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Dicen que la Generaci\u00f3n Z mira al futuro con los ojos de la decepci\u00f3n, pero yo creo que son estereotipos y que muchos miembros de ella siguen luchando. Lo hace la hija de una amiga, que ha decidido no rendirse. Pero hace poco, hablando con su madre, me sorprendi\u00f3 uno de sus comentarios: “Lo que le ocurre es que es demasiado sensible”. Y, de pronto, se abrieron mil interrogantes, como si hubiera dado con un lugar oculto, con una palabra tab\u00fa. \u00bfSe puede ser demasiado sensible? Sin duda s\u00ed, como explica Elaine Aron, doctora en psicolog\u00eda e investigadora en El don de la sensibilidad o en la web de la asociaci\u00f3n de personas con alta sensibilidad. Y sufrir en el proceso. Y tambi\u00e9n aportar. Y, con el equilibrio que todo merece, \u00bfes importante ser sensible?<\/p>\n\n\n\n
En el a\u00f1o 1811 se publicaba el libro Sentido y Sensibilidad de Jane Austen, adaptado al cine en 1995 por Ang Lee. La autora puso el foco en las reacciones del alma humana. Ni m\u00e1s ni menos. Con fina iron\u00eda, con perspicacia. Y con ese maravilloso t\u00edtulo que hace un juego de palabras. En mi intento de llevar todo al mundo de las organizaciones, al liderazgo y a la vida, me he dado cuenta que la sensibilidad parece esquivada, denostada, rechazada y malinterpretada. Parece cosa de otro siglo, de aquella Jane Austen mordaz con la sociedad en la que viv\u00eda. Parece cosa de poes\u00eda, de otros mundos, de otras artes. Y sin embargo vivimos en tiempos de entender, de entender que cada persona es diferente, que los mensajes no se pueden dar a golpe de procedimiento, que esto va de personas, de escuchar. Que los datos no enga\u00f1an. Que la salud est\u00e1 en juego, toda, tambi\u00e9n la mental.<\/p>\n\n\n\n
Parece que la sensibilidad est\u00e1 en un segundo plano, relegada a lo anecd\u00f3tico, a lo d\u00e9bil, a lo innecesario en el mundo del liderazgo. \u00bfAcaso un l\u00edder no debe ser firme, decisivo, resolutivo y mirar y entender m\u00e1s all\u00e1 de Chat GPT o DeepSeek? El liderazgo m\u00e1s efectivo, el que realmente transforma no se basa s\u00f3lo en n\u00fameros o resultados econ\u00f3micos. Va mucho m\u00e1s all\u00e1, se fundamenta en comprender a las personas, en escuchar sus inquietudes, en detectar lo sutil, en percibir lo que no se dice, en entender m\u00e1s all\u00e1 de las palabras.<\/p>\n\n\n\n
Sensibilidad, que no debilidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n En aquella conversaci\u00f3n telef\u00f3nica, mi mente se fue a otra historia. Inevitablemente. Y es que hace un tiempo una alumna me confes\u00f3 que su punto d\u00e9bil era ser “demasiado sensible”. Me lo cont\u00f3 con verg\u00fcenza genuina, con pesar, buscando respuestas, buscando mejorar. Hoy en d\u00eda, la sensibilidad parece ser vista como un defecto, falta de personalidad. Y cada d\u00eda creo m\u00e1s que es un don, una capacidad rara y valiosa que permite percibir lo que muchos pasan por alto, entender lo que no se dice y conectar a un nivel m\u00e1s profundo. Permite sentir lo que se siente. En un mundo empresarial que a menudo privilegia la productividad sobre el bienestar, tener sensibilidad no es una debilidad, sino una fuerza.<\/p>\n\n\n\n La clave est\u00e1 en comprender que ser sensible no significa ser d\u00e9bil, ni tener la piel demasiado fina ni ser vulnerable hasta quebrarse. Todo lo contrario, la verdadera fuerza de un l\u00edder sensible radica en su capacidad para estar en sinton\u00eda con los dem\u00e1s<\/p>\n\n\n\n Un l\u00edder sensible sabe cu\u00e1ndo escuchar, cu\u00e1ndo intervenir, cu\u00e1ndo dar espacio y cu\u00e1ndo tomar decisiones dif\u00edciles con empat\u00eda, fortaleza y la franqueza del cuidado en el c\u00f3mo decir las cosas. La sociedad de hoy est\u00e1 m\u00e1s interconectada, pero tambi\u00e9n es m\u00e1s diversa y compleja que nunca. En un mundo donde las diferencias se hacen cada vez m\u00e1s visibles, donde los problemas sociales son m\u00e1s agudos y las expectativas marcadas a golpe de like m\u00e1s altas, el liderazgo con sensibilidad se convierte en un imperativo.<\/p>\n\n\n\n Un l\u00edder sensible no solo toma decisiones basadas en los datos, sino que tambi\u00e9n se toma el tiempo para escuchar, para comprender las perspectivas ajenas, para integrar las necesidades emocionales del equipo en su visi\u00f3n. Y esto no solo es beneficioso para el bienestar colectivo, sino tambi\u00e9n para la productividad. Los estudios demuestran que los equipos que se sienten comprendidos y apoyados por sus l\u00edderes son m\u00e1s creativos, m\u00e1s leales y, en \u00faltima instancia, m\u00e1s productivos. As\u00ed, sin adornos.<\/p>\n\n\n\n Volver\u00e9 a llamar a mi amiga para que hablemos del don de su hija, del don de la sensibilidad. Es una emoci\u00f3n que cada vez se valora m\u00e1s en la oficina. Art\u00edculo publicado en Expansi\u00f3n (06\/02\/2025) Dicen que la Generaci\u00f3n Z mira al futuro con los ojos de la decepci\u00f3n, pero yo creo que son estereotipos y que muchos miembros de ella siguen luchando. Lo hace la hija de una amiga, que ha decidido […]<\/p>\n","protected":false},"author":515,"featured_media":9258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[37,11],"tags":[83],"class_list":{"0":"post-8329","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-opinion","8":"category-voces-expertas","9":"tag-adela-balderas","10":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/515"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8329"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9262,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8329\/revisions\/9262"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.deusto.es\/viviendodeusto\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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