est\u00e1 predeterminado<\/strong>, sino que se forja a trav\u00e9s de nuestras decisiones \u00e9ticas, sociales y pol\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n

Igualmente, Mark Knickrehm, en un art\u00edculo de enero de 2018 en la misma revista, aborda el impacto de la IA desde varias perspectivas, que van de lo ut\u00f3pico a lo dist\u00f3pico, al considerar c\u00f3mo esta tecnolog\u00eda podr\u00eda cambiar nuestra forma de trabajar y vivir.<\/p>\n\n\n\n

La tecnolog\u00eda nos ofrece hoy herramientas poderosas con el potencial de revolucionar nuestro entorno laboral. Sin embargo, \u00bfc\u00f3mo nos preparamos para un futuro tan incierto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Explorar las visiones optimistas y pesimistas sobre la IA y la automatizaci\u00f3n deja claro que la forma en la que abordemos estos cambios, especialmente desde el liderazgo empresarial, ser\u00e1 clave para definir el futuro.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan otro art\u00edculo reciente de Nature<\/em>, las capacidades humanas de creatividad, intuici\u00f3n y pensamiento cr\u00edtico ser\u00e1n esenciales para complementar la tecnolog\u00eda<\/strong>. En esta publicaci\u00f3n, se resalta la necesidad de preservar el tiempo para el pensamiento profundo en un mundo donde la comunicaci\u00f3n instant\u00e1nea y las tecnolog\u00edas de IA est\u00e1n redefiniendo nuestra relaci\u00f3n con el trabajo\u200b.<\/p>\n\n\n\n

Los optimistas<\/strong> ven en la IA un medio para liberar a las personas de tareas repetitivas, permiti\u00e9ndoles dedicarse a trabajos m\u00e1s significativos. En este contexto, el trabajo se redefine como una actividad voluntaria y motivada por la pasi\u00f3n y el prop\u00f3sito<\/strong>, en lugar de una necesidad econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n

La promesa es un mundo en el que todos pueden dedicarse a tareas que realmente importan, mientras que las m\u00e1quinas se encargan del trabajo pesado. Los avances tecnol\u00f3gicos ofrecen, seg\u00fan esta visi\u00f3n, la posibilidad de una redistribuci\u00f3n de la riqueza que mejore la calidad de vida de las personas y transforme la naturaleza del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, los esc\u00e9pticos de la productividad<\/strong> sugieren que, aunque la tecnolog\u00eda permite mayor eficiencia, la IA no ser\u00e1 la soluci\u00f3n para todos los problemas globales. Los desaf\u00edos como el envejecimiento de la poblaci\u00f3n, el cambio clim\u00e1tico y las desigualdades econ\u00f3micas persistir\u00e1n y limitar\u00e1n el crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n

Este grupo argumenta que, aunque la IA tiene el potencial de aumentar la productividad en ciertos sectores, no contrarrestar\u00e1 completamente las tendencias actuales que frenan el desarrollo sostenible<\/strong>. Para ellos, la IA es solo una herramienta m\u00e1s en un entorno que requiere soluciones m\u00e1s amplias y hol\u00edsticas.<\/p>\n\n\n\n

Los dist\u00f3picos<\/strong>, en cambio, ven la IA como una amenaza potencial para la estabilidad social. Sostienen que la automatizaci\u00f3n masiva no solo eliminar\u00e1 empleos, sino que tambi\u00e9n desestabilizar\u00e1 el consumo, base de la econom\u00eda moderna. Si las personas pierden sus trabajos, tambi\u00e9n pierden poder adquisitivo, lo que resulta en una espiral descendente que afecta al conjunto de la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, se teme que el avance tecnol\u00f3gico acent\u00fae las desigualdades sociales<\/strong>, dividiendo el mundo entre una minor\u00eda tecnol\u00f3gicamente capacitada y una mayor\u00eda desplazada por las m\u00e1quinas. Este grupo advierte que, si no se toman medidas preventivas hoy, podr\u00edamos enfrentar una crisis social y econ\u00f3mica que requiera soluciones radicales, como la renta b\u00e1sica universal.<\/p>\n\n\n\n

Incluso los ut\u00f3picos<\/strong> reconocen que la visi\u00f3n de un mundo sin trabajo obligatorio plantea desaf\u00edos. Aunque algunos piensan que la tecnolog\u00eda puede crear una abundancia econ\u00f3mica, liberando a las personas de la necesidad de trabajar, otros creen que esta transici\u00f3n no ser\u00e1 tan sencilla.<\/p>\n\n\n\n

La pregunta clave es si esta abundancia ser\u00e1 accesible para todos, o solo beneficiar\u00e1 a unos pocos<\/strong>. La IA y la tecnolog\u00eda podr\u00edan crear nuevas formas de trabajo y sectores econ\u00f3micos, pero solo si los gobiernos y las empresas toman medidas para garantizar una distribuci\u00f3n justa de los beneficios.<\/p>\n\n\n\n

Para enfrentar estos desaf\u00edos y aprovechar las oportunidades, los l\u00edderes empresariales de hoy deben adoptar un enfoque proactivo y responsable, alineando sus estrategias con una visi\u00f3n del futuro que integre tanto la tecnolog\u00eda como las necesidades humanas.<\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed presentamos tres recomendaciones fundamentales para el directivo del siglo XXI: 1)<\/strong> Usar la tecnolog\u00eda para complementar las habilidades humanas y redise\u00f1ar los modelos operativos<\/strong>. No se trata solo de sustituir a las personas por m\u00e1quinas, sino de potenciar sus capacidades mediante el uso de IA y automatizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

2)<\/strong> Redefinir los roles y reestructurar las organizaciones de manera flexible y colaborativa<\/strong>. Las jerarqu\u00edas tradicionales y los roles est\u00e1ticos ya no son viables en un entorno de innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica acelerada. Los directivos deben evaluar qu\u00e9 tareas pueden automatizarse y cu\u00e1les requieren intervenci\u00f3n humana. Al crear roles din\u00e1micos, los empleados pueden adaptarse mejor a los cambios y desarrollar habilidades complementarias a la tecnolog\u00eda, maximizando su contribuci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

3)<\/strong> Involucrar a los empleados como socios en el proceso de transformaci\u00f3n hacia la inteligencia empresarial<\/strong>. Las empresas que ven a sus empleados como aliados y no como simples recursos tendr\u00e1n una ventaja competitiva en esta era digital. Al invertir en capacitaci\u00f3n y desarrollo, facilitan la adopci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas y empoderan a sus empleados. Al fortalecer habilidades como la creatividad, la empat\u00eda y la resoluci\u00f3n de problemas, las organizaciones aseguran contar con el talento humano necesario para enfrentar un futuro tecnol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n

La tecnolog\u00eda tiene el potencial de transformar nuestras vidas positivamente, pero solo si se usa con visi\u00f3n y responsabilidad. Tal como sugieren los autores de Nature<\/em>, es vital preservar nuestras habilidades humanas y combinarlas con las capacidades de la IA, construyendo un futuro donde la tecnolog\u00eda potencie el ingenio humano y no lo reemplace.<\/p>\n\n\n\n

En \u00faltima instancia, la alianza entre humano y m\u00e1quina se convertir\u00e1 en la clave para un entorno laboral que beneficie a todos y construya un ma\u00f1ana m\u00e1s inclusivo y pr\u00f3spero<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

***Paco Bree\u00a0<\/em><\/strong>es director de programas de innovaci\u00f3n de Deusto Business School y director general de Inndux<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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